THALES A-T-IL ENCORE UN AVENIR ?

Un certain nombre de changements en profondeur sont intervenus au cours de ces derniers dix-huit mois, des interrogations et des inquiétudes se font !
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Nous appelons à un réveil de nos dirigeants et de tous les managers
• Gardons nos forces vives, nos hautes technologies,
• Osons prendre des risques mesurés (industriels ou financiers),
• Poursuivons nos efforts d’innovation pour rester leader.
NE NOUS LAISSONS PAS « NEXTERNALISER »
ENSEMBLE, DEFENDONS NOS EMPLOIS
REJOIGNEZ LA CFE-CGC

PLAN SOCIAL, PROBASIS, SALAIRES, CRISTAL, CE... FAITES-VOUS ENTENDRE AVEC VOS CANDIDATS CFE-CGC !

Demain, mardi 30 novembre, pour restaurer un réel pluralisme dans le dialogue social et dans la gestion du CE à Colombes, VOTEZ POUR VOS CANDIDATS CFE-CGC !

Défense - Mouche et vinaigre

La France et la Grande-Bretagne ont signé un accord «historique» de coopération en matière de défense. Très bien, juge le syndicat Aéronautique Espace Défense CFE-CGC. Mais cela ne doit pas cacher les problèmes : quid de l’Allemagne et sa politique de restriction ? Quid des contraintes économiques qui poussent les Anglais à se rapprocher ? Autrement dit, «on n’attire pas les mouches britanniques avec du vinaigre». La CFE-CGC n’oublie pas que ces trois pays ont promis pour les industries de défense «du sang, de la sueur et des larmes».

ESOPE 2010 : 52 % du personnel d'encadrement se déclarent mécontent de sa rémunération

ESOPE est le baromètre CFE-CGC de suivi des salaires des personnels d'encadrement. Le cru 2010 révèle une situation inquiétante...

Aujourd'hui, 52 % du personnel d'encadrement se déclarent mécontent de sa rémunération.
Les principaux chiffres

Discours de politique générale : et maintenant !

Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC partage les mêmes constats que le Premier ministre sur l'état de notre société et de notre économie. Mais s'interroge sur les moyens d'atteindre les objectifs affichés, notamment en termes d'emploi et de protection sociale...
Lire le communiqué (on y parle de Thales)

CCE TCF du 25 novembre : point sur les réductions d'emploi

Suite aux annonces du Comité de Groupe du 24 novembre, la CFE-CGC a interpellé la direction lors du Comité Central d'Entreprise TCF du 25 novembre. Mais le point n'étant pas à l'ordre du jour, la direction a refusé de nous en dire plus. Implicitement, elle a reconnu que TCF serait concernée par le plan de départs volontaires du Groupe. Un CCE sur le sujet aura donc lieu entre le 9 et le 15 décembre.
Avec la CFE-CGC, défendons nos emplois !

Négociation AGIRC ARRCO du 25 novembre 2010 : première étape réussie !

Danièle Karniewicz, secrétaire nationale en charge de la protection sociale vous informe :

Le premier objectif de la CFE CGC est atteint : l’AGFF* est prorogé jusqu’au 30 juin 2011.
Notre priorité est de protéger les salariés afin qu’ils puissent partir en retraite au premier semestre 2011 dans des conditions inchangées, le temps de négocier. L’accord signé hier en fin de séance par la CFE-CGC reprend la mesure suivante :
« …l’accord national interprofessionnel du 23 mars 2009 sur les régimes de retraite complémentaire est prorogé jusqu’au 30 juin 2011, date à laquelle il cessera de produire ses effets ».
Nous entrons maintenant dans la phase de diagnostic sur les perspectives financières des régimes. L’objectif est de négocier les leviers permettant de garantir de manière pérenne le niveau des retraites complémentaires.
L’enjeu est bien le maintien du niveau de vie à la retraite et la défense du taux de remplacement pour toutes les générations et notamment les plus jeunes.
Composition de la délégation CFE-CGC pour la négociation Agirc-Arrco autour de Danièle Karniewicz : Bernard Boulery, Gilles Castre, Alain Giffard, Serge Lavagna et Claudio Scharager (THALES).
(*) : AGFF : dispositif qui permet le financement de la retraite complémentaire Agirc Arrco à taux plein avant 65 ans.

Elections CE/DP COLOMBES : MARDI 30 NOVEMBRE, C'EST MAINTENANT QU'IL FAUT S'EXPRIMER !

Gestion opaque du CE, accords verrouillés avec la Direction …, le monopole de la CFDT à Colombes révèle ses dérives … Lire notre tract
Il est indispensable de restaurer, avec la CFE-CGC, le pluralisme à Colombes pour que les préoccupations de tous les salariés, en particulier celles des I&C et de l’encadrement, soient prises en compte.
Le 30 novembre, aux élections CE/DP de Colombes, votez CFE-CGC !

La CFE-CGC défend votre retraite complémentaire !

Les négociations sur l'avenir des retraites complémentaires ont démarré le 25 novembre. Pour la CFE-CGC, la 1ère urgence est d'obtenir la prorogation de l'AGFF !
Lire le tract
Tous actifs pour nos retraites !

