Pan sur l'encadrement

L'accord AGIRC/ARRCO du 18 mars 2011, signé par la CFDT, FO et la CFTC, porte un sérieux coup de rabot aux pensions de l'AGIRC : de +2,11 % avant l'accord, elles ne seront valorisées que de 0,41 % après. Globalement, les droits des retraités de l'AGIRC sont abaissés de 7,4 milliards (-1,3 milliards pour l'ARRCO). Comme si la baisse de rendement ne suffisait pas, les signataires ont décidé de plafonner les majorations pour enfants à 1 000 euros par an pour chacun des deux régimes et de bloquer les majorations AGIRC à 10 % pour trois enfants et plus... Pire, le plafond sera proratisé à la durée de cotisation à l'AGIRC, défavorisant ceux qui ont eu une longue carrière professionnelle avant de cotiser au régime des cadres. Bref, l'encadrement cotise plus, touche moins à la retraite et, s'il a des enfants, est en plus pénalisé comparativement aux non cadres. Quand on sait qu'une retraite d'un salarié de l'encadrement provient de 40 à plus de 50 % de sa retraite complémentaire, on comprend l'intérêt des assureurs privés qui vont tirer les marrons du feu de cette opération. Un accord qui ne correspond en rien aux principes d'équité et de solidarité inscrits dans les fondamentaux de l'AGIRC depuis 1947...