Après plusieurs reports et presque un an de perdu, la direction a enfin déposé son dossier de candidature pour obtenir le label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette action s'inscrit dans le cadre de l'avenant triennal 2010 - 2012 relatif à l'égalité professionnelle, signé par la CFE-CGC, et plus particulièrement du plan d'actions n°8.
La CFE-CGC espère que l'obtention de ce label sera un moyen supplémentaire pour inciter tous les acteurs de l'entreprise à inscrire leurs actions dans la promotion permanente de l'égalité et de la mixité professionnelles. Car le plus difficile n'est pas forcément d'obtenir le label, mais de le conserver !
Pour la CFE-CGC, la labellisation de TCS sera de nature à accroître l'attractivité de notre société dans le cadre des actions qu'elle engagera au titre du développement de la mixité professionnelle par le recrutement.
Je viens de visiter ton blog pour la première fois et non la dernière ! Tout est superbe. Merci et bonne journée ...
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