Qui dit changement d'année, dit forcément nouveautés. Dans quatre jours, le basculement vers 2016 introduira quelques nouvelles mesures relatives à la consommation, aux transports ou encore à l'emploi. Voyons lesquelles.
mardi 29 décembre 2015
jeudi 24 décembre 2015
ACTIONNARIAT SALARIES THALES - L’engouement des salariés pour la souscription 2015 ne doit pas rester sans réponse de la part du Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration du groupe doit tirer les enseignements de cette opération et corriger rapidement les insatisfactions engendrées par un écrêtage inédit dû à l’insuffisance de l’offre : Pour 500.000 actions proposées, 1.254.000 ont été souscrites.
mercredi 23 décembre 2015
La France s'offre ce qu'il y a de mieux dans les télécoms militaires
Le ministère de la Défense a commandé à Thales Alenia Space et Airbus Defence and Space deux satellites de télécoms militaires COMSAT NG. Le montant de ce programme s'élève à 3,8 milliards d'euros environ sur une période de 17 ans.
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Pascale Sourisse, pilote du développement international chez Thales
Nommée en 2013 à la tête de la direction générale du développement international de Thales, Pascale Sourisse est souvent dépeinte comme une « femme de fer » et une « excellente négociatrice ». Ses talents ont permis la signature de nombreux contrats décisifs pour le groupe dans les pays émergents, où les besoins en nouveaux équipements notamment dans les satellites et les systèmes de défense sont importants.
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mardi 22 décembre 2015
Rafale, Scorpène : et si l'Inde sortait son chéquier fin janvier
La visite de François Hollande en Inde prévue fin janvier pourrait être l'occasion de la signature du contrat des 36 Rafale et d'une éventuelle commande de six sous-marins Scorpène supplémentaires.
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Etrelles - Thales va recruter une centaine de personnes en 2016
Plus de 200 emplois en deux ans. Tel est le rythme de recrutement promis par Thales Microelectronics, installé dans la zone de Cap Bretagne depuis six ans.
En 2015, 85 personnes ont déjà rejoint l’entreprise, dont 35 en CDI. « Les deux tiers sur des métiers de production et un tiers sur des métiers de support (logistique, achat, qualité…) et de développement », détaille Laurence Ladurée-Cantet, directrice des ressources humaines du site étrellais.
Un nouveau management contre le stress et la démotivation
Comme le témoignent de nombreux sondages d’opinion, managers et collaborateurs semblent démotivés et gagnés par le stress. Et si un management basé sur la compréhension et l’indulgence permettait d’inverser la tendance ?
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lundi 21 décembre 2015
Thales nomme un directeur des relations médias
Thales annonce la nomination de Cédric Leurquin en qualité de directeur
des relations médias et des contenus du groupe d'électronique. Il
rapporte à Matt Pothecary, le directeur de la communication.
samedi 19 décembre 2015
Code du travail - "Il faut renforcer les branches comme lieu de détermination de la norme"
Le gouvernement s’est donné deux ans pour réformer le Code du travail autour de trois piliers : les droits fondamentaux, le champ ouvert aux négociations de branches ou d'entreprises, et le droit applicable en l'absence d'accord. Les explications avec Franck Mikula, Secrétaire National Emploi et Formation de la CFE-CGC.
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vendredi 18 décembre 2015
Etat d’urgence : et voilà le travail
Un mois après les
attentats de Paris, les représentants syndicaux et patronaux se sont
réunis autour de Myriam El Khomri pour faire le point sur
les bouleversements dans les entreprises.
jeudi 17 décembre 2015
NAO THALES : Les préliminaires - Mise à jour de la lettre de cadrage groupe sur la politique salariale 2016
D’un long préambule où une fois encore la Direction souffle le
chaud et le froid, la CFE-CGC en retient cet engagement majeur de la Direction
du Groupe THALES :
« …./…. et permettra à tous les salariés de
Thales d’accéder à des perspectives d’évolutions auxquelles ils peuvent
prétendre, et trouver la juste reconnaissance pour les résultats
et l’impact collectif et individuel de cette année. » Dont acte !
