La loi pour l’accès au logement et un urbanisme rénové (ALUR) a été définitivement adoptée par le Parlement le jeudi 20 février 2014. Les organisations syndicales prennent acte de certaines avancées.
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vendredi 28 février 2014
Assurance chômage : dans le vif du sujet !
Dans un contexte où le chômage est toujours en hausse, stopper la dérive financière du régime d’indemnisation et répondre à l’attente des demandeurs d’emploi toujours plus nombreux devient un véritable casse-tête.
La nouvelle séance de négociation du 27 février a ressemblé à un match de tennis plus qu’à un acte social de solidarité. Elle a consisté pour la CFE-CGC à contenir les propositions du patronat à la recherche de ressources financières. Face à la dégradation des comptes, la CFE-CGC s’est efforcée de chiffrer des solutions aptes à préserver les droits des demandeurs d’emploi sur la durée la plus sécurisante possible notamment pour les seniors.
La CFE-CGC regrette cependant que le patronat reste sourd à ses suggestions : stabiliser l’avenir de l’Unedic par un partage de l’effort nécessaire entre demandeurs d’emplois, salariés et entreprises par une sur-taxation des contrats courts. Tant que les entreprises continuent d’embaucher en CDD de très courte durée, elles doivent assumer financièrement leur part de responsabilité.
La nouvelle séance de négociation du 27 février a ressemblé à un match de tennis plus qu’à un acte social de solidarité. Elle a consisté pour la CFE-CGC à contenir les propositions du patronat à la recherche de ressources financières. Face à la dégradation des comptes, la CFE-CGC s’est efforcée de chiffrer des solutions aptes à préserver les droits des demandeurs d’emploi sur la durée la plus sécurisante possible notamment pour les seniors.
La CFE-CGC regrette cependant que le patronat reste sourd à ses suggestions : stabiliser l’avenir de l’Unedic par un partage de l’effort nécessaire entre demandeurs d’emplois, salariés et entreprises par une sur-taxation des contrats courts. Tant que les entreprises continuent d’embaucher en CDD de très courte durée, elles doivent assumer financièrement leur part de responsabilité.
jeudi 27 février 2014
THALES et la SIMMAD annoncent la notification du marché AMADEOS de soutien d’équipements optroniques des forces armées françaises
Thales annonce la notification du marché AMADEOS (Association des Maintiens en condition opérationnelle et Amélioration de la Disponibilité des Equipements Optroniques en Service dans les forces) attribué par la Structure Intégrée du Maintien en condition opérationnelle des Matériels Aéronautiques du ministère de la Défense (SIMMAD). Ce marché d'un montant maximum de 164 M€ porte sur une durée de 6 ans.
Thales assurera le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et le pilotage de la disponibilité de ses équipements optroniques à bord des aéronefs de l'armée de l'air, de l'armée de terre et de la Marine françaises, tels que les Rafale, Mirage 2000, ATL2, Puma, Caracal et Falcon 50.
28 février 2014 : rencontre des partenaires sociaux sur le pacte de responsabilité
Rencontre demain entre les cinq organisations syndicales représentatives et les trois patronales sur ce pacte ; la CFE-CGC en attend des mesures concrètes en faveur des classes moyennes.
Le gouvernement propose un "Pacte de responsabilité" susceptible de motiver les employeurs en faveur de l’emploi… Mais la CFE-CGC s’interroge sur sa crédibilité : le patronat réclame à cor et à cri des allègements de charge, mais sans contreparties, en particulier en nombre d’emplois…
Le gouvernement propose un "Pacte de responsabilité" susceptible de motiver les employeurs en faveur de l’emploi… Mais la CFE-CGC s’interroge sur sa crédibilité : le patronat réclame à cor et à cri des allègements de charge, mais sans contreparties, en particulier en nombre d’emplois…
Il est grand temps de mettre le transport au cœur des transitions écologiques et énergétiques !
Lors du dernier Conseil national de la transition écologique (CNTE), le ministre de l'Écologie, du Développement durable et de l'Énergie a confirmé la volonté du gouvernement de mettre la question des transports au cœur de la prochaine conférence environnementale. La CFE-CGC salue cet engagement ...
