Un index contre les inégalités femmes-hommes en entreprise

Muriel Pénicaud a annoncé vendredi la publication du décret sur cet index. Les syndicats demandent une révision du barème.

Un outil pour mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et un délai de trois ans pour les réduire. Voilà ce que propose Muriel Pénicaud aux entreprises. La ministre du Travail a annoncé vendredi la publication du décret sur un «index de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes». Ce dispositif était prévu dans la loi avenir professionnel, votée cet été. 

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