Synthèse de la Lettre de Cadrage
Maintien de la décentralisation des négociations annuelles sur les salaires (NAO) dans les sociétés.
A partir de 2017, les NAO seront avancées d’un mois au niveau du Groupe et des Sociétés : objectif de finalisation fin janvier dans les sociétés.
A l’issu de l’entretien annuel d’activité (EAA), chaque salarié sera informé sur l’appréciation de chacune des dimensions de niveau de maîtrise du poste (savoir-faire, impact et contribution, comportements).
Pour les mensuels de niveaux I à III : l’Augmentation Générale (AG) sera privilégiée par rapport à l’Augmentation Individuelle (AI).
Pour les mensuels de niveaux IV à V3 et V3 bis (coefficient 395) : l’AI sera privilégiée par rapport à l’AG.
Pour les ingénieurs et cadres, pas de changement par rapport aux années précédentes : AI + Rémunération Variable. Les augmentations individuelles ne pourront être inférieures à 1 %.
L’ensemble de ces mesures (AG et AI) prendra effet au 1er janvier 2016.
Mise en place au 1er juillet 2016 d’un budget spécifique pouvant aller jusqu’à 0,2 % pour les jeunes de moins de 30 ans, basé sur la bonne tenue des objectifs individuels fixés
Mise en place d’un budget spécifique de 0,1 % pour la promotion des femmes. Dans le cadre de l’application de ce budget, il sera examiné le temps passé et l’ancienneté acquise par niveau de classification, quelle que soit la catégorie concernée. Cette mesure sera mise en œuvre en avril avec effet rétroactif au 1er janvier 2016.
Les salariés en contrat d’apprentissage , d’alternance et de professionnalisation bénéficieront du taux d’augmentation générale appliquée à la catégorie des mensuels des niveaux I à III et d’un 13ème mois. Les journées de fermetures collectives (JRTT, ponts) seront payées.
Rafale : le Qatar a payé son acompte à Dassault Aviation
Le Qatar a enfin réglé le premier acompte du contrat portant sur l'achat de 24 Rafale à Dassault Aviation, explique-t-on à La Tribune... Ce premier chèque va permettre la mise en vigueur de ce contrat emblématique de 6,3 milliards d'euros. Il n'y avait pas plus d'inquiétudes que cela en France aussi bien chez les industriels qu'au plus haut niveau de l'État même si Doha a mis huit mois environ à payer cet acompte.
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Avenir du nucléaire...
L’heure de vérité approche pour la filière nucléaire française. Pour la CFE-CGC, l’industrie nucléaire a de l'avenir, c’est un atout pour la France et le combat climatique. A condition que l'Etat ait une vraie vision industrielle et joue vraiment son rôle en faisant de la défense de l'emploi industriel en France sa priorité !
Lire le communiqué de presse
Thales modernise le métro du Caire
C'est
le second succès de l'année pour la solution TransCity™ de Thales déjà
sélectionnée en septembre par l'Afrique du Sud ! En Egypte, Thales
déploiera sa solution billettique sur les lignes 1 et 2 du métro du
Caire, en remplacement des équipements installés dans les années 1980,
lors de la construction des deux premières lignes. Thales fournira 850
portillons d'accès, 100 terminaux de vente pour guichets et 75 terminaux
de contrôle portatifs, ainsi qu'une nouvelle architecture système.
Carole Couvert : «Je suis toujours candidate à un deuxième mandat»
Alors que son second mandat est compromis, la présidente de la CFE-CGC, réagit dans une interview exclusive aux «Echos».