Thales - Défendons nos emplois !

Après les annonces du comité de groupe du 24 novembre (les 1500 suppressions de postes), voici la 1ère réaction et analyse de la CFE-CGC. Lire le tract
Défendons nos emplois, rejoignez la CFE-CGC !

Thales : confirmation de la suppression de 1500 emplois dans le Groupe

Le 24 novembre, lors du CCE de Thales SA, puis du Comité de Groupe, la direction a annoncé la suppression de 1500 emplois dans le Groupe à l'horizon 2011. 60 % de ces suppressions de postes seront dans les fonctions support. Les 40 % restants répondront à des problèmes de charges. Ces suppressions de postes se feront en respectant les principes suivants : le volontariat, l'employabilité et la priorité à la mobilité. Les modalités d'application de ces principes devraient faire l'objet d'une négociation au niveau du Groupe pour garantir une homogénéité des pratiques dans chacune des sociétés. Pour en savoir plus sur les conséquences pour TCF, il faudra attendre un prochain CCE qui devrait avoir lieu entre le 9 et le 15 décembre (comme dans toutes les sociétés du Groupe)

Elections Administrateurs Salariés - Vote par correspondance 2nd tour

Le 2nd tour des élections des administrateurs salariés de Thales Communications et de Thales SA aura lieu le mardi 7 décembre.

Si vous prévoyez d'être absents ce jour-là ou si vous n'êtes pas sûr d'être présents, vous avez la possibilité de voter par correspondance.
Pour cela, inscrivez-vous dès aujourd'hui sur les listes du vote par correspondance en contactant votre service des ressources humaines.
Vos représentants sont le lien essentiel entre vous et le Conseil d'administration !
En votant CFE-CGC, lors des élections des administrateurs salariés, vous élirez des salariés qui :
- font les mêmes métiers que vous ;
- ont les mêmes conditions de travail que vous ;
- partagent vos inquiétudes, comme vos intérêts !

Ensemble, créons du lien !

Le 7 décembre, tout se jouera entre la CFE-CGC et la CFDT ...

... Lire le tract
Alors au 2nd tour, le 7 décembre, votez pour l'avenir de Thales Communications, votez pour votre avenir, votez utile, votez CFE-CGC !

RIFIFI A LA CFDT DE COLOMBES ... LE TEMPS DU CHANGEMENT EST VENU !

Après avoir vu un des délégués syndicaux CFDT de Colombes être désavoué par son propre syndicat lors de la négociation du protocole électoral, après avoir vu plusieurs élus CFDT partir à la concurrence il y a quelques semaines, c'est la secrétaire actuelle du CE, CFDT encore, qui a défrayé la chronique en faisant une déclaration lors du CE du 18 novembre. Lire la déclaration
Elle y dénonce des dysfonctionnements financiers "graves" !
En votant pour les candidats CFE-CGC, vous restaurerez un réel pluralisme dans le dialogue social avec la Direction et la gestion du CE, afin que les intérêts et les aspirations de chaque salarié soient pleinement pris en compte.
Le mardi 30 novembre, dès le 1er tour des élections CE/DP de Colombes, votez pour les candidats CFE-CGC !

Elections Administrateurs Salariés Thales - En avant pour le second tour !

Merci aux 4303 salariés qui, dès le premier tour, avez apporté votre voix aux candidats administrateurs salariés présentés par la CFE-CGC ... Lire la suite
Le 7 décembre, choisissez une équipe au plus proche de vos préoccupations !
Ensemble créons du lien !

14 ème édition de la semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées

Dans le cadre de la semaine du handicap, la CFE-CGC a décidé de monter un dossier de presse que nous vous prions de découvrir en page d'accueil du site Handi www.cfecgc.org/handi.

ELECTIONS CE/DP COLOMBES - VOTE PAR CORRESPONDANCE

Le mardi 30 novembre aura lieu le 1er tour des élections professionnelles CE et DP du site de Colombes.
Vous avez la possibilité de voter par correspondance.
En effet, les salariés ayant connaissance d'une absence valable le jour du scrutin (congés, RTT, missions professionnelles, réunions extérieures, formation ou jour habituellement non travaillé pour les salariés à temps partiel) pourront retirer le matériel de vote par correspondance auprès de la direction des ressources humaines : bureau de Françoise LESIGNE (Magellan - 3B15) jusqu'au vendredi 26 novembre avant 12 H.
Le vote à l'urne se déroulera quant à lui le mardi 30 novembre de 9H à 15H à Colombus - Bâtiment social.

Elections des administrateurs salariés : la CFE-CGC, deuxième organisation syndicale de TCF !

Suite au 1er tour des élections des administrateurs salariés de Thales SA et de TCF du 9 novembre, la CFE-CGC conforte sa place de deuxième organisation syndicale de TCF, avec près de 26 % des voix dans le collège "cadres". La CFE-CGC sera donc la seule alternative au 2nd tour à la CFDT pour changer enfin d'administrateur salarié ...
Par rapport aux élections de 2004, la CFE-CGC est en progression de 6 % à TCF, et même de 10 % à Colombes ! A noter également nos excellents résultats sur le site de Laval : la CFE-CGC y fait 51 % des voix tous collèges confondus (55 % dans le collège "autres salariés" et 44 % dans le collège "cadres")
Alors au 2nd tour, le 7 décembre, votez pour l'avenir de Thales Communications, votez pour votre avenir, votez utile, votez CFE-CGC !

