Les négociations AGIRC / ARRCO vont débuter le 25 novembre prochain. L'accord actuel du 23 mars 2009 arrive à échéance le 31 décembre 2010. En conséquence, il est fort probable que le temps de négociation soit insuffisant d'ici fin 2010 pour parvenir à un nouvel accord. De plus il est nécessaire de pouvoir donner de la visibilité aux personnes qui souhaitent prendre leur retraite à compter du 01/01/2011. Il semble donc incontournable de proroger l'accord et notamment le dispositif AGFF* pour quelques mois, vraisemblablement jusqu'à la fin du 1er trimestre 2011.
Nous vous tiendrons bien évidemment régulièrement informé de l'évolution des discussions.
* L'AGFF assure le financement entre l'âge légal du régime de base et l'âge de 65 ans des retraites complémentaires.
vendredi 29 octobre 2010
lundi 25 octobre 2010
Elections Administrateurs Salariés - Vote par correspondance
Le 1er tour des élections des administrateurs salariés de Thales Communications et de Thales SA aura lieu le mardi 9 novembre.
Si vous prévoyez d'être absents ce jour-là ou si vous n'êtes pas sûr d'être présents, vous avez la possibilité de voter par correspondance.
Comment faire ? Lire le petit document joint
Vos représentants sont le lien essentiel entre vous et le Conseil d'administration !
En votant CFE-CGC, lors des élections des administrateurs salariés, vous élirez des salariés qui :
- font les mêmes métiers que vous ;
- ont les mêmes conditions de travail que vous ;
- partagent vos inquiétudes, comme vos intérêts !
Si vous prévoyez d'être absents ce jour-là ou si vous n'êtes pas sûr d'être présents, vous avez la possibilité de voter par correspondance.
Comment faire ? Lire le petit document joint
Vos représentants sont le lien essentiel entre vous et le Conseil d'administration !
En votant CFE-CGC, lors des élections des administrateurs salariés, vous élirez des salariés qui :
- font les mêmes métiers que vous ;
- ont les mêmes conditions de travail que vous ;
- partagent vos inquiétudes, comme vos intérêts !
vendredi 22 octobre 2010
La CFE-CGC favorable au congé maternité de 20 semaines
La CFE-CGC se réjouit de la résolution européenne qui prône un congé de maternité de 20 semaines minimum en Europe. Elle regrette les réticences du gouvernement français pour aller dans ce sens...
Lire le communiqué
Lire le communiqué
RETRAITES - Communiqué de l'intersyndicale du 21 octobre
Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA
Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de négociations avec les syndicats.
L’ampleur des mobilisations confirme qu’au-delà de la réforme des retraites, l’emploi, les salaires, les conditions de travail mais aussi l’avenir des jeunes sont restés sans réponses efficaces notamment depuis l’aggravation des situations liée à la crise financière de 2008. Les organisations syndicales conviennent de travailler ensemble sur ces questions dans les semaines à venir afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.
Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.
Les organisations syndicales appellent leurs organisations à poursuivre leurs mobilisations afin de rassembler le plus grand nombre et d’amplifier le soutien de l’opinion publique. Elles appellent leurs organisations dans les territoires, les entreprises, les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles veilleront au respect des biens et des personnes.
Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.
Les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et les parlementaires à ne pas adopter cette réforme en l’état.
Les organisations syndicales confirment que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.
Fortes du soutien des salariés, des jeunes et d’une majorité de la population et face à une attitude intransigeante du gouvernement et du chef de l’Etat, les organisations syndicales décident de continuer et d’élargir la mobilisation.
Elles décident de deux nouvelles journées de mobilisation :
- le jeudi 28 octobre : une journée nationale de grèves et de manifestations dans la semaine du vote au Parlement.
-le samedi 6 novembre : une journée de mobilisations et de manifestations avant la promulgation de la loi par le chef de l’Etat.Les organisations syndicales se retrouveront le 4 novembre.
Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de négociations avec les syndicats.
