Les entreprises de plus de 1 000 salariés commencent à publier
leur index de l’égalité femmes-hommes, un nouvel outil mis en place en
janvier dernier devant permettre de réduire les inégalités salariales
sous peine de pénalités financières. Une démarche à laquelle s'associent
fortement la CFE-CGC et ses militants.
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