Le 25 juin 2024, le Conseil d'administration a approuvé les termes du Plan de rémunération de long-terme attribué au Président-Directeur Général au titre de l'exercice 2024, portant sur un nombre de 8 570 actions gratuites de performance à la cible, conformément à la politique de rémunération du dirigeant mandataire social de Thales approuvée par l'Assemblée Générale du 15 mai 2024 dans sa 10ème résolution. Lire l'article
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire