Rendu possible par la loi PACTE du 22 mai 2019 dont les décrets d’application ont été publiés en juillet de la même année, le PERECO a pour ambition d’ouvrir l’épargne salariale à toutes les entreprises, de développer l’actionnariat salarié et de réformer l’épargne retraite. Le PERECO contient trois volets et permet de regrouper des produits qui étaient disjoints : PERCO, assurance vie, PERE, PERP, PREFON, COREM, ...
L’enjeu est de simplifier et d’homogénéiser tous les produits d‘Épargne Retraite existants, individuels et collectifs, tout en finançant l'économie et en offrant de meilleures perspectives de rendement aux épargnants.
La négociation sur le PERECO, demandée fin 2019 par la CFE-CGC, n’a été ouverte qu’au début de l’année 2021 et l’accord a été signé le 25 mai.
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