L’ampleur des mobilisations confirme qu’au-delà de la réforme des retraites, l’emploi, les salaires, les conditions de travail mais aussi l’avenir des jeunes sont restés sans réponses efficaces notamment depuis l’aggravation des situations liée à la crise financière de 2008. Les organisations syndicales conviennent de travailler ensemble sur ces questions dans les semaines à venir afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.
Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.
Les organisations syndicales appellent leurs organisations à poursuivre leurs mobilisations afin de rassembler le plus grand nombre et d’amplifier le soutien de l’opinion publique. Elles appellent leurs organisations dans les territoires, les entreprises, les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles veilleront au respect des biens et des personnes.
Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.
Les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et les parlementaires à ne pas adopter cette réforme en l’état.
Les organisations syndicales confirment que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.
Fortes du soutien des salariés, des jeunes et d’une majorité de la population et face à une attitude intransigeante du gouvernement et du chef de l’Etat, les organisations syndicales décident de continuer et d’élargir la mobilisation.
Elles décident de deux nouvelles journées de mobilisation :
- le jeudi 28 octobre : une journée nationale de grèves et de manifestations dans la semaine du vote au Parlement.
-le samedi 6 novembre : une journée de mobilisations et de manifestations avant la promulgation de la loi par le chef de l’Etat.Les organisations syndicales se retrouveront le 4 novembre.
lundi 18 octobre 2010
Probasis, avec ou sans les salariés de Thales ?
Probasis, un plan d'amélioration de la performance ou un plan d'économie ?
Et l'emploi dans tout cela ?
Voir le tract
Et l'emploi dans tout cela ?
Voir le tract
Retraites : La CFE-CGC déterminée à poursuivre la mobilisation !
La CFE-CGC ira jusqu'au bout des débats au Sénat pour faire entendre et aboutir ses revendications.
Je tiens d'ailleurs à vous remercier pour votre implication dans ces manifestations.
J'appelle à une mobilisation massive de toutes nos fédérations, de tous nos syndicats et de toutes nos unions territoriales ce mardi 19 octobre partout en France. C'est la dernière chance pour notre organisation de faire entendre sa voix sur ce dossier.
Je tiens à rappeler que la CFE-CGC ne s'associe pas aux actions de blocage et condamne les démarches de grève généralisée susceptibles de mettre en danger l'économie et l'emploi dans notre pays. Il ne faut pas mélanger syndicalisme et politique dans ce débat.
Notre unique objectif est de garantir le financement de notre système de retraites par répartition, ce qui n'est toujours pas le cas aujourd'hui. Nous proposons pour cela des amendements de bon sens :
- Élargir l'assiette de financement par la mise en place d'une Cotisation sociale sur la consommation,
- Mettre en place un « bouclier retraite » afin de garantir à chacun un niveau de pension minimum en fonction de sa carrière professionnelle,
- Prendre en compte des années d'études supérieures dans le calcul de la retraite,
- Imposer l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises.
Mobilisons-nous massivement mardi 19 octobre et appelons-en à la responsabilité des sénatrices et des sénateurs en demandant que nos propositions soient prises en compte afin que la réforme des retraites soit enfin juste !
Carole COUVERT
Secrétaire générale CFE-CGC
Je tiens d'ailleurs à vous remercier pour votre implication dans ces manifestations.
J'appelle à une mobilisation massive de toutes nos fédérations, de tous nos syndicats et de toutes nos unions territoriales ce mardi 19 octobre partout en France. C'est la dernière chance pour notre organisation de faire entendre sa voix sur ce dossier.
Je tiens à rappeler que la CFE-CGC ne s'associe pas aux actions de blocage et condamne les démarches de grève généralisée susceptibles de mettre en danger l'économie et l'emploi dans notre pays. Il ne faut pas mélanger syndicalisme et politique dans ce débat.