La CFE-CGC est convaincue que la question du transport est au cœur de la transition écologique. Ce secteur représente 26 % des émissions de GES sur le territoire national, 32 % de la consommation finale d’énergie et 70 % de la consommation française de pétrole pour des usages énergétiques. Elle s’est donc étonnée à de multiples reprises que le transport ait été le grand absent du débat sur la transition énergétique.
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La CFE-CGC est convaincue que la question du transport est au cœur de la transition écologique. Ce secteur représente 26 % des émissions de GES sur le territoire national, 32 % de la consommation finale d’énergie et 70 % de la consommation française de pétrole pour des usages énergétiques. Elle s’est donc étonnée à de multiples reprises que le transport ait été le grand absent du débat sur la transition énergétique.
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mercredi 26 février 2014
THALES : La Fondation Télécom et Thales, partenaires pour soutenir la formation des ingénieurs de demain et la recherche dans le numérique
Thales et la Fondation Télécom viennent de signer un partenariat triennal pour renforcer les liens entre le leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité et les écoles Télécom de l'Institut Mines-Télécom (Télécom ParisTech, Télécom Bretagne, Télécom SudParis, Télécom Ecole Management). Avec cet accord, Thales confirme son soutien aux missions de formation, de recherche et d'innovation des grandes écoles d'ingénieurs du numérique.
Pour Marko Erman, Senior Vice President, directeur technique de Thales, « Thales fait de l'innovation une priorité et investit significativement en recherche et technologie. Nous avons une politique ouverte sur l'extérieur et entretenons un écosystème de collaborations avec des institutionnels, de nombreuses PME et des partenaires académiques de haut niveau qui travaillent sur les mêmes sujets que les nôtres. C'est dans ce contexte que nous avons décidé de joindre nos forces avec celles de la Fondation Télécom.»
THALES Alenia Space va assurer les opérations des satellites SYRACUSE 3, ATHENA-FIDUS et SICRAL2 et la maintenance du sol de contrôle associé
La Direction générale de l'armement (DGA) a notifié à Thales Alenia Space le marché de Soutien des Systèmes Spatiaux SYRACUSE 3, ATHENA-FIDUS et SICRAL2, également dénommé « marché SSAS ».
Ce marché consiste à assurer le maintien à poste et le soutien des satellites SYRACUSE 3A, SYRACUSE 3B, ATHENA-FIDUS ainsi que de la partie « France » du satellite SICRAL2.
Le burn-out menace de plus en plus de cadres
Le 22 janvier 2014, le cabinet d'évaluation et de prévention des risques professionnels Technologia a lancé un appel pour la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel au tableau des maladies professionnelles. L'initiative, soutenue notamment par Force Ouvrière ou CFE-CGC, a déjà recueilli plus de 3 600 signatures. Martine Keryer, Médecin du travail et Secrétaire générale du syndicat CFE-CGC santé au travail, revient sur la nécessité de reconnaître enfin les pathologies psychiques liées au travail. Lire l'interview
lundi 24 février 2014
Bilbo, le robot qui veut réindustrialiser la France
Pour cette nouvelle tribune, le président de la CFE-CGC Métallurgie Gabriel Artero prend le pari que la réindustrialisation peut se faire grâce à la montée en puissance de la robotisation à condition que celle-ci soit accompagnée. En n’opposant plus homme et robot dans les logiques industrielles.
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« Que Pierre Gattaz passe du discours aux actes », demande la présidente de la CFE-CGC
Carole Couvert, la présidente du syndicat des cadres et techniciens, estime que le Medef, après avoir réclamé une baisse des charges, doit s’engager dans des contreparties.
Le Pacte de responsabilité proposé par François Hollande est-il la solution que vous attendiez pour faire baisser le chômage ?
Si la question est de savoir si nous trouverons notre salut pour résorber le chômage dans ce pacte, la réponse est non. Mais il faut reconnaître que c’est un changement de braquet que l’on attendait depuis 20 mois. Espérons que François Hollande ait les moyens de passer du discours aux actes, et que ces annonces ne soient pas justes une opération de communication dans le cadres des élections municipales. Je crains que le pacte de responsabilité soit la voiture balai du gouvernement, après le choc de simplification administrative, le choc de compétitivité et le choc de simplification fiscale. Ces trois chantiers sont repris dans le pacte. J’attends de voir comment tout cela va être mis en musique.
jeudi 20 février 2014
Avec Jean-Bernard Lévy, Thales a réappris à vendre
(...) En revanche, c'est bien Jean-Bernard Lévy qui a complètement remis en selle Thales dans le domaine des ventes. Sous la houlette de Pascale Sourisse (pays émergents) et Patrice Caine (France et Europe hors Royaume-Uni, Pays-Bas et Allemagne), le groupe a engrangé des prises de commandes de 14,1 milliards d'euros en hausse de 7 % par rapport à 2013. Les marchés émergents ont permis d'engranger 32 % des prises de commandes (4,6 milliards d'euros), en hausse par rapport à 2012 (26 % pour 3,5 milliards). L'Europe représente encore 19 % des ventes dans un environnement économique difficile (contre 22 % en 2012).
Surtout les grands contrats sont de retour dans la maison Thales. Plus de 19 contrats supérieurs à 100 millions d'euros, dont dix dans les pays émergents (contre 11 en 2001 et 8 en 2012), ont été remportés par les équipes du groupe. Ce qui représente au total une belle performance compte tenu de l'absence d'un très grand contrat, le fameux éléphant blanc qui reste difficile à capturer. Peut-être en 2014 ? "Nous pouvons vivre sans très grand contrat", a expliqué Jean-Bernard Lévy. Fin 2013, le groupe reposait sur un carnet de commandes de 29,8 milliards d'euros.
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Surtout les grands contrats sont de retour dans la maison Thales. Plus de 19 contrats supérieurs à 100 millions d'euros, dont dix dans les pays émergents (contre 11 en 2001 et 8 en 2012), ont été remportés par les équipes du groupe. Ce qui représente au total une belle performance compte tenu de l'absence d'un très grand contrat, le fameux éléphant blanc qui reste difficile à capturer. Peut-être en 2014 ? "Nous pouvons vivre sans très grand contrat", a expliqué Jean-Bernard Lévy. Fin 2013, le groupe reposait sur un carnet de commandes de 29,8 milliards d'euros.
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mercredi 19 février 2014
Thales compte poursuivre son offensive dans les émergents
Thales vise en 2014 une croissance à deux chiffres de ses prises de commandes dans les pays émergents, son ticket pour échapper à la morosité commerciale dans les marchés matures, tout en poursuivant l'amélioration de sa rentabilité.
Thales prévoit une nouvelle amélioration de sa rentabilité en 2014
Le groupe d'électronique de défense Thales a prévu, mercredi 19 février, de continuer à améliorer sa rentabilité en 2014, après avoir augmenté l'an dernier son bénéfice net et son résultat opérationnel. Le groupe prévoit cette année une croissance de son EBIT (résultat opérationnel) de 7% par rapport à 2013, grâce à la poursuite des efforts d'amélioration des performances ...
Outre cette amélioration de sa rentabilité opérationnelle, Thales souligne "une croissance très importante de ses prises de commandes dans les pays émergents", ce qui était l'objectif poursuivi par son PDG Jean-Bernard Lévy.
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Outre cette amélioration de sa rentabilité opérationnelle, Thales souligne "une croissance très importante de ses prises de commandes dans les pays émergents", ce qui était l'objectif poursuivi par son PDG Jean-Bernard Lévy.
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Thales : bénéfice net 2013 de 644 ME en hausse de 13%
Le Groupe affiche un EBIT de 1 003 ME, soit 7,1% du chiffre d'affaires contre 927 ME (6,5% du chiffre d'affaires) en 2012. Le bénéfice net ajusté, part du Groupe s'inscrit à 644 ME, en hausse de 13% par rapport à 2012. Le résultat net ajusté par action ressort à 3,20 E contre 2,86 E en 2012, en hausse de 12%.
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La Direction générale de l'armement se réforme
Les ingénieurs de l'armement ne seront pas épargnés par les réductions d'effectifs prévues (34.000) dans la défense dans le cadre de la loi de programmation militaire (LPM) 2014-2019. «Il ne faut pas être naïf. La DGA prendra sa part. Nous attendons l'arbitrage de Jean-Yves Le Drian après analyse des départs naturels et de l'impact des nouvelles méthodes de travail. Il existe des pistes telles que le non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux», a déclaré Laurent Collet-Billon, directeur général de l'armement (DGA) en présentant, mardi 18 février, le bilan 2013 de ce bras armé du ministère de la Défense.
La cybersécurité, un marché juteux qui fait des émules
Les services de cybersécurité vont croître de 8 % à 10 % par an d'ici à 2017. Une manne pour IBM, Thales ou Capgemini. Lire l'article
Stagiaires : pour un nouveau statut protecteur
Chaque
année, 1,6 million de jeunes suivent un stage professionnel dans le cadre de
leurs études. Mais ceux-ci ne bénéficient toujours pas d’un véritable statut
dans l’entreprise.
Une
proposition de loi sur le développement, l’encadrement des stages et
l’amélioration du statut des stagiaires sera discutée au Parlement à partir du
19 février.
La
CFE-CGC demande :
- Une gratification obligatoire pour tout stage à partir d’un mois, qui soit croissante avec le niveau de diplôme préparé.
- La limitation de la durée de travail des stagiaires à 35 heures.
- La formation et la reconnaissance des tuteurs en entreprise.
- La garantie de réels moyens dans les établissements pour l’accompagnement du jeune en amont et pendant toute la durée du stage.
mardi 18 février 2014
TCS - NAO 2014 : DU BON ... ET DU MOINS BON !
Avec un budget global de 3%, la dernière proposition de la Direction place
TCS à nouveau en tête des politiques salariales dans le groupe.
Avec une inflation moyenne 2013 de 0,9% en baisse par rapport à 2012 (2%), la CFE-CGC de TCS considère cette proposition comme globalement satisfaisante même si elle est en léger retrait de 0,1% par rapport à 2013. En effet, le maintien du pouvoir d’achat, notre objectif principal, sera assuré pour la grande majorité des salariés de TCS.
Lire l'analyse de la CFE-CGC sur la négociation salariale 2014
Avec une inflation moyenne 2013 de 0,9% en baisse par rapport à 2012 (2%), la CFE-CGC de TCS considère cette proposition comme globalement satisfaisante même si elle est en léger retrait de 0,1% par rapport à 2013. En effet, le maintien du pouvoir d’achat, notre objectif principal, sera assuré pour la grande majorité des salariés de TCS.
Lire l'analyse de la CFE-CGC sur la négociation salariale 2014
lundi 17 février 2014
TCS - Tension sur l'emploi en 2014
Lors du CCE du 13 février, la direction nous a présenté 2 points concernant les effectifs de TCS : le bilan 2013 et les prévisions 2014.
Concernant l’année 2013, les effectifs actifs de TCS ont progressé de 1,3 %, passant de 6630 à 6719, soit + 89 salariés. C’est 157 personnes de moins que prévu, début 2013.
Les effectifs de Brétigny, Vélizy et Gennevilliers ont progressé d’environ 1 %. Cholet a progressé de 4 % et Lambersart de 8 %.
2 sites ont vu leurs effectifs baisser : Laval de 1,5 % et Brive de 2,1 %.
Pour 2014, une légère baisse des effectifs de TCS est prévue : - 0,3 %. Les effectifs TCS vont passer de 6719 à 6696, soit -23 salariés.
5 établissements verront leurs effectifs augmentés : Brive (+0,4%), Gennevilliers (+0,6%), Laval (+2%), Lambersart (+2,3%), Cholet (+3,6%).
Par contre, 2 sites verront leurs effectifs subir une baisse significative : Vélizy (-4,9%) et Brétigny (-5,4%).
133 postes TCS sont actuellement ouverts dans la Bourse de l’Emploi Thales. C’est relativement peu. A ce jour, ils ne sont accessibles qu’en interne Thales et pas à l’externe.
Thales : un système IFF dernier cri pour le Charles de Gaulle et deux frégates Horizon
DCNS a sélectionné Thales pour équiper le porte-avions Charles de Gaulle et les deux frégates françaises de classe Horizon en systèmes d'identification IFF de dernière génération, dans le cadre de marchés attribués par la Direction générale de l'armement. Les équipements de la gamme "BlueGate" vont permettre de pallier les limitations des systèmes actuels et doteront les plates-formes de la capacité IFF Mode 5/Mode S. "La mise à niveau de ces bâtiments au dernier standard IFF OTAN leur donnera la capacité d'accomplir des missions militaires dans des conditions de sécurité, de fiabilité et d'intégrité optimales, tout en ayant la capacité de toujours et mieux identifier un avion civil", explique le groupe.
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vendredi 14 février 2014
A Elancourt, Thales protège les données des industriels des cyberattaques
Pour contrer les menaces informatiques, il faut des infrastructures bien réelles. A Elancourt (Yvelines), Thales s'appuie sur son datacenter type bunker et son centre de supervision, véritable vigie des réseaux opérant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
La CFE-CGC a signé le nouvel accord Groupe sur la Qualité de Vie au Travail
Suite à la signature de l'accord Groupe sur la Qualité de Vie au Travail, voici une communication synthétisant les avancées obtenues lors de cette longue négociation et ayant permis notre signature : lire le tract
Fiscalité des ménages : la CFE-CGC dit NON ! Les classes moyennes en ont marre d'être plumées !
Deux projets péjoratifs pour la classe moyenne sont dans les tuyaux fiscaux :
L'individualisation de l'impôt par le prélèvement à la source.
La non déductibilité de la CSG.
Un exemple pour illustrer les conséquences cumulées de ces deux projets :
Pour un couple de deux adultes avec deux enfants et un revenu imposable global de 55 000 euros, la non déductibilité totale de la CSG représente un supplément de revenu imposable de 3 643 euros et une perte de pouvoir d’achat de 459 euros.
Pour ce même couple, l'individualisation de la fiscalisation (retenue à la source) pourrait coûter jusqu'à 3 000 euros d'impôts en plus. Soit près de 3 500 euros d'impôts en plus à payer, donc 3 500 euros en moins de pouvoir d'achat !
Assurance chômage : le MEDEF joue les provocateurs
La tension est montée d’un cran dans la négociation de la convention d’assurance chômage : le MEDEF s’obstine à ne considérer que l’angle strictement comptable. Jusqu’à mettre sur la table de négociation un document de propositions très provocatrices.
Alors que nous proposons de moduler les ressources de l’UNEDIC en fonction du déséquilibre du régime, le MEDEF propose de moduler le niveau d’indemnisation des demandeurs d’emploi en fonction du niveau de chômage.
Lire le communiqué de presse
Alors que nous proposons de moduler les ressources de l’UNEDIC en fonction du déséquilibre du régime, le MEDEF propose de moduler le niveau d’indemnisation des demandeurs d’emploi en fonction du niveau de chômage.
Lire le communiqué de presse
mercredi 12 février 2014
Thales : l'armée brésilienne retient le système Sotas pour son "Guarani"
Thales va fournir des systèmes de communication inter-véhicules "Sotas" à plusieurs programmes de l'armée brésilienne. Ils équiperont notamment le nouveau véhicule "Guarani" et seront utilisés lors des programmes de modernisation des"Cascavel", "M113" et "Urutu". La livraison des systèmes est prévue pour le mois de juin prochain. Le contrat prévoit un transfert de maintenance aux utilisateurs finaux.
mardi 11 février 2014
Singapour, modèle de développement dans les pays émergents pour Thales
Thales a tenu la vedette hier, la veille de l'ouverture du Salon de Singapour. La cité-Etat a inauguré un nouveau centre de contrôle du trafic aérien à la pointe de la technologie conçu par le français. Ce contrat de 300 millions de dollars singapouriens (174 millions d'euros), qui a nécessité cinq ans de travail, faisait partie de la demi-douzaine de grosses affaires qui ont plombé les comptes en 2009 et en 2010, mais qui a été remis sur des rails depuis (« Les Echos » du 15 février 2011). Il s'ajoute aux nombreuses réalisations à Singapour, véritable modèle de développement pour le groupe.
« Singapour est un concentré de tout ce que sait faire Thales dans le domaine de la défense, de l'aéronautique, du transport ferroviaire et, nous l'espérons bientôt, dans l'espace, explique son PDG, Jean-Bernard Lévy. Quelque 600 salariés travaillent sur place, dont la moitié dans des ateliers de production et maintenance de calculateurs de vol et de systèmes vidéo. C'est deux fois plus qu'en Inde. La direction régionale y est implantée, mais aussi des centres de recherche et technologie, dans la défense ou les transports terrestres. Au total, Singapour héberge 1 % des effectifs et génère 3 % du chiffre d'affaires, soit plus de 400 millions d'euros.
Airbus : la CFE-CGC, première organisation syndicale de AIRBUS SAS
(Boursier.com) -- Le 6 février dernier la CFE-CGC Aéronautique Espace Défense a remporté les élections professionnelles de AIRBUS SAS. Avec un résultat de 49,26% des voix tous collèges confondus, la CFE-CGC obtient 7 élus sur 13 au Comité d'établissement. "La progression de 12,2 points entre 2010 et 2014 est le résultat du travail quotidien de proximité que les militants CFE-CGC ont effectué pendant ces quatre années" indique le syndicat. La CFE-CGC tient à remercier l'ensemble des électeurs qui lui ont fait confiance...
L’heure est à la mobilisation générale pour la construction de logements
Alors que les derniers chiffres de la construction neuve n’incitent pas à l’optimisme, la CFE-CGC considère que le logement est au cœur des questions d’emploi, de pouvoir d’achat et de compétitivité. Le logement doit lui-aussi être au cœur du pacte de responsabilité.
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dimanche 9 février 2014
Formation professionnelle : la réforme adoptée à l'Assemblée nationale
Après trois jours de discussions, les députés ont adopté vendredi
soir la loi réformant la formation professionnelle,
le financement des organisations syndicales et d'employeurs, la
représentativité patronale et l'inspection du travail. Dans les grandes lignes, ce texte qui
transpose l'accord du 14 décembre, a été signé par le Medef et l'UPA
du côté patronal, par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO du côté des
salariés.
La CGPME, syndicat patronal des PME, et
la CGT, ne l'ont pas signé. Pour Michel Sapin, ministre du tavail, ce
texte vise à «refonder la formation professionnelle, peut-être pour 40
ans» ... Après l'Assemblée, les sénateurs vont examiner ce texte à partir
du 18 février.
jeudi 6 février 2014
Thales regroupe ses forces dans la cybersécurité
Face à un marché mouvant et en pleine croissance, mieux vaut avoir une offre claire et lisible. C'est sans doute pour ces raisons que Thales annonce aujourd'hui, jeudi 6 février, la création de sa nouvelle ligne d'activité « Systèmes d'information critiques et cybersécurité ». Celle-ci résulte du regroupement des équipes spécialisées en sécurité des systèmes d'information d'une part et en systèmes d'information critiques d'autre part. « Les frontières entre ces deux domaines s'estompent. Il était donc logique de les mettre ensemble, ce qui nous permet de mutualiser ces ressources », explique Marc Darmon, directeur général adjoint de Thales, en charge des systèmes d'information et de communication sécurisés.
Réunies, ces deux activités totalisent plus de 5000 personnes réparties dans 13 pays (dont 1500 experts en cybersécurité) pour un chiffre d'affaires d'environ 500 millions d'euros. Elles disposent également de deux centres opérationnels de sécurité, l’un à Elancourt (France) et l’autre à Basingstoke (Royaume-Uni). L'objectif est de fournir des produits et des services aux grandes entreprises, administrations, organismes financiers, industries, etc.
Thales : imaginer des innovations technologiques pour mieux étudier
Le groupe Thalès travaille en étroite collaboration avec les relais handicap des universités. La mission insertion du groupe souhaite améliorer l’accueil et la prise en charge des étudiants à la fac. "Avec l’université, nous travaillons sur les innovations technologiques, explique Gérard Lefranc, directeur de la mission insertion de Thalès. On met à disposition nos techniques pour améliorer l’accompagnement."
À l’heure du pacte de responsabilité, les administrateurs salariés sont un atout clef pour une gouvernance d’entreprise plus responsable
La CFE-CGC salue le dernier rapport de l’Institut français des administrateurs qui souligne la dynamique positive des administrateurs salariés, reconnus comme de véritables atouts pour une gouvernance plus responsable des entreprises !
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CSG : LA CFE-CGC REFUSE LA FIN DE LA DÉDUCTIBILITÉ
La Contribution sociale généralisée (CSG) est un prélèvement à la source sur la plupart des revenus. Elle est destinée à financer, en partie, les dépenses de Sécurité sociale. Le gouvernement projette de fiscaliser cette contribution…
La CFE-CGC refuse que les classes moyennes payent des impôts sur une contribution, sur de l’argent qu’elles n’ont pas touché ! Ce serait une véritable injustice que de supprimer la déductibilité d'une partie de la CSG !
La CFE-CGC rappelle que cette contribution est prélevée sur les salaires, sur les revenus de remplacement (retraite…) et ceux du patrimoine.
Le projet du gouvernement d'intégrer cette cotisation dans les revenus imposables, aurait un effet désastreux sur les droits à prestations sociales ou sur certaines exonérations.
Aujourd'hui c'est la CSG… Demain, ce sera l'imposition des cotisations sociales des salariés ?
La CFE-CGC s’oppose vigoureusement à ce projet : la remise à plat de la fiscalité doit redonner du pouvoir d'achat aux classes moyennes et non lui en retirer !
mardi 4 février 2014
Thales présent à la conférence RSA 2014 de San Francisco
Thales indique qu'il sera présent à la conférence RSA de San Francisco, qui se tiendra entre les 24 et 28 février, afin de présenter ses solutions pour systèmes de cryptage.
lundi 3 février 2014
C’est décidé, la CFE-CGC va changer de nom
La CFE-CGC a lancé lundi une consultation de ses adhérents à travers une « plateforme collaborative » pour choisir un nouveau nom pour la centrale vieille de 70 ans, a indiqué sa présidente Carole Couvert. « A 70 ans, il s’agit non pas de mettre l’organisation à la retraite, mais de lui donner un nouvel élan, une nouvelle dynamique et un nouveau nom, dans lequel l’ensemble de nos adhérents puissent se retrouver », a expliqué la présidente de la centrale des cadres, lors d’une conférence de presse.
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La CFE-CGC change de nom : faites vos propositions !
La CFE-CGC change de nom et nous confions cette opportunité à nos adhérents !
Nous proposons aujourd’hui, à tous nos militants et adhérents d’écrire ensemble une nouvelle page de l’histoire de la CFE-CGC.
Accédez à la plateforme collaborative pour proposer le nouveau nom de notre organisation.
Diffusez cette information à tous vos collègues adhérent(e)s.
Munissez-vous de votre numéro d'adhérent(e).
samedi 1 février 2014
Défense : la France a exporté pour 6,3 milliards d'euros d'armes en 2013
Après une année difficile en 2012 en matière d'exportations (4,8 milliards d'euros de commandes), les industriels de la défense tricolores ont réussi à augmenter de 31 % leurs prises de commandes en 2013. Ils ont exporté l'année dernière au moins 6,3 milliards d'euros de ventes de systèmes d'armes ...
En tête des industriels tricolores à l'export, MBDA et Thales, qui ont glané respectivement chacun 1,5 milliard de prises de commandes.
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