La négociation des partenaires sociaux de la métallurgie parisienne sur les salaires conventionnels pour l’année 2011 s’est conclue, le 24 février dernier, par un accord entre le GIM (Groupe des industries métallurgiques de la région parisienne) et les syndicats CFE-CGC, CFTC et CGT-FO. Ce texte revalorise le barème des taux garantis annuels (TGA) et augmente la prime d’ancienneté.
La grille des taux garantis annuels (TGA) applicable en 2011 est en hausse de 2,3 % par rapport à celle de 2009, qui résultait de l’accord précédent, conclu le 10 avril 2009 et rendu obligatoire le 8 août 2009. Toutefois, la revalorisation est plus forte en début de grille. Elle atteint 3,4 % aux coefficients 140, 145 et 155 (niveau 1), ainsi qu’aux coefficients 170, 180 et 190 (niveau II).
Les TGA, pour une durée du travail de 35 heures, débutent (coefficient 140) à 16 501 € (contre 15 955 € en 2009), soit 12,09 fois le smic mensuel actuel. Au-delà, ils sont compris, pour les ouvriers, entre 16 543 € et 23 953 €, et, pour les personnels administratifs et techniciens, entre 16 520 € et 31 271 €. La valeur du point, qui sert de base de calcul aux primes d’ancienneté, est portée à 4,87293 €, soit une augmentation de 1,15 % par rapport à 2009. L’indemnité de panier est portée à 6,53168 €, en hausse également de 1,15 %.
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