Colombes : la ville rachète 10 M€ l’ancien site Thales
C’est la friche la plus importante de Colombes. Les bâtiments Thales,
de part et d’autre de l’autoroute A86, attendent leur nouveau souffle
depuis le départ des 4100 salariés vers leur nouveau site ultra-moderne
de Gennevilliers, mi-2012.
La mairie de Colombes a décidé d’en
acheter une partie. Lors du conseil municipal de ce jeudi soir, les
conseillers voteront l’acquisition de l'Îlot Cook pour 10,3 M€.
mardi 15 décembre 2015
Un accord climatique historique à traduire en actes en s’appuyant sur la mobilisation des salariés
La CFE-CGC salue l’accord climatique signé à Paris. Pour relever le défi climatique, c’est désormais l’engagement de chacun qu’il faut assurer. Pour la CFE-CGC, la mobilisation des salariés est essentielle pour transformer l’essai.
Lire le communiqué de presse
Angénieux veut supprimer 67 postes à Saint-Héand
Thales Angénieux a enregistré une forte progression de son activité de
2010 à 2013, avec un chiffre d’affaires porté de 45 à 80 M€, atteignant
un effectif de près 400 salariés en CDI, en augmentation de 110
personnes. Passé depuis sous la barre des 360 personnes, l’effectif va
encore diminuer à cause de la sous-activité sur le marché des zooms pour
le cinéma. C’est pour cela que Pierre Andurand, le dirigeant de
l’entreprise dont les résultats restent bénéficiaires, a engagé depuis
octobre un projet de Gestion active de l’emploi (GAE). Il vise la
suppression de 67 postes (43 ouvriers, 17 cadres et 7 employés,
techniciens, agents de maîtrise) au premier trimestre 2016.
DCNS confirme viser un retour à l'équilibre en 2015
DCNS confirme viser en 2015 un retour à l'équilibre et un chiffre
d'affaires supérieur à trois milliards d'euros, a déclaré mardi le PDG
du constructeur naval militaire.
"Nous sommes sur notre
trajectoire financière et les signaux opérationnels de 2015 montrent que
la société est en ordre de marche", a dit Hervé Guillou lors d'une
rencontre avec l'Association des journalistes de défense (AJD).
Satellites : un carnet de commandes étoffé en 2015
L'heure du bilan n'est pas encore arrivée, mais nul doute que l'année
2015 sera à marquer d'une pierre blanche pour les constructeurs de
satellites Airbus Defense and Space et Thales Alenia Space. De la
surveillance de la planète à l'accès à Internet, en passant par les
besoins de renseignements militaires, la demande est plus forte que
jamais.
THALES - Premières informations sur la politique salariale 2016
Le
10 décembre 2015 a eu lieu une réunion avec le DRH Thales, David TOURNADRE.
La
direction a présenté la 1ère version de la lettre de cadrage groupe
sur la politique salariale 2016 :
·
Maintien de la décentralisation des
négociations annuelles sur les salaires (NAO) dans les sociétés
·
A partir de 2017, les NAO seront
avancées d’un mois au niveau du Groupe et des Sociétés : objectif de
finalisation fin janvier dans les sociétés
·
A l’issu de l’entretien annuel
d’activité (EAA), chaque salarié sera informé sur l’appréciation de chacune des
dimensions de niveau de maîtrise du poste (savoir-faire, impact et
contribution, comportements)
·
Pour les mensuels de niveaux I à III :
l’Augmentation Générale (AG) sera privilégiée par rapport à l’Augmentation
Individuelle (AI)
·
Pour les mensuels de niveaux IV à V2 : l’AI sera
privilégiée par rapport à l’AG
·
Pour les mensuels de niveaux V3 et V3
bis (coefficient 395) :
il y aura uniquement une AI. Possibilité de mettre en œuvre, sur la période
2016-2017-2018, une rémunération variable (RV) basée sur la performance
individuelle et les résultats économiques de la société, avec un taux cible de 4
%
·
Pour les ingénieurs et cadres, pas de changement
par rapport aux années précédentes : AI + RV.
