Les partenaires sociaux sont réunis aujourd'hui, vendredi 16 janvier, au siège du MEDEF, pour ce qui devrait être la dernière séance de négociation sur la modernisation du dialogue social, après quatre mois de discussions.
La délégation CFE-CGC, menée par Marie-Françoise Leflon, secrétaire générale, accompagnée de Christine Diebold et de Jean-Michel Pecorini, s'est penchée ce matin sur un nouveau texte proposé par le MEDEF et l'UPA, tant le texte remis hier était inacceptable.
Quelles sont les évolutions qui se dessinent au sein des entreprises?
Dans le projet du MEDEF, le dialogue social reposerait sur un Conseil d'entreprise qui regrouperait toutes les instances élues (CE, DP, CHSCT) et désignées (DS) dans toutes les entreprises à partir de 11 salariés.
Pour la CFE-CGC, ces points sont incontournables :
- le maintien de la personnalité juridique de l'instance chargée des conditions de travail de santé au dessus de 300 salariés
- le monopole de négociation
- le maintien des heures de délégation
- la reconnaissance du parcours syndical des militants syndicaux
- l'obtention davantage d'administrateurs salariés
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