La CFE-CGC participera, partout en France, à la mobilisation nationale du 7 septembre 2010 en faveur des retraites. La Confédération organisera une action propre à la CFE-CGC à Paris, à 11h00. Les modalités d’organisation de cette mobilisation vous seront communiquées fin août. À l’issue de cette action, la CFE-CGC rejoindra la manifestation intersyndicale parisienne, avec ses propres mots d’ordre...
Lire le communiqué intersyndical
mardi 24 août 2010
dimanche 22 août 2010
LA RENTREE PROMET D'ETRE CHAUDE !
Lire pourquoi
Qu'en pensez-vous ? N'hésitez pas à laisser un commentaire ou à nous envoyer un e-mail.
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mercredi 18 août 2010
Lambersart - Rumeurs de départ du chef d'établissement
Des rumeurs persistantes et multi-sources annoncent un prochain départ du chef d'établissement de Lambersart, déjà en poste depuis plus de 3 ans. Il aurait terminé "son stage" de passage 3C ... La mise en place de la nouvelle organisation de TCF et les difficultés à trouver rapidement un ou une remplaçant(e) à notre RRH en partance pour Colombes (domaine Sécurité des Technologies de l'Information) pourraient expliquer les lenteurs au niveau de ce changement. En effet, son remplaçant - un responsable SSC de Colombes - serait connu depuis plusieurs semaines. Le mercato de la Ligue 1 de football se termine le 31 août. La CFE-CGC souhaite que celui de TCF se finalise également au plus tôt ! Affaire à suivre ...
lundi 16 août 2010
Des idées des convictions. La CFE-CGC... et si c'était la bonne idée !
Vous occupez un poste à responsabilités dans votre entreprise, mais... Vous vous sentez tiraillé entre devoirs de salarié et objectifs de la direction ? Vous avez le sentiment de ne pas maîtriser l'évolution de votre carrière ? Vous ressentez le besoin impératif de défendre vos droits de salarié de l'encadrement et d'instaurer un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée ?
La CFE-CGC... et si c'était la bonne idée !
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La CFE-CGC... et si c'était la bonne idée !
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mercredi 4 août 2010
L'égalité salariale femmes / hommes encore décalée à TCF !
La CFE-CGC a appris fin juillet que la direction décalait encore la mise en oeuvre effective du budget spécifique de 0,1% à déployer dans le cadre du traitement des éventuels écarts de rémunération constatés entre les femmes et les hommes.
Les salariées concernées seront informées des mesures les concernant dans le courant de la 2ème quinzaine du mois de septembre 2010. Les mesures d'augmentation correspondantes interviendront sur la paie du mois de septembre 2010, versée début octobre, avec effet rétroactif au 1er janvier 2010.
Ce budget, obtenu lors des dernières Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires, devait être initialement mis en oeuvre en mai 2010. Ce décalage de 4 mois n'est absolument pas compréhensible, ni justifié !!!
Les salariées concernées seront informées des mesures les concernant dans le courant de la 2ème quinzaine du mois de septembre 2010. Les mesures d'augmentation correspondantes interviendront sur la paie du mois de septembre 2010, versée début octobre, avec effet rétroactif au 1er janvier 2010.
Ce budget, obtenu lors des dernières Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires, devait être initialement mis en oeuvre en mai 2010. Ce décalage de 4 mois n'est absolument pas compréhensible, ni justifié !!!
mardi 3 août 2010
Les barèmes de l'accord AC2S enfin mis à jour pour 2010 !
A la demande de la CFE-CGC, les barèmes de l'accord AC2S (astreintes, interventions, dépannages, travail le samedi et les jours de fermetures collectives)... ont enfin été mis à jour par la direction.
Ces barèmes ont été revalorisés sur la base du pourcentage de la moyenne des augmentations, soit + 2,1 %. Leur application sera rétroactive à la date du 1er février 2010.
Ils devraient être appliqués dès la paie du mois de juillet 2010 pour les salariés concernés. Compte tenu de la période de vacances en cours, les régularisations à réaliser au titre de la période du 1er février au 30 juin 2010, devraient intervenir au plus tard sur la paie du mois de septembre 2010.
Pour voir les barèmes
Ces barèmes ont été revalorisés sur la base du pourcentage de la moyenne des augmentations, soit + 2,1 %. Leur application sera rétroactive à la date du 1er février 2010.
Ils devraient être appliqués dès la paie du mois de juillet 2010 pour les salariés concernés. Compte tenu de la période de vacances en cours, les régularisations à réaliser au titre de la période du 1er février au 30 juin 2010, devraient intervenir au plus tard sur la paie du mois de septembre 2010.
Pour voir les barèmes
lundi 2 août 2010
Formation à l'anglais disponible pour tous
Le Gymglish, c'est fini ! Il est remplacé par l'offre e-learning de Thales Université accessible à tous, sans besoin d'être inscrit au plan de formation ! D'après la direction, le "produit" TU serait de qualité équivalente à gymglish ... espérons-le ! Vous trouverez ci-dessous "la pub" pour ce e-learning. Et comme la méthode de formation e-learning peut ne pas être suffisante ou ne pas vous convenir, pensez au moment de votre EDP à demander une formation traditionnelle en anglais (ou autre langue bien sûr) ou un e-learning en anglais avec tuteur. (voir : http://etraining-std.corp.thales/main.php)
Nouveau - Développez vos compétences en anglais grâce à l'offre e-learning de Thales Université !
La langue de Shakespeare vous donne du fil à retordre ? Alors ne tardez pas à découvrir l'offre de formation à l'anglais désormais disponible sur le portail e-learning de Thales Université.
Cette offre est accessible à l’ensemble des salariés du Groupe. Vous pourrez aborder l’apprentissage et le perfectionnement à l’anglais de manière complète (écrit, oral, culturel) et interactive grâce à des contenus linguistiques multimédia variés portant sur la vie courante et le monde des affaires.
Grâce au test de positionnement à faire en début de formation, vous pourrez identifier facilement vos compétences à développer et suivre ainsi les activités les plus adaptées à vos besoins. Vous pourrez également évaluer votre progression grâce au test de certification de fin de parcours.
Cette offre de formation à l’anglais est très riche et offre un contexte stimulant pour l’apprentissage. Elle est accessible à tout le monde sans démarche particulière ni inscription au plan de formation.
Alors let’s go !
Accès portail e-learning de Thales Université :
People Online·Intranet: http://elearningtu.corp.thales
Internet: https://elearningtu.thalesgroup.com
Nouveau - Développez vos compétences en anglais grâce à l'offre e-learning de Thales Université !
La langue de Shakespeare vous donne du fil à retordre ? Alors ne tardez pas à découvrir l'offre de formation à l'anglais désormais disponible sur le portail e-learning de Thales Université.
Cette offre est accessible à l’ensemble des salariés du Groupe. Vous pourrez aborder l’apprentissage et le perfectionnement à l’anglais de manière complète (écrit, oral, culturel) et interactive grâce à des contenus linguistiques multimédia variés portant sur la vie courante et le monde des affaires.
Grâce au test de positionnement à faire en début de formation, vous pourrez identifier facilement vos compétences à développer et suivre ainsi les activités les plus adaptées à vos besoins. Vous pourrez également évaluer votre progression grâce au test de certification de fin de parcours.
Cette offre de formation à l’anglais est très riche et offre un contexte stimulant pour l’apprentissage. Elle est accessible à tout le monde sans démarche particulière ni inscription au plan de formation.
Alors let’s go !
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