Flash Info CCE du 15/12 : Pas de plan de départ volontaire à court terme à TCF et fusion de TCF avec T3S

- suite aux annonces du comité de groupe du 24 novembre (suppression de 1500 postes en France et mise en place d'un plan de départ volontaire), des CCE se déroulent cette semaine dans toutes les sociétés françaises
- malgré un contexte économique difficile (baisse des prises de commande, baisse à venir du chiffre d'affaire et des charges), TCF ne s'inscrit pas dans ce plan de départ volontaire : pas de suppression de poste à TCF
- cependant, avec une baisse attendue des charges de 10 %, TCF devra adapter, à terme, ses structures à son activité (indirects, coût des fonctions)
- TCF annonce un grand projet industriel pour 2011 : fusion de TCF avec T3S (Thales Security Solutions & Services),
* la fusion se fera par absorption de T3S par TCF, le nom de notre société pourrait changer à cette occasion
* T3S est une société de 1640 salariés répartis entre Brétigny (580) et Vélizy (1060)
* T3S développe, intègre, commercialise et maintien en conditions opérationnelles des systèmes et des solutions pour les domaines du Transport Terrestre (signalisation ferroviaire, communication et supervision, systèmes de billettique) et de la Sécurité (administration civile, protection des sites, infrastructures critiques et systèmes d'information)
* T3S : PC = 328 M€, CA = 362 M€ (Budget 2010)
* Une GAE (Gestion Active de l'Emploi) est en cours à T3S (la partie RCS - Billettique est en difficulté) = - 130 postes d'ici décembre 2011, avec en parallèle un plan d'acquisition de compétences critiques de 40 postes
- de grandes synergies sont attendues : exemple, le programme pour la RATP "Ligne 13" (de la charge pourrait aller à Cholet)
- TCF quitterait le site de Massy, la plupart des salariés de Massy iraient sur le site de Vélizy, une petite partie (SIC) pourrait rejoindre à terme Colombes
- La nouvelle TCF passerait donc de 6 à 7 établissements (+ Brétigny + Vélizy - Massy)
- Début du processus social : 2ème quinzaine de janvier, consultation en mai, réunion des conseils d'administration de TCF et de T3S en juin, fusion au début de l'été 2011, au 2nd semestre : harmonisation des statuts sociaux
Commentaires CFE-CGC : la direction a reconnu que la fusion de TCF avec TS3 entraînerait des doublons et notamment dans les fonctions support et que la question de l'emploi devrait à nouveau être posée dans le périmètre TCF/T3S. N'est-ce pas reculer pour mieux sauter ? Pour l'instant, il n'y aura pas de suppression de postes. Mais qu'en sera t'il fin 2011 ou en 2012 ? Le moment venu, la CFE-CGC réclamera une expertise sur les conséquences sociales et économiques de ce projet de fusion. Et dès maintenant, nous allons renforcer notre coordination avec nos collègues de T3S, nos destins étant maintenant étroitement liés.