lundi 30 avril 2012
La cyberguerre, nouvel eldorado des géants de la défense
Protection des
systèmes d’information contre les attaques de pirates ou le vol de données
sensibles... Pour EADS, Thales et leurs concurrents, ces sujets vont devenir
cruciaux. L'heure est donc aux investissements massifs ... Le marché de la protection apparaît donc en plein boom. Thales compte doubler
son chiffre d’affaires dans la cybersécurité, à 700 millions d’euros, d’ici à
2020 ... Lire l'article
jeudi 26 avril 2012
Présidentielle, des propositions avant tout !
L'encadrement et les classes moyennes attendent des deux candidats des propositions pour :
1) Relancer la croissance,
2) Recréer des emplois locaux et durables en France,
3) Stopper l'érosion du pouvoir d'achat des Français.
Les classes moyennes ne sont pas des vaches à lait, alors que chaque jour, se multiplient les dossiers de surendettement les concernant !
L'encadrement est aussi victime d’une crise économique et sociale sans précédent.
La CFE-CGC attend des deux candidats qu'ils redonnent des perspectives, du sens et des signes d'espoirs aux populations qu’elle représente.
Elle ne donnera aucune consigne de vote à ses 160 000 adhérents et attend les réponses à ses propositions contenues dans "le pacte social CFE-CGC" (www.cfecgc.org) afin que chacun puisse voter à partir de données concrètes et non de petites phrases ou de provocations !
La CFE-CGC ne cèdera à aucune provocation et ne tombera pas dans le piège de l'opposition des catégories. Elle n’oublie pas l’essentiel qu’on tente de masquer aux Français : comment relancer la croissance, recréer de l'emploi et redonner du pouvoir d'achat ? Les solutions à ces problèmes sont vitales alors que de nouveaux licenciements et plans de sauvegarde de l’emploi sont à prévoir. Elles sont le véritable trio gagnant sur lequel doivent s’appuyer les deux candidats à l’élection présidentielle.
1) Relancer la croissance,
2) Recréer des emplois locaux et durables en France,
3) Stopper l'érosion du pouvoir d'achat des Français.
Les classes moyennes ne sont pas des vaches à lait, alors que chaque jour, se multiplient les dossiers de surendettement les concernant !
L'encadrement est aussi victime d’une crise économique et sociale sans précédent.
La CFE-CGC attend des deux candidats qu'ils redonnent des perspectives, du sens et des signes d'espoirs aux populations qu’elle représente.
Elle ne donnera aucune consigne de vote à ses 160 000 adhérents et attend les réponses à ses propositions contenues dans "le pacte social CFE-CGC" (www.cfecgc.org) afin que chacun puisse voter à partir de données concrètes et non de petites phrases ou de provocations !
La CFE-CGC ne cèdera à aucune provocation et ne tombera pas dans le piège de l'opposition des catégories. Elle n’oublie pas l’essentiel qu’on tente de masquer aux Français : comment relancer la croissance, recréer de l'emploi et redonner du pouvoir d'achat ? Les solutions à ces problèmes sont vitales alors que de nouveaux licenciements et plans de sauvegarde de l’emploi sont à prévoir. Elles sont le véritable trio gagnant sur lequel doivent s’appuyer les deux candidats à l’élection présidentielle.
mercredi 25 avril 2012
Pourquoi la CFE-CGC ne participe pas aux manifestations du 1er Mai ?
1) Cela n'est pas dans nos traditions, nous avons fait une seule exception : au début de la crise économique et sociale, en 2009.
2) Nous sommes en période d'élection présidentielle et nous ne voulons pas donner de signes en faveur de l'un ou l'autre des deux candidats en lice.
Notre organisation est indépendante des partis politiques et tient à le rester tant dans cette campagne que pour celle des législatives à venir. Cette position est intangible, quels que soient les propos tenus par les candidats.
