La
Direction a annoncé un budget de politique salariale à
2.2%, en baisse par rapport à l’année dernière ! Et comme toujours, il s’agit
d’un double langage qui masque la réalité. En fait, hors promotions, mobilités
et budgets spécifiques (égalité femmes/hommes, jeunes), le budget pour les
augmentations ne sera que de seulement 1,6% pour la
plupart des salariés.
Lire le tract intersyndical
Lire le tract intersyndical
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire