Lors
de la commission centrale économique du 25 avril, la direction nous a fourni
les éléments de calcul de l'intéressement et de la participation.
En
ce qui concerne les salariés de TCS, la
participation qui va être distribuée est de 4568 K€, soit en moyenne 653 € par
salarié contre 721 € l'année dernière (sur une base d'environ
7000 salariés TCS). La participation est donc en baisse
de près de 10 %.
L'intéressement
est également en baisse cette année. Ceci est principalement du au fait que :
-
l'objectif de résultat (ROC) a été dépassé de seulement 5 % contre plus de 10 %
l'an passé,
-
TCS a réalisé un résultat (ROC) un peu plus faible en 2012 qu'en 2011, mais
avec un effectif plus important suite à la fusion TCF/T3S.
L'intéressement qui va être distribué est de 6541 K€, soit en
moyenne 934 € par salarié contre 1587 € l'année dernière pour les salariés ex-TCF
(les salariés ex-T3S n'avaient pas d'accord d'intéressement). C'est donc une bonne nouvelle pour les salariés ex-T3S, mais
une baisse de plus de 40 % de l'intéressement des salariés ex-TCF !
D'ailleurs, c'est la première fois que la règle de l'écrêtage, à 4% de la masse
salariale, de la participation et de l'intéressement n'a pas été utilisée …
Globalement, les salariés de TCS "toucheront" donc, en
moyenne, 1587 € en 2013 au titre de l'exercice 2012 en participation et en
intéressement,
contre 2308 € en 2012 pour les salariés ex-TCF.
L'ouverture
des droits et la période des choix d'affectation de la participation et de
l'intéressement devraient démarrées vers le 27 mai sous e-HR Admin.
ROC = Résultat Opérationnel
Courant
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