« Supprimer les planchers collants et les plafonds de verre »

Déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle, Christelle Toillon estime que la future transparence salariale doit permettre de réduire les inégalités femmes-hommes au travail. Elle invite les élus du personnel à s’emparer de ces sujets. Lire la suite

Airbus, Thales, Safran... voici les meilleurs employeurs de l'aéronautique, du ferroviaire et du naval

Qui mieux que les salariés eux-mêmes peuvent juger des conditions de travail de leur entreprise et de celles de leurs concurrents ? Découvrez notre classement 2026 des employeurs préférés des salariés de l'aéronautique, du ferroviaire et du naval. Lire l'article

Thales démontre la transition post-quantique des réseaux 5G sans remplacement de cartes SIM-eSIM

Thales vient de démontrer la mise à jour à distance d'algorithmes cryptographiques post-quantiques sur des cartes SIM et eSIM 5G déjà déployées, sans interruption de service ni remplacement d'équipements. Ce mécanisme résout le problème central de la transition post-quantique pour les opérateurs télécoms. Lire l'article

Thales publie un bénéfice annuel légèrement supérieur aux attentes

Thales ‌a communiqué mardi un bénéfice avant intérêts et ​impôts en 2025 légèrement supérieur aux attentes, en particulier grâce à sa division défense et ​à la demande pour ses activités aéronautique et spatiale, disant ​également s'attendre à une ⁠marge d'exploitation plus importante cette année. Lire l'article

Thales : encore une très bonne année en 2025 et des perspectives soutenues grâce à la défense

Après une «très bonne année» 2025, le groupe de haute technologie Thales croit en un cycle favorable «long d'une génération», porté par la hausse des budgets militaires, a fortiori dans un contexte où vient d'éclater la guerre au Moyen-Orient, qui «crédibilise» les investissements massifs dans la défense . Le bénéfice net du groupe a progressé de 66% sur un an à 1,68 milliard d'euros en 2025. Lire l'article

Assurance chômage : FO signe l’accord sur les ruptures conventionnelles

Le syndicat a annoncé ce lundi 2 mars qu’il allait ratifier le projet d’accord prévoyant une réduction de la durée d’indemnisation maximale des chômeurs ayant rompu leur contrat à l’amiable, adoubé par le patronat et la CFDT. La CGT et la CFE-CGC y restent opposées. Lire l'article