La CFE-CGC n’entrera dans aucune polémique : elle travaille sur le fond des dossiers au service de l'ensemble de ses adhérents dans une période où s’annonce une nouvelle vague de licenciements et de plans de sauvegarde de l'emploi.
La CFE-CGC ne donnera aucune consigne de vote et ne se laissera piéger par aucune provocation. Notre rôle est d'éclairer nos adhérents, c’est l’objectif de notre Pacte social (http://www.cfecgc.org) qui regroupe l'ensemble de nos propositions faites aux candidats à la présidentielle.
mardi 24 avril 2012
Cloud Andromède : Orange et Thales se félicitent et se disent prêts à démarrer
Thales et Orange, qui détiennent 66,6% du capital d'un nouvel acteur des infrastructures Cloud, veulent se positionner avec Andromède comme une alternative en Europe aux acteurs américains du Cloud Computing. Pour réussir, la confidentialité ne pourra être le seul argument de cette initiative, qui devra être compétitive face à des acteurs eux mondiaux. Lire l'article
FLASH INFO TCS - PARTICIPATION ET INTERESSEMENT
Hier,
en commission centrale économique, la direction nous a fourni les informations
concernant la participation et l'intéressement 2011 qui nous seront versés
mi-2012.
Comme
prévu, du fait de la fusion de TCF faisant de gros bénéfices et de T3S faisant
malheureusement encore des pertes, la participation remontée au Groupe par TCS
est passée de 20 M€ en 2010 à seulement 8,4 M€ en 2011.
Ce
phénomène a donc entraîné une baisse de la participation mutualisée pour tous
les salariés du Groupe.
En
ce qui concerne les salariés de TCS, le montant moyen de la participation
par salarié est donc passé de 1088 € à 721 €, soit -34 % !
Heureusement,
pour les salariés ex-TCF, les excellents résultats économiques 2011 ont
permis une augmentation de près de 30 % du montant de l'intéressement 2011 qui
sera versé en 2012 : le montant moyen de l'intéressement par salarié
est donc passé de 1226 € à 1587 €, soit +29 % !
Et
encore, notre accord d'intéressement
aurait pu dégager près de 170 € en plus en moyenne par salarié, sans le
fameux plafonnement à 4 % imposé par le Groupe pour la Participation +
Intéressement …
Globalement,
les salariés ex-TCF toucheront en moyenne 2308 € en 2012 au titre
de l'exercice 2011 en participation et intéressement, soit le même
montant qu'en 2011 à quelques euros près.
La
CFE-CGC a demandé à la direction de mettre en place une mesure exceptionnelle
pour les salariés ex-T3S pour compenser le fait qu'ils n'auront encore aucun
intéressement cette année alors qu'ils ont rejoint notre société commune TCS dès le 1er juillet
2011.
La
direction a rejeté notre demande. Les salariés de Brétigny et Vélizy
apprécieront …
vendredi 20 avril 2012
Observatoire de la parentalité en entreprise
L’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE), en partenariat avec l’UNAF, a réalisé une enquête, pour la quatrième année, auprès d’un échantillon représentatif au plan national de 1001 salariés-parents ayant des enfants de moins de 25 ans au foyer.
Les résultats du volet Salariés du Baromètre 2012 mettent en lumière 3 enseignements clés :
- L’insatisfaction des salariés-parents au regard de l’aide apportée par les employeurs en 2012 est toujours très importante : 75 % des répondants estiment que leur employeur ne fait pas grand-chose pour les aider à concilier vie professionnelle et vie familiale (vs. 70 % en 2011). On constate néanmoins une satisfaction plus forte dans les PME (44 % pour les entreprises de moins de 20 salariés) que dans les grandes entreprises (78 % dans les entreprises de plus de 500 salariés).
- Pour la première fois depuis quatre ans, deux mesures d’organisation du travail apparaissent dans le TOP 3 des actions les plus plébiscitées par les salariés (sur 20 actions au total), avec en première position la demande de « Règles simples de vie quotidienne comme éviter les réunions tôt le matin ou tard le soir ».
