La CFE-CGC a appris fin juillet que la direction décalait encore la mise en oeuvre effective du budget spécifique de 0,1% à déployer dans le cadre du traitement des éventuels écarts de rémunération constatés entre les femmes et les hommes.
Les salariées concernées seront informées des mesures les concernant dans le courant de la 2ème quinzaine du mois de septembre 2010. Les mesures d'augmentation correspondantes interviendront sur la paie du mois de septembre 2010, versée début octobre, avec effet rétroactif au 1er janvier 2010.
Ce budget, obtenu lors des dernières Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires, devait être initialement mis en oeuvre en mai 2010. Ce décalage de 4 mois n'est absolument pas compréhensible, ni justifié !!!
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