·
Mise en place au 1er
juillet 2016 d’un budget spécifique de 0,2 % pour les jeunes de moins
de 30 ans, basé sur la bonne tenue des objectifs individuels fixés
·
Mise en place en avril 2016 d’un
budget spécifique de 0,1 % pour la promotion des femmes
·
Les salariés en contrat
d’apprentissage , d’alternance et de professionnalisation bénéficieront du
taux d’augmentation générale appliquée à la catégorie des mensuels des niveaux
I à III et d’un 13ème mois. Les journées de fermetures collectives
(JRTT, ponts) seront payées.
A
suivre …
lundi 14 décembre 2015
Cette année le père noël est fier de fabriquer en France
Et si vous offriez des cadeaux de noël responsable ? C'est possible grâce à notre application made in emplois et à Actifs jouets
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La qualité de vie au travail, facteur de la performance économique de l'entreprise
C’est dans l’atmosphère feutrée du Procope, dans le 6e arrondissement parisien, que Miroir Social a organisé, le 24 novembre dernier, un « café social » pour échanger autour du rôle et de la place du management en matière de qualité de vie au travail. Une thématique phare pour la CFE-CGC, premier syndicat des cadres et de l’encadrement, et précurseur syndical en matière de stress au travail.
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jeudi 10 décembre 2015
PLAN DE CHARGES TCS ET VOCATION DES SITES ... VU DE LAMBERSART
Lors du CCE du 8
décembre, la direction nous a présenté les prévisions de charges sur la période
2016-2018. En synthèse TCS, on
note une augmentation globale des charges 2016 de
1,5 % par rapport à 2015. La situation est toutefois contrastée par domaine ...
Espace : O3b commande 8 nouveaux satellites à Thales Alenia Space
L’opérateur de satellites de télécommunications O3b vient de commander à Thales Alenia Space (groupe Thales) huit satellites supplémentaires pour sa constellation « Other 3 Billions » (O3b), destinée à apporter un service Internet haut débit sur des territoires mal desservis. La société fondée par l’entrepreneur américain Greg Wyler et en grande partie pilotée par l’opérateur luxembourgeois SES a annoncé avoir levé une nouvelle tranche de 460 millions de dollars de financements pour porter sa constellation de 12 à 20 satellites.
Thales et six PME bretonnes viennent de former une grappe industrielle
La Bretagne était clairement en retard. Depuis début 2014, essentiellement dans le Sud-Ouest de la France, plusieurs grappes, ou clusters, ont fleuri sous l'impulsion du Gifas, Comité stratégique de filière aéronautique. Or, l'aéronautique et la défense ont un réel poids dans l'économie de la pointe Bretagne, par la présence de Thales à Plouzané et de nombreuses TPE et PME spécialisées dans l'électronique ou la mécanique de précision. Thales a donc logiquement pris la tête de cette grappe bretonne, née la semaine dernière, en intégrant également son site d'Étrelles (Ille-et-Vilaine), dans un dispositif en partie financé par l'État et la Région. Le schéma du dispositif est assez simple : un donneur d'ordre s'associe à plusieurs PME implantées dans la même région. Toutes sont passées au crible d'un audit pointu, dont découle un plan d'actions visant à améliorer la compétitivité de chacune des composantes de la grappe. Le programme devrait durer un peu plus d'un an.
Smic : CGT, FO, CFE-CGC et CFTC réclament un "coup de pouce"
La CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC ont demandé jeudi au gouvernement d'accorder un "coup de pouce" au Smic, dont la hausse annuelle sera annoncée lundi par la ministre du Travail Myriam El Khomri ...
Quant à la CFE-CGC, elle va "bien évidemment demander un "coup de pouce", et au-delà de ça, qu'on cesse de rétrécir l'échelle des salaires", selon Christiane Lefeuvre.