- Des progrès sont à noter, globalement, dans la mise en oeuvre des actions d’aide à la conciliation dans les entreprises, comme par exemple sur l’accès au temps partiel choisi (43 % des répondants nous disent pouvoir en bénéficier vs. 34% l’an dernier) ou le télétravail (19% des répondants vs. 16 % l’an dernier).
Résultats 2012 de ce baromètre
Les résultats du volet Salariés du Baromètre 2012 mettent en lumière 3 enseignements clés :
- L’insatisfaction des salariés-parents au regard de l’aide apportée par les employeurs en 2012 est toujours très importante : 75 % des répondants estiment que leur employeur ne fait pas grand-chose pour les aider à concilier vie professionnelle et vie familiale (vs. 70 % en 2011). On constate néanmoins une satisfaction plus forte dans les PME (44 % pour les entreprises de moins de 20 salariés) que dans les grandes entreprises (78 % dans les entreprises de plus de 500 salariés).
- Pour la première fois depuis quatre ans, deux mesures d’organisation du travail apparaissent dans le TOP 3 des actions les plus plébiscitées par les salariés (sur 20 actions au total), avec en première position la demande de « Règles simples de vie quotidienne comme éviter les réunions tôt le matin ou tard le soir ».
- Des progrès sont à noter, globalement, dans la mise en oeuvre des actions d’aide à la conciliation dans les entreprises, comme par exemple sur l’accès au temps partiel choisi (43 % des répondants nous disent pouvoir en bénéficier vs. 34% l’an dernier) ou le télétravail (19% des répondants vs. 16 % l’an dernier).
Résultats 2012 de ce baromètre
La CFE-CGC ne participera pas aux manifestations du 1er mai
Dans cette période de l'entre deux tours des élections
présidentielles, quel que soit le cas de figure, la CFE-CGC ne peut avoir de
positionnement politique stricto sensu. Elle ne dérogera donc pas à sa
doctrine apolitique et ne participera pas aux manifestations du 1er mai avec
les autres organisations syndicales.
|
Foncière des Régions : projet de campus pour Thales à Vélizy.
Cercle Finance - Foncière des Régions et Thales annoncent la conception d'un Campus urbain
nouvelle génération de 49000 m², avenue Morane Saulnier à
Vélizy-Villacoublay.
Suite logique d'un partenariat initié en 2003, ce Campus, livré mi 2014, sera occupé par Thales dans le cadre d'un bail de neuf ans. Le Campus comprend trois bâtiments et un ensemble de services qui pourront accueillir de l'ordre de 2000 personnes.
Suite logique d'un partenariat initié en 2003, ce Campus, livré mi 2014, sera occupé par Thales dans le cadre d'un bail de neuf ans. Le Campus comprend trois bâtiments et un ensemble de services qui pourront accueillir de l'ordre de 2000 personnes.
Ce projet, qui représente un investissement de 192 millions d'euros, est
financé à hauteur de 110 millions par deux banques allemandes sur une durée de
six ans.
mercredi 18 avril 2012
Cholet. Un contrat de 3 à 4 milliards d'euros : l’État adopte la radio logicielle de Thales
Le ministère de la Défense a annoncé ce mardi le lancement du
programme Contact portant sur la modernisation des radios tactiques de l’armée
française. Un contrat à hauteur de trois à quatre milliards d’euros. Le sujet
avait déjà été évoqué début décembre lors de la venue de Marc Laffineur,
secrétaire d’État auprès du ministre de la Défense, à Thales Cholet.
Au cours de la visite, François Faivre, le directeur du site,
l’avait dit à Marc Laffineur : Thales joue sa place de leader mondial dans le
domaine des radiocommunications sécurisées, avec le fabrication de « la
future génération de radios tactiques : les radios logicielles ». Le
programme Contact doit équiper les forces armées à partir de 2018.
