Malgré
la faiblesse de l’ultime proposition de l’UIMM, la Fédération de la Métallurgie
CFE-CGC a signé l’accord sur la revalorisation des salaires minimaux des ingénieurs
et cadres de la Métallurgie.
Cet
accord prévoit une augmentation de 0,6% des rémunérations sur l’ensemble
de la grille. Il est assorti d’une clause de revoyure, condition essentielle de
la signature pour pallier à tout dérapage éventuel de l’inflation. La CFE-CGC a
particulièrement insisté sur cette clause dans la mesure où, sans vouloir être
alarmiste, les tensions géopolitiques au Moyen-Orient pourraient faire craindre
en cas de conflit ouvert, un dérapage du prix du pétrole et donc de l’inflation.
Forte
de son poids dans la branche, près de 48 % sur la convention collective
nationale des ingénieurs et cadres, la CFE-CGC a pris ses responsabilités pour
l’intérêt supérieur des salariés de la Métallurgie.
Voir les différents barèmes applicables à TCS
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