... et elle ne doit pas être la seule ! La CFE-CGC dénonce le hold-up sur votre rémunération variable et exige une politique de rémunération juste et transparente à TCF. Lire le tract
La rémunération variable(RV)fait partie de la rémunération globale des salariés. En la rendant de plus en plus arbitraire, la direction favorise les dérives toujours possibles du management (le copinage). De plus, avec des objectifs d'équipe s'appliquant à tout un domaine, c'est des centaines de salariés qui peuvent être discriminés d'un coup !
Les salariès de Thales communication sont déja très bien payé. Un peu de décense, Voyons!
RépondreSupprimerQuel est le rapport avec la politique salariale opaque et le copinage (les potes du chef auront une belle rémunération variable...) dénoncés ici ???
RépondreSupprimerLa rémunération variable(RV)fait partie de la rémunération globale des salariés. En la rendant de plus en plus arbitraire, la direction favorise les dérives toujours possibles du management (le copinage). De plus, avec des objectifs d'équipe s'appliquant à tout un domaine, c'est des centaines de salariés qui peuvent être discriminés d'un coup !
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