Notre unique objectif est de garantir le financement de notre système de retraites par répartition, ce qui n'est toujours pas le cas aujourd'hui. Nous proposons pour cela des amendements de bon sens :
- Élargir l'assiette de financement par la mise en place d'une Cotisation sociale sur la consommation,
- Mettre en place un « bouclier retraite » afin de garantir à chacun un niveau de pension minimum en fonction de sa carrière professionnelle,
- Prendre en compte des années d'études supérieures dans le calcul de la retraite,
- Imposer l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dans les entreprises.
Mobilisons-nous massivement mardi 19 octobre et appelons-en à la responsabilité des sénatrices et des sénateurs en demandant que nos propositions soient prises en compte afin que la réforme des retraites soit enfin juste !
Carole COUVERT
Secrétaire générale CFE-CGC
vendredi 15 octobre 2010
Revue de presse - LAVAL DEVIENT CENTRE DE REFERENCES IFF DE THALES
Usine nouvelle - Le 14 octobre 2010
Thales Communications va doubler à Laval (Loire) ses effectifs de R&D portant sur les systèmes IFF (Identification Friend or Foe) ou équipements d'identification amis/ennemis.
De 20 ingénieurs, cette équipe passera à 40, essentiellement avec le renfort d'ingénieurs du groupe. 2,2 millions d'euros seront investis dans la recherche sur les systèmes IFF (la région des Pays de la Loire contribue à hauteur de 547 000 euros).
Selon Marc Komorniczak, le directeur d'établissement, les programmes portent sur l'identification des troupes au sol et le nouveau mode d'identification (mode 5 supplantant le mode 4) liés à l'Otan. « Thales est le leader européen de l'IFF et Laval devient de fait le centre d'excellence IFF au sein du groupe », poursuit le dirigeant.
Thales emploie 185 salariés à Laval. L'IFF est l'un des trois domaines du site également spécialisé dans les communications aéronautiques et navales.
Thales Communications va doubler à Laval (Loire) ses effectifs de R&D portant sur les systèmes IFF (Identification Friend or Foe) ou équipements d'identification amis/ennemis.
De 20 ingénieurs, cette équipe passera à 40, essentiellement avec le renfort d'ingénieurs du groupe. 2,2 millions d'euros seront investis dans la recherche sur les systèmes IFF (la région des Pays de la Loire contribue à hauteur de 547 000 euros).
Selon Marc Komorniczak, le directeur d'établissement, les programmes portent sur l'identification des troupes au sol et le nouveau mode d'identification (mode 5 supplantant le mode 4) liés à l'Otan. « Thales est le leader européen de l'IFF et Laval devient de fait le centre d'excellence IFF au sein du groupe », poursuit le dirigeant.
Thales emploie 185 salariés à Laval. L'IFF est l'un des trois domaines du site également spécialisé dans les communications aéronautiques et navales.
jeudi 14 octobre 2010
16 ET 19 OCTOBRE : AMPLIFIER LES MOBILISATIONS
La CFE-CGC manifestera les 16 et 19 octobre !
La CFE-CGC reste dans la mobilisation pour faire entendre ses propositions jusqu’au bout des débats au Sénat. Elle appelle donc à manifester les 16 et 19 octobre prochains.
Dans tous les cas, il n’est pas question pour notre organisation de grèves généralisées ou reconductibles.
La CFE-CGC se bat uniquement pour faire évoluer le texte sur la réforme des retraites et non le retirer. Toutefois, elle est déterminée à ne pas abandonner en cours de partie, fidèle à ses valeurs depuis 66 ans.
Lire le communiqué de presse intersyndical
La CFE-CGC reste dans la mobilisation pour faire entendre ses propositions jusqu’au bout des débats au Sénat. Elle appelle donc à manifester les 16 et 19 octobre prochains.
Dans tous les cas, il n’est pas question pour notre organisation de grèves généralisées ou reconductibles.
La CFE-CGC se bat uniquement pour faire évoluer le texte sur la réforme des retraites et non le retirer. Toutefois, elle est déterminée à ne pas abandonner en cours de partie, fidèle à ses valeurs depuis 66 ans.
Lire le communiqué de presse intersyndical
Les parlementaires refusent d’aligner leur régime de retraite sur celui des salariés
Les parlementaires ne retiennent pas les amendements de la CFE-CGC soucieuse de la pérennité de notre système de retraite à tous. Nos Députés se gardent bien d'en parler !
Par un vote du 3 septembre 2010, les députés ont rejeté à la quasi-unanimité l'amendement n°249 Rect. proposant d'aligner leur régime spécifique de retraite (dont bénéficient également les membres du gouvernement) sur le régime général des salariés.
Alors, qu'ils n'ont de cesse d'expliquer l'importance de réformer rapidement un régime de retraite en déficit, les parlementaires refusent donc d'être soumis au régime de retraite de la majorité des Français.
Est-ce là une réforme "juste" ?
On trouve l'amendement en question sur le site de l'assemblée nationale, en faisant une rapide recherche. Voici le lien : http://www.assemblee-nationale.fr/13/amendements/2770/277000249.asp
Par un vote du 3 septembre 2010, les députés ont rejeté à la quasi-unanimité l'amendement n°249 Rect. proposant d'aligner leur régime spécifique de retraite (dont bénéficient également les membres du gouvernement) sur le régime général des salariés.
Alors, qu'ils n'ont de cesse d'expliquer l'importance de réformer rapidement un régime de retraite en déficit, les parlementaires refusent donc d'être soumis au régime de retraite de la majorité des Français.
Est-ce là une réforme "juste" ?
On trouve l'amendement en question sur le site de l'assemblée nationale, en faisant une rapide recherche. Voici le lien : http://www.assemblee-nationale.fr/13/amendements/2770/277000249.asp
mercredi 13 octobre 2010
Retraite : l’heure des responsabilités
La tradition française est tenace. Une fois de plus, nous nous retrouvons en situation de blocage et d’affrontement bloc contre bloc. D’un côté, le gouvernement qui, depuis six mois, parle de réforme majeure, juste et équilibrée des retraites mais n’a, depuis le début, qu’une idée en tête : relever les âges légaux de départ pour faire des économies et rassurer les marchés financiers.
De l’autre, celles et ceux qui ne veulent pas être les dindons de la farce et être les seuls à payer les conséquences de la crise.
C’est à celui qui fera plier l’autre ! Comme s’il devait y avoir un vainqueur et un vaincu !
Pour la CFE-CGC, à ce petit jeu malsain, nous allons être tous perdants ! Chacun doit réaliser que cette réforme ne résout pas la question de l’avenir de nos retraites : le projet gouvernemental nous obligera à rouvrir le dossier d’ici deux ou trois ans car les financements à l’horizon 2018 ne seront pas sécurisés...
Mesdames et Messieurs les parlementaires, vous avez la responsabilité de corriger une copie qui ne répond manifestement pas au problème posé par la retraite future des Français, qui ne mesure pas l’insuffisance criante de son financement.
La CFE-CGC maintient ses propositions de bon sens pour un bouclier retraite minimum, une prise en compte des années d’études, une cotisation sociale sur la consommation, une concrétisation de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes...
C’est pourquoi, elle continuera de faire entendre sa voix en participant à la journée d’action du 16 octobre.
De l’autre, celles et ceux qui ne veulent pas être les dindons de la farce et être les seuls à payer les conséquences de la crise.
C’est à celui qui fera plier l’autre ! Comme s’il devait y avoir un vainqueur et un vaincu !
Pour la CFE-CGC, à ce petit jeu malsain, nous allons être tous perdants ! Chacun doit réaliser que cette réforme ne résout pas la question de l’avenir de nos retraites : le projet gouvernemental nous obligera à rouvrir le dossier d’ici deux ou trois ans car les financements à l’horizon 2018 ne seront pas sécurisés...
Mesdames et Messieurs les parlementaires, vous avez la responsabilité de corriger une copie qui ne répond manifestement pas au problème posé par la retraite future des Français, qui ne mesure pas l’insuffisance criante de son financement.
La CFE-CGC maintient ses propositions de bon sens pour un bouclier retraite minimum, une prise en compte des années d’études, une cotisation sociale sur la consommation, une concrétisation de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes...
C’est pourquoi, elle continuera de faire entendre sa voix en participant à la journée d’action du 16 octobre.
Bientôt un vote important à TCF et à Thales !
Dans les tous prochains jours, vous allez recevoir la profession de foi des candidats CFE-CGC à l'élections des administrateurs salariés au conseil d'administration (CA)de Thales Communications. Les 9 novembre (1er tour) et 7 décembre (2nd tour éventuel), vous aurez à élire un salarié "cadre" et un "autre salarié" (non cadre) qui siégeront ensuite au CA de TCF. Aux mêmes dates, vous serez également appelés à élire vos représentants au CA du groupe Thales. Ces élections qui n'ont lieu que tous les 6 ans sont essentielles pour être au coeur des décision de l'entreprise.
Alors, réussissons ensemble l'avenir de notre entreprise ! Créons du lien !
Alors, réussissons ensemble l'avenir de notre entreprise ! Créons du lien !
samedi 9 octobre 2010
THALES - MENACE SUR L'EMPLOI ?
Suite à l'article de La Tribune et au communiqué de presse de la direction de Thales, voici la position de l'Inter-centres CFE-CGC. Lire le tract
vendredi 8 octobre 2010
Retraite : la CFE-CGC ne signe pas le communiqué intersyndical du 8 octobre 2010
La CFE-CGC ne signe pas le communiqué de l'intersyndicale réunie ce 8 octobre 2010 : son objectif est de réussir la mobilisation et les manifestations du 12 octobre. Elle fera connaître, le 13 octobre, les suites qu'elle entend donner à la mobilisation. D'ores et déjà, la CFE-CGC refuse toute grève reconductible ou généralisée qui pourrait affaiblir nos entreprises dans un contexte de crise économique persistant et avoir des conséquences en matière d'emplois et de délocalisations...
jeudi 7 octobre 2010
THALES - ALERTE POUR NOS EMPLOIS !
LES PREMIERES CONSEQUENCES DE LA REORGANISATION DU GROUPE SE CONCRETISENT DEJA AVEC UN PROJET DE REDUCTION DES EFFECTIFS DE -10% à -15% ANNONCE DANS LA PRESSE ! Lire le tract de la CFE-CGC
Cotisation sociale sur la consommation / TVA anti-délocalisation pour d’autres"
La CFE-CGC prône depuis de longues années la mise en place d’une cotisation sociale sur la consommation.
L’idée maîtresse est d’alléger le coût du travail en reportant une partie des charges sociales sur ladite contribution.
Neutre pour les consommateurs – du moins si les industriels jouent le jeu de la baisse du coût du travail - cette contribution présente un double avantage :
- Augmenter l’assiette en faisant contribuer les produits importés à notre protection sociale ;
- Diminuer le prix de nos exportations et, par là, améliorer notre compétitivité, donc l’emploi.
Depuis plus de vingt ans, les gouvernements successifs faisaient jusque là la sourde oreille. Le financement de la protection sociale nécessiterait pourtant des prises de décisions dans ce sens.
Face aux déficits prévisionnels, certains hommes politiques s’y résolvent en prônant une "TVA anti-délocalisation". Par essence la TVA n’étant pas affectée à un budget défini, la CFE-CGC préfère le principe de « cotisation » dédiée en particulier au financement de la protection sociale.
En attendant l’émergence d’une fiscalité verte au niveau européen, - qui pourrait également avoir pour vertus de limiter les délocalisations, faire revenir et fixer l’emploi industriel en France et en Europe - nous aurions avec la CSC un outil qui enfin séduirait nos édiles.
