Avec un budget global de 3%, la dernière proposition de la Direction place
TCS à nouveau en tête des politiques salariales dans le groupe.
Avec une inflation moyenne 2013 de 0,9% en baisse par rapport à 2012 (2%), la CFE-CGC de TCS considère cette proposition comme globalement satisfaisante même si elle est en léger retrait de 0,1% par rapport à 2013. En effet, le maintien du pouvoir d’achat, notre objectif principal, sera assuré pour la grande majorité des salariés de TCS.
Lire l'analyse de la CFE-CGC sur la négociation salariale 2014
Avec une inflation moyenne 2013 de 0,9% en baisse par rapport à 2012 (2%), la CFE-CGC de TCS considère cette proposition comme globalement satisfaisante même si elle est en léger retrait de 0,1% par rapport à 2013. En effet, le maintien du pouvoir d’achat, notre objectif principal, sera assuré pour la grande majorité des salariés de TCS.
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