La
CFE-CGC a toujours été favorable au déploiement de l'intéressement au sein de
notre société dans la mesure où celui-ci ne se substituait à aucun des éléments
du salaire individuel et collectif.
Le
projet d'accord TCS qui nous est présenté est quasi identique à l’accord
précédent, seul un des deux modulateurs a été changé.
La
CFE-CGC note avec satisfaction l’arrêt du resserrement entre le plancher et le
plafond de la partie de l'intéressement proportionnelle aux salaires perçus. En
effet, pour garder ses caractéristiques d'élément de motivation et de
reconnaissance de l'ensemble du personnel, l'intéressement ne doit pas tendre
vers une prime unique, synonyme de nivellement par le bas.
La
CFE-CGC regrette toutefois que la prime globale d’intéressement soit toujours
plafonnée et que le taux de distribution du Résultat Opérationnel Courant n’ait
pas été amélioré lors de la négociation.
Pour
ces raisons, les élus CFE-CGC émettront un avis d'ABSTENTION sur ce projet
d'accord et son avenant n°1.
Néanmoins,
afin que tous les salariés de TCS bénéficient d'un accord d'intéressement pour
les exercices 2015 à 2017, la CFE-CGC signera l'accord et son avenant n°1.