Selon le ministère, le programme Contact sera principalement
développé en région parisienne et les postes radio principalement fabriqués à
Cholet. Un prototype, Flexnet, avait ainsi été conçu à Cholet. 50 % de la
production devrait être exportée, au Moyen-Orient, en Asie, etc. « On espère
20 ans de production derrière », disait alors François Faivre.
mardi 17 avril 2012
L'anglais en entreprise : gare aux abus
Les syndicats tirent la sonnette d'alarme. En mars, la CFE-CGC a organisé un
colloque sur « Le tout en anglais en Entreprise ». « Certains salariés
vivent son imposition comme une exclusion », a souligné
Bernard Salengro, secrétaire national du syndicat. En 2009, près d'un cadre sur
deux s'avouait mal à l'aise face à une langue étrangère au travail. Stress,
perte de confiance, manque de temps pour se former, baisse de performance,
difficultés de concentration seraient légion. « Travailler dans une langue
qui n'est pas votre langue maternelle provoque un surcroît de fatigue »,
ajoute Jean-Pierre Lamonnier, élu CFE-CGC. S'y mêle la peur
des regards : « Il m'est arrivé de ne pas oser prendre la parole en réunion
par crainte de ne pas savoir exprimer mes idées », confie un
cadre. Sans compter le risque de malentendus. Lire l'article
lundi 16 avril 2012
Thales remporte un contrat de plusieurs milliards d'euros pour équiper l'armée française (CONTACT)
Le ministère de la Défense a confirmé ce lundi que le Premier ministre
François Fillon avait donné son aval pour accorder au groupe Thales un contrat
de plusieurs milliards d'euros portant sur la modernisation des radios tactiques
de l'armée française.
Un porte-parole du ministère a confirmé les informations publiées par le site
de La Tribune, selon lesquelles François Fillon a rendu un arbitrage favorable
pour le ministère de la Défense. Ce dernier était en litige avec Bercy, qui
s'opposait à la notification en faveur de Thales de ce contrat évalué, selon La
Tribune, «entre trois et quatre milliards (d'euros) sur une période de 22
ans».
Le dossier «a été débloqué par Matignon ce week-end», a indiqué la Défense, sans plus de précisions ...
... Le programme Contact porte sur la modernisation de 33 000 postes radios de l'Armée de terre, de la Marine et de l'Armée de l'air.
Lire l'article
Le dossier «a été débloqué par Matignon ce week-end», a indiqué la Défense, sans plus de précisions ...
... Le programme Contact porte sur la modernisation de 33 000 postes radios de l'Armée de terre, de la Marine et de l'Armée de l'air.
Lire l'article
Pendant l'élection, la crise continue
L'échéance du premier tour de l'élection présidentielle est
proche. Cette campagne peine à intéresser nos concitoyens. Les effets d'annonce
quotidiens y sont pour beaucoup (...). Relancer notre économie, ne serait-ce
que pour atteindre 2 % de croissance projetées par Bruxelles, créer des emplois,
redonner confiance, réindustrialiser notre pays, produire en France... Voilà des
objectifs sains et ambitieux sur lesquels nous sommes tous d'accord. Reste à
fixer la méthodologie et à l'appliquer !..." Lire la suite
samedi 14 avril 2012
Sit-In BUS devant le Siège Thales
A l'appel
de l'intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CGT et FO, des salariés motivés de BUS se
sont invités devant le siège du Groupe, alors que se tenait un Comité européen
extraordinaire sur la stratégie de Thales sur ses systèmes d'information (suite
à la cession à la hussarde de TIS Espagne - sans information/consultation du CEE
-, faisant suite aux cessions il y a quelque temps de TIS Allemagne, TIS Suisse,
..., et au projet de cession de BUS à GFI).
