Lors de la réunion des Délégués du
Personnel du mois de septembre, la direction nous a présenté le pré-bilan de la
politique salariale mise en œuvre à Lambersart en début d’année 2019.
Cette année, il n’y a eu que 6 promotions de salariés d’Opale au lieu de 12
en 2018. Cela ne représente que 2,6 % de
salariés promus.
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