Dans une étude de mars 2014, l’Association pour l'emploi des cadres (Apec) nous apprend que si l´emploi salarié dans l'industrie souffre durement depuis les années 2000, particulièrement depuis la crise de 2008, l'emploi cadre en revanche y connaît une progression régulière. L'innovation et le développement d'activités à plus forte valeur ajoutée sont les moteurs de cette tendance de fond, analyse Gabriel Artero, président de la CFE-CGC Métallurgie ...
Toutefois c'est pour les fonctions Etudes et R&D qu'il conviendra d'être vigilant à l'avenir, 2013 ayant incontestablement marqué le pas en matière d’embauches de cadres. Sous l'effet conjoint des restructurations et du départ de la génération du baby-boom qui, plus tôt qu'ailleurs a quitté les entreprises, l'industrie a rajeuni ses effectifs cadres. De facto, les volumes annuels de départs à la retraite de cadres en poste ont diminué, passant de 10 210 en 2007 (pic de départs) à 5 550 en 2013.
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