Les élus du CEE ont interrompu leurs travaux pour venir à la rencontre des manifestants, et sont remontés en séance avec une délégation de ces salariés, permettant à l'ensemble du Comité (élus comme Direction) de prendre connaissance des inquiétudes quant à ce projet.
Les élus du CEE ont interrompu leurs travaux pour venir à la rencontre des manifestants, et sont remontés en séance avec une délégation de ces salariés, permettant à l'ensemble du Comité (élus comme Direction) de prendre connaissance des inquiétudes quant à ce projet.
vendredi 13 avril 2012
De l'intéressement ... mais pas pour tout le monde !
Lors du CCE du 12 avril, la direction nous a fait l'état au 31 décembre 2011 des différents paramètres de l'accord d'intéressement de TCS. Tous les objectifs ont été dépassés ... il y aura donc de l’intéressement, mais que
pour les salariés de l’ex-TCF.
La CFE-CGC a profité de l'occasion pour demander une prime exceptionnelle
pour les salariés ex-T3S pour compenser ce manque d’intéressement, d’autant
plus que la participation mutualisée sera en baisse cette année du fait de la
fusion TCF – T3S.
Sans surprise, la direction n'a pas fait le moindre commentaire ... les salariés de Brétigny et Vélizy apprécieront !
Transformation de TCS en Société par Actions Simplifiée : l'avis de la CFE-CGC
La transformation de Thales
Communications & Security en Société par Actions Simplifiée va simplifier
les tâches administratives et juridiques. Sur le principe, la CFE-CGC n’y est
pas opposée. Cependant, le maintien des administrateurs salariés au Conseil
d’Administration est pour nous un point essentiel. Dans les projets de statuts
qui nous ont été présentés, la CFE-CGC constate que leur présence au Conseil
d’Administration y est réaffirmée. C’est pour nous un point positif qu’il
conviendra de pérenniser au-delà de la période transitoire allant jusqu’en
2016. Par contre, la CFE-CGC constate que le maintien d’un dialogue « de
qualité » dépendra exclusivement du choix du Président puisqu’il pourra
choisir de réunir « physiquement » ou pas le Conseil d’Administration
pour prendre des décisions. La consultation écrite, avec un délai minimaliste
de 5 jours, et la signature d’un acte ne sont pas pour nous les procédures à
privilégier dans le cadre d’un véritable dialogue au sein du Conseil
d’Administration. Pour toutes ces raisons, la CFE-CGC a émis en synthèse un
avis d’abstention lors du CCE du 12 avril.
mercredi 11 avril 2012
Thales : vend ses simulateurs civils à L-3
|
La CFE-CGC et la Présidentielle 2012
Retrouvez
sur le site Internet confédéral une nouvelle rubrique "Présidentielle
2012" : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/p/presidentielles2012.php
Plusieurs
informations sont déjà mises en ligne :
-
le pacte social de la CFE-CGC,
-
un tableau comparatif des programmes,
-
la réponse d'Eva Joly à notre pacte,
-
les scripts d'interventions audiovisuelles
de Bernard Van Craeynest et une interview vidéo.
