Cette
élection est un signe de confiance pour refaire de la CFE-CGC l’organisation
numéro un de l’encadrement. Sans attendre, la nouvelle direction confédérale
prendra des mesures pour associer l’ensemble des structures professionnelles et
territoriales, axées sur un programme fondé sur la démocratie participative et
dans une logique d’accompagnement des salariés.
Ce
programme engage six actions clés :
- Le
lancement d’un fonds d’investissement
éthique destiné à accompagner les créateurs d’entreprises qui valorisent le
capital humain.
- La création
d’un baromètre annuel CFE-CGC « privé, public : quelles entreprises
d’avenir ? » destiné à promouvoir les bonnes pratiques économiques et
sociales.
- L’installation
d’une communication positive faisant de la CFE-CGC un acteur positif du
changement.
- Positionner
la CFE-CGC comme l’accompagnateur privilégié des jeunes à leur entrée dans la
vie active.
- Créer un
réseau de soutien et d’accompagnement pour les personnes en situation de
souffrance au travail.
- Mettre sur
pied une Fondation de l’engagement citoyen destinée à soutenir les militants,
pour faire en sorte que leur parcours syndical voire politique ne nuise plus à
leur parcours professionnel, notamment en termes de reconversion.
Ces
actions, en forme d’engagements, donneront à la CFE-CGC une nouvelle
ambition : être à l’initiative, en permanence au service de
l’encadrement !
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