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La CFE-CGC veut ouvrir le Compte personnel d’activité (CPA) à tous les actifs
« L’objectif pour nous, avec le Compte personnel d’activité, est la mise en place d’un portail qui rassemblera tous les droits de l’ensemble des actifs. Il s’agit de sécuriser les parcours, mais aussi de créer un outil au service d’une évolution professionnelle des bénéficiaires. Nous voulons permettre une mobilité choisie », explique Franck Mikula, secrétaire national de la CFE-CGC en charge des questions d’emploi et de formation, au terme de la première journée de négociation du 7 décembre.
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mercredi 9 décembre 2015
Télécoms militaires : les satellites COMSAT-NG mis sur orbite par Le Drian
Le ministère de la Défense a donné son feu vert au lancement du programme de deux satellites de télécoms militaires baptisé COMSAT NG. Le coût du programme s'élève à près de 4 milliards d'euros sur 17 ans.
Renouvellement de la chaire «Ingénierie des Systèmes Complexes"
Le 8 décembre 2015, la chaire « Ingénierie des Systèmes Complexes » portée par l’École polytechnique, l’ENSTA ParisTech et Télécom ParisTech et soutenue par Dassault Aviation, DCNS Research, l’Armement, la Fondation de l’École polytechnique, le Fonds de dotation opérationnel ENSTA ParisTech Alumni, la Fondation ParisTech et Thales a été renouvelée pour 5 ans. Ce renouvellement a pour objectif de développer de nouveaux axes de recherche, de renforcer les enseignements proposés dans le cadre de la chaire et de nouer des partenariats à l’international.
Thales va construire une usine de production par impression 3D à Casablanca
Thales officialise la création d'un centre de compétence industriel spécialisé dans la fabrication additive métallique également appelée 'impression 3' à Casablanca. Cette initiative va permettre au groupe de poursuivre ses engagements de coopération avec le Maroc.
Ce projet industriel s'inscrit dans la démarche du Plan d'Accélération Industrielle 2014-2020, porté par les autorités marocaines, qui prévoit la structuration d'un écosystème innovant impliquant Thales et ses fournisseurs locaux. Cette coopération entre Thales et le Maroc, s'articule autour de 3 axes dont la création d'un centre de compétence industriel de haute technologie.
lundi 7 décembre 2015
Le Compte Personnel de Formation - Conversion des droits DIF en droits CPF
Si vous ne voulez pas perdre vos heures de DIF inutilisées, vous devez impérativement faire la conversion, donc le transfert sur votre compte personnel de formation, avant le 31 décembre 2015. N'hésitez pas, créez votre CPF. Informez-vous auprès de vos représentants CFE-CGC.
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Qualité de vie au travail : vers des avancées concrètes
Décidée à faire avancer concrètement la qualité de vie au travail dans les entreprises, la CFE-CGC, en première ligne sur cette thématique, a organisé le 18 novembre dernier une rencontre d’un nouveau genre, en partenariat avec le groupe de protection sociale paritaire et mutualiste Malakoff Médéric.
Martine Keryer, secrétaire nationale Santé au travail et médecin du travail, a réuni pour l’occasion des DRH et des délégués syndicaux CFE-CGC pour un partage d’expériences afin de déboucher sur des actions concrètes.
samedi 5 décembre 2015
«Depuis 2008, Thales a réduit de 40% son recours aux énergies fossiles»
Alors que s’ouvrait la COP21 à Paris Le Bourget, l'Usine Nouvelle a
demandé à des patrons d'industrie de préciser leur engagement
environnemental. Sandrine Bouttier Stref, vice-président Environnement,
Santé et Sécurité du groupe Thales a répondu à nos questions.