Plusieurs
sous-rubriques ont été créées :
-
Emploi : à lire une réaction de Marie-Françoise Leflon : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/div/PacteSocialEmploi.php
-
Ré-industrialisation : plusieurs interviews
"terrain" de délégués syndicaux et une réaction de Jean-Luc Haas : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/div/PacteSocialRI.php
-
Éducation : interview vidéo de Franck Girard, président d'Avenir
Écoles CFE-CGC : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/div/PacteSocialeEducation.php
vendredi 6 avril 2012
La France choisit le projet « cloud » d'Orange et Thales
Le Commissariat général à l'investissement favorise le projet Andromède, qui
recevra 75 millions d'euros. L'enjeu est stratégique. Le
gouvernement doit annoncer, la semaine prochaine, retenir le projet Andromède de
«cloud computing» (littéralement service «informatique dans le nuage»), porté
par Orange et Thales. Les deux acteurs
doivent recevoir un investissement de 75 millions d'euros pour bâtir une
centrale numérique en France, qui pourra être utilisée par des entreprises de
secteurs stratégiques, notamment dans la défense, la santé et l'aérospatiale,
ainsi que par des services de l'État. Un complément de 60 millions d'euros
serait apporté en fonction de l'avancement du projet. Lire l'article
jeudi 5 avril 2012
Thales : Matignon va devoir arbitrer le contrat des nouvelles radios de l'armée
Gérard Longuet a rendu un avis favorable mercredi, mais Bercy s'oppose
toujours à la notification du contrat d'un milliard d'euros. Reporté à cause des événements de Toulouse, le comité ministériel
d'investissement du 20 mars de la Défense, qui devait statuer sur la
modernisation des radios tactiques de l'armée, s'est tenu mercredi, a-t-on
appris de sources concordantes. Résultats des courses : la décision de notifier,
ou non, à Thales un contrat de 1 milliard d'euros, correspondant à la première
tranche de ce projet d'environ 4 milliards, a été renvoyée à Matignon, puisque
Bercy continue de s'y opposer. En cas de désaccord entre deux ministères, la procédure normale veut que le
sujet en question remonte au niveau du Premier ministre. Dans le cas présent, le
projet Contact -pour « communications numérisées tactiques et de théâtre », est
l'objet d'un bras de fer entre l'hôtel de Brienne et les Finances. Il s'agit
notamment de renouveler les 33.000 postes radios PR4G des fantassins. Lire l'article
mardi 3 avril 2012
Pourquoi la mairie de Paris ne veut pas du "Pentagone" à Balard
La mairie de Paris a
déposé un recours contre ce chantier à 3,5 milliards d'euros qui doit
regrouper à partir du mois d’août 2014 l’ensemble des états majors du ministère
de la Défense à Balard.
Elle l’avait dit, elle l’a fait. La Mairie de Paris a déposé mardi 3 avril un recours au Tribunal administratif de Paris contre le permis de construire du Pentagone à la française, ce chantier à 3,5 milliards d’euros qui doit regrouper à partir du mois d’août 2014 l’ensemble des états majors du ministère de la Défense dans le quartier Balard du XVème arrondissement de Paris. Bertrand Delanoë avait prévenu lors de ses vœux le 5 janvier : "il n'y aura pas de Pentagone, je m'y opposerai de toutes mes forces, s'il n'y a pas notamment ces 500 logements, ce serait un crime pour Paris que de faire ce ministère de la Défense en sacrifiant 500 logements aussi indispensables à Paris et au XVe arrondissement !". Le Préfet d’Ile de France, Daniel Canepa, ne s’était pas laissé intimider et avait délivré le permis de construire, le 22 février. Dès le lendemain, Bouygues portait les premiers coups de pioche. Lire l'article
Elle l’avait dit, elle l’a fait. La Mairie de Paris a déposé mardi 3 avril un recours au Tribunal administratif de Paris contre le permis de construire du Pentagone à la française, ce chantier à 3,5 milliards d’euros qui doit regrouper à partir du mois d’août 2014 l’ensemble des états majors du ministère de la Défense dans le quartier Balard du XVème arrondissement de Paris. Bertrand Delanoë avait prévenu lors de ses vœux le 5 janvier : "il n'y aura pas de Pentagone, je m'y opposerai de toutes mes forces, s'il n'y a pas notamment ces 500 logements, ce serait un crime pour Paris que de faire ce ministère de la Défense en sacrifiant 500 logements aussi indispensables à Paris et au XVe arrondissement !". Le Préfet d’Ile de France, Daniel Canepa, ne s’était pas laissé intimider et avait délivré le permis de construire, le 22 février. Dès le lendemain, Bouygues portait les premiers coups de pioche. Lire l'article
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