La CFE-CGC demande à la direction de Lambersart de mettre en place une véritable Gestion Prévisionnelle des
Emplois et des Compétences. Cela ne doit plus simplement consister à nous
fournir des statistiques trimestrielles sur le nombre de postes ouverts ou
pourvus. Il faut certainement inciter, faciliter et promouvoir la
mobilité à l’intérieur de notre établissement (changement d’affaire, de
métier, de techno, …) car il est plus confortable, pour tout le monde, de
laisser les gens aux mêmes postes pendant de longues années.
Le partage des connaissances et expériences est également à favoriser et à développer.
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