En votant aux élections professionnelles pour le syndicat de leur choix, les salariés lui donnent la capacité de négocier et de signer des accords d’entreprises.
Introduire le référendum d’entreprise, c’est contourner les syndicats et leurs représentants élus par les salariés dans les entreprises. C’est mettre de l’insécurité sur le dialogue social et le fragiliser !
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