Labellisation AFNOR : un nouveau moyen pour faire avancer la mixité et l'égalité professionnelles à TCS

Après plusieurs reports et presque un an de perdu, la direction a enfin déposé son dossier de candidature pour obtenir le label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette action s'inscrit dans le cadre de l'avenant triennal 2010 - 2012 relatif à l'égalité professionnelle, signé par la CFE-CGC, et plus particulièrement du plan d'actions n°8.
La CFE-CGC espère que l'obtention de ce label sera un moyen supplémentaire pour inciter tous les acteurs de l'entreprise à inscrire leurs actions dans la promotion permanente de l'égalité et de la mixité professionnelles. Car le plus difficile n'est pas forcