A partir du 1er janvier 2017, la visite médicale d'embauche sera supprimée pour la plupart des salariés, du moins elle sera transformée en "visite d'information et de prévention". Et elle ne sera plus forcément menée par un médecin du travail mais elle pourra être réalisée par un infirmier ou un interne. Ça c'est pour la plupart des salariés, le gros de la troupe. La présence d'un médecin restera en revanche obligatoire pour ceux qui font des métiers à risques, pour eux-mêmes ou pour les autres, ainsi que pour les travailleurs handicapés.
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