Allons-nous véritablement passer à l’acte afin de consolider notre modèle social dans toutes ses composantes ? La CFE-CGC, comme elle l’a toujours fait, s’y emploiera avec opiniâtreté et détermination !
L’idée maîtresse est d’alléger le coût du travail en reportant une partie des charges sociales sur ladite contribution.
Neutre pour les consommateurs – du moins si les industriels jouent le jeu de la baisse du coût du travail - cette contribution présente un double avantage :
- Augmenter l’assiette en faisant contribuer les produits importés à notre protection sociale ;
- Diminuer le prix de nos exportations et, par là, améliorer notre compétitivité, donc l’emploi.
Depuis plus de vingt ans, les gouvernements successifs faisaient jusque là la sourde oreille. Le financement de la protection sociale nécessiterait pourtant des prises de décisions dans ce sens.
Face aux déficits prévisionnels, certains hommes politiques s’y résolvent en prônant une "TVA anti-délocalisation". Par essence la TVA n’étant pas affectée à un budget défini, la CFE-CGC préfère le principe de « cotisation » dédiée en particulier au financement de la protection sociale.
En attendant l’émergence d’une fiscalité verte au niveau européen, - qui pourrait également avoir pour vertus de limiter les délocalisations, faire revenir et fixer l’emploi industriel en France et en Europe - nous aurions avec la CSC un outil qui enfin séduirait nos édiles.
Allons-nous véritablement passer à l’acte afin de consolider notre modèle social dans toutes ses composantes ? La CFE-CGC, comme elle l’a toujours fait, s’y emploiera avec opiniâtreté et détermination !
Un 12 octobre déterminant !
COMMUNIQUÉ DES ORGANISATIONS CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA
Après les journées du 7 et du 23 septembre, la mobilisation du samedi 2 octobre 2010 a été un formidable succès partout en France. Cette journée a vu de nouveaux manifestants rejoindre les cortèges. Près de 3 millions de salariés du public comme du privé, seuls, entre collègues ou en famille ont continué massivement à exprimer leur opposition au projet de réforme des retraites.
Confronté à cette mobilisation qui s'amplifie, le gouvernement reste campé sur son intransigeance. Il préfère le mépris au dialogue, il commente les chiffres de manifestants plutôt que de répondre à leurs inquiétudes et exigences.
Les organisations syndicales confirment la journée nationale de grèves et de manifestations du mardi 12 octobre 2010. Elles appellent les salariés, les retraités, les chômeurs à y participer massivement.
Alors que s'ouvre le débat au Sénat le 5 octobre et afin de faire du 12 octobre prochain un rendez-vous déterminant, elles appellent leurs organisations à élargir et à amplifier la mobilisation unitaire par des initiatives dans les territoires, des rencontres avec les salariés et interpeller les sénateurs en utilisant très largement la lettre ouverte unitaire au Président de la République et aux parlementaires.
Les organisations syndicales considèrent qu'il faudra donner des suites au mardi 12 octobre et décident à cette fin de se revoir vendredi 8 octobre 2010.
Après les journées du 7 et du 23 septembre, la mobilisation du samedi 2 octobre 2010 a été un formidable succès partout en France. Cette journée a vu de nouveaux manifestants rejoindre les cortèges. Près de 3 millions de salariés du public comme du privé, seuls, entre collègues ou en famille ont continué massivement à exprimer leur opposition au projet de réforme des retraites.
Confronté à cette mobilisation qui s'amplifie, le gouvernement reste campé sur son intransigeance. Il préfère le mépris au dialogue, il commente les chiffres de manifestants plutôt que de répondre à leurs inquiétudes et exigences.
Les organisations syndicales confirment la journée nationale de grèves et de manifestations du mardi 12 octobre 2010. Elles appellent les salariés, les retraités, les chômeurs à y participer massivement.
Alors que s'ouvre le débat au Sénat le 5 octobre et afin de faire du 12 octobre prochain un rendez-vous déterminant, elles appellent leurs organisations à élargir et à amplifier la mobilisation unitaire par des initiatives dans les territoires, des rencontres avec les salariés et interpeller les sénateurs en utilisant très largement la lettre ouverte unitaire au Président de la République et aux parlementaires.
Les organisations syndicales considèrent qu'il faudra donner des suites au mardi 12 octobre et décident à cette fin de se revoir vendredi 8 octobre 2010.
lundi 4 octobre 2010
Elections CE/DP COLOMBES
Le 1er tour des élections des Délégués du Personnel (DP) et des membres du Comité d'Etablissement (CE) de Colombes aura lieu le mardi 30 novembre 2010. L'occasion de faire entendre votre voix !
Quelles compensations pour le travail du dimanche ou de nuit ?
Quelques rappels qui pourront vous être utiles et qui font suite à la mise en place de travail du dimanche et de nuit sur une affaire concernant essentiellement le site de Colombes (affaire COMGOUV)
Vous ne pouvez travailler un dimanche que si la direction a fait une demande de dérogation au repos dominical auprès de la préfecture. Cette demande pouvant être acceptée ou pas.
La demande doit être bien sûr préalable à la mission.
S'il y a un risque que le client vous demande de travailler le dimanche (par exemple, si la mission n'est pas terminée le vendredi ou le samedi), il faut que ce besoin soit remonté à votre hiérarchie, ainsi qu'à la RH afin d'obtenir la dérogation avant le début de votre mission. Attention, le traitement de la demande peut prendre quelques semaines ...
Pour le travail du samedi, c'est différent ... la demande doit être acceptée en interne Thales (hiérarchie, RH, information ou consultation du CE, ...) et le délai de prévenance n'est que d'au minimum 2 jours. (accord AC2S)
Le travail du dimanche doit vraiment rester exceptionnel !
Sinon, pour l'affaire COMGOUV, nous avons obtenu la mise en place de compensations pour le travail de nuit et le travail du dimanche :
* pour le travail de nuit : majoration de 50 % du salaire de base pour chaque heure travaillée de nuit (entre 21H et 6H)
* pour le travail du dimanche : majoration de 100 % du salaire de base et récupération d'une journée dans les 3 semaines
Alors si on vous demande d'être "volontaire" pour du travail de nuit ou le dimanche, n'hésitez pas à vous appuyer sur cette information pour obtenir (au moins) la même chose !
Dans tous les cas, n'hésitez pas à prendre conseil auprès de vos délégués CFE-CGC.
Vous ne pouvez travailler un dimanche que si la direction a fait une demande de dérogation au repos dominical auprès de la préfecture. Cette demande pouvant être acceptée ou pas.
La demande doit être bien sûr préalable à la mission.
S'il y a un risque que le client vous demande de travailler le dimanche (par exemple, si la mission n'est pas terminée le vendredi ou le samedi), il faut que ce besoin soit remonté à votre hiérarchie, ainsi qu'à la RH afin d'obtenir la dérogation avant le début de votre mission. Attention, le traitement de la demande peut prendre quelques semaines ...
Pour le travail du samedi, c'est différent ... la demande doit être acceptée en interne Thales (hiérarchie, RH, information ou consultation du CE, ...) et le délai de prévenance n'est que d'au minimum 2 jours. (accord AC2S)
Le travail du dimanche doit vraiment rester exceptionnel !
Sinon, pour l'affaire COMGOUV, nous avons obtenu la mise en place de compensations pour le travail de nuit et le travail du dimanche :
* pour le travail de nuit : majoration de 50 % du salaire de base pour chaque heure travaillée de nuit (entre 21H et 6H)
* pour le travail du dimanche : majoration de 100 % du salaire de base et récupération d'une journée dans les 3 semaines
Alors si on vous demande d'être "volontaire" pour du travail de nuit ou le dimanche, n'hésitez pas à vous appuyer sur cette information pour obtenir (au moins) la même chose !
Dans tous les cas, n'hésitez pas à prendre conseil auprès de vos délégués CFE-CGC.
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