Lire l'interview
Lire l'interview
vendredi 4 décembre 2015
Thales estime apporter une contribution importante contre le réchauffement climatique
Satellites d'observation, réduction de l'empreinte carbone dans l'aéronautique, récupération d'énergie : le groupe Thales apporte une contribution importante à la lutte contre le réchauffement climatique, a assuré à l'AFP son PDG, Patrice Caine, à l'occasion de la conférence sur le climat (COP21) qui se tient jusqu'à la semaine prochaine au Bourget.
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Le secteur de la Défense fait un carton en Bourse
Même si le paysage géopolitique du moment fait réagir la Bourse de manière diffuse, le secteur de la Défense est en pointe sur les marchés boursiers mondiaux, et devrait être également un des principaux bénéficiaires de l’année 2016.
POLITIQUE SALARIALE THALES
Le 2 octobre, les organisations syndicales ont
écrit au DRH Groupe, David TOURNADRE, en demandant l’ouverture d’une
négociation sur la politique de rémunération Thales, ainsi que l’ouverture des
négociations salariales (NAO) dans les sociétés. En parallèle, une pétition
était signée dans tous les établissements de France.
Le mercredi 2 décembre, la CFDT, la CFE-CGC,
la CGT et la CFTC ont enfin été reçues par David TOURNADRE. La pétition signée
par plus de 7000 salariés du Groupe a été remise à cette occasion.
Les organisations syndicales ont fait une déclaration
commune dans laquelle elles expriment leur volonté de traiter de manière
prioritaire la politique salariale avant toute autre négociation.
A
l’issue de cette rencontre, deux dates de réunion de négociation ont été
fixées : les 4 et 10 décembre, avec comme objectifs d’élaborer une
vraie note de cadrage groupe et de définir un calendrier de négociation
en 2016 portant sur les principes de rémunération Thales et la méthode des NAO.
Un autre objectif est de démarrer plus tôt les NAO dans les sociétés.
Ventes d'armes : 2015, une année record pour la France
Il y a au moins un domaine dans lequel l’économie française réalise des
performances exceptionnelles : les ventes d'armes. En effet, jamais la
France n'en a vendu autant
que cette année. Si l’on bloque les compteurs aujourd'hui, l'Hexagone
est même devenu le deuxième exportateur mondial d’armement, derrière les
Etats-Unis mais devant la Russie. A deux mois de la fin de l’année, le
total des ventes d’armes tricolores en 2015 avoisine déjà les 16 à 17
milliards d’euros. A noter aussi : pour la première fois, la France
exporte plus de matériel militaire qu'elle n'en achète pour ses besoins.
jeudi 3 décembre 2015
Industrie : Thales planche sur un retour au Maroc
Près de quinze ans après avoir cédé sa filiale Thales Microsonics, le groupe français devait bientôt revenir à Casablanca pour y implanter une unité pour les composantes de ses radars aéronautiques.
« Rien n’est encore signé, mais les négociations sont en bonne voie ! », confie une source au ministère marocain de l’Industrie, qui confirme l’information dévoilée par le journal marocain TelQuel. La nouvelle unité industrielle de Thales devrait être installée en 2016 sur la zone franche aéronautique de Casablanca, Midparc.
mardi 1 décembre 2015
TCS LAMBERSART - Avis défavorable sur le projet de plan de formation 2016 !
Le sujet de la formation est rarement un sujet de
désaccord ou de polémique avec la direction, car il est de l’intérêt de tout le
monde que les salariés soient bien formés dans l’entreprise.
Depuis 2007 (nous ne sommes pas remontés au-delà, au
niveau de nos archives), la CFE-CGC n’avait jamais émis d’avis défavorable sur
un projet de plan de formation, présenté à Lambersart. Cette année, c’est
malheureusement le cas.
Lire pourquoi
Le Mag, décembre 2015
La 21e conférence internationale du climat se tient à Paris du 30 novembre au 11 décembre. Quels enjeux et quels messages pour la CFE-CGC ? Alexandre Grillat, Secrétaire national CFE-CGC, répond à nos questions.
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