Vous avez la possibilité de désigner l'objectif d'équipe le plus subjectif et ridicule de tout TCF. Attention, c'est du haut niveau, il risque d'y avoir plusieurs ex aequo ! On rirait bien si ce n'était pas à nos dépens ... 20% de notre rémunération variable 2010 (à toucher en 2011) dépendant de leur atteinte !
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Amélioration de la qualité du service RH ;-D
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