Retraites - La CFE-CGC ne signe pas le communiqué de l'intersyndicale

Le 8 novembre dernier lors de la réunion de l'intersyndicale, la CFE-CGC a décidé de ne pas signer le communiqué commun pour deux raisons principales. La première, la CFE-CGC souhaite rester uniquement sur le dossier des retraites jusqu'à sa promulgation or d'autres thématiques ont été intégrées au texte.
La seconde est qu'il apparaît évident que le mode d'actions consistant en des défilés et des manifestations est arrivé à son terme.
Il est dès lors primordial pour se faire entendre de mettre en place des actions spécifiques et porteuses pour l'organisation.
La CFE-CGC continue et vous proposera, ces actions d'une autre nature, prochainement.

9 NOVEMBRE : le JOUR J, VOTEZ CFE-CGC !

Olivia, Frédéric, Eric et Stéphanie s'engagent à défendre de manière permanente les préoccupations professionnelles et sociales de tous les salariés de TCF. Ils veilleront, tout particulièrement, à ce que l'entreprise ne se limite pas à une logique économique et financière. Le facteur humain et social doit être pleinement pris en compte.
Leur engagement : réussir l'avenir de Thales Communications et créer du lien !

J-2 La priorité des candidats TCF

Baisse des prises de commandes en 2010/2011 (-20 %), baisse des charges de 5 à 10 % en 2011, durcissement du plan Probasis (la chasse aux supports), ... Dans un contexte économique et concurrentiel difficile, il est plus que jamais nécessaire de préparer l'avenir en maintenant à un niveau élevé l'effort de Recherche & Développement. La CFE-CGC a comme priorité de défendre l'emploi et d'assurer la pérennité de nos six établissements.

J-3 Avec ou sans mon vote, qu'est-ce que cela change ?

Cela change tout !
Plus vous serez nombreux à vous exprimer, plus la voix des administrateurs salariés portera et vous représentera.
Ne laissez pas les autres s'exprimer à votre place !
Avec nos projets, avec notre dynamisme, avec votre participation et sans a priori, créons du lien chez THALES !

J-4 avant le 1er tour des élections des administrateurs salariés Thales SA et TCF

Le 9 novembre, votez pour les candidats CFE-CGC !
Ensemble, créons du lien !

ATTENTION ! DERNIER JOUR POUR LE VOTE PAR CORRESPONDANCE

ATTENTION, si vous êtes absent le 9 novembre !
Le vendredi 5 novembre, c'est le dernier jour pour vous inscrire au service RH sur les listes du vote par correspondance et retirer en mains propres les documents nécessaires aux 2 votes (Thales SA et TCF).
Et ce, avant 17H.
Il vous faudra ensuite poster vos 2 votes samedi ou au plus tard lundi prochain avant la première levée du courrier. Voter ne vous prendra que quelques petites minutes ...

Le comité de groupe du 10 novembre reporté au 24 novembre

A peine programmé, le comité de groupe du 10 novembre a été annulé aujourd'hui par la direction.
Le point lapidaire, information sur l'évolution générale du groupe, va être mis à l'ordre du jour du comité de groupe ordinaire du 24 novembre. Un CCE de Thales SA se tiendra également le même jour.
Ce décalage n'est pas de nature à atténuer nos interrogations et nos craintes. Mais au moins, le point sera traité dans une instance en configuration complète. Vous pouvez compter sur la vigilance de vos représentants CFE-CGC.

Comité de groupe Thales du 10 novembre : quelles annonces à venir ?

La direction du Groupe a convoqué aujourd'hui le comité de groupe restreint pour le mercredi 10 novembre.
Cette instance, réduite en nombre d'élus (10 au lieu des 30 dans sa composition ordinaire) et pouvant être convoquée dans un délai plus court pour répondre à un caractère d'urgence, s'est très peu réunie ces dernières années ... Son ordre du jour pour le moins lapidaire ne peut qu'engendrer méfiance et inquiétude. En effet, l'unique point à l'ordre du jour est celui-ci : information sur l'évolution générale du groupe ... De plus, quand on sait qu'un comité de groupe ordinaire est programmé le 24 novembre ...
Alors, est-ce que la direction va confirmer à cette occasion l'article de La Tribune parue début octobre en annonçant un plan de réduction des effectifs ? Est-ce que le périmètre du groupe va évoluer ? Vous pouvez compter sur la CFE-CGC pour défendre l'emploi et l'intégrité du Groupe !

Missions des administrateurs salariés

L’administrateur salarié, acteur incontournable de la bonne gouvernance des entreprises en temps de crise ...
Découvrez ses missions
Si vous êtes absents le mardi 9 novembre, votez par correspondance !

Choisissez une équipe au plus proche de vos préoccupations.
Ensemble créons du lien !