De plus la CFE-CGC souhaite
mettre fin au débat annuel lors des Négociations Annuelles Obligatoires du
cadre trop payé et du mensuel sous-payé. Nous ne voulons pas d’une politique
« Robin des bois » telle que mise en avant par certaines
organisations. L’objectif est clair, les cadres ne sont pas un levier
d’augmentation du salaire des mensuels, il faut promouvoir un salaire juste
pour un poste tenu pour tous. Nous voulons une politique
ambitieuse et transparente de gestion des rémunérations et des carrières. Un nouveau pacte d’entreprise
pour restaurer la motivation des salariés.
Lire les propositions de la CFE-CGC
Prenez en main votre avenir,
le 15 novembre à Vélizy votez pour les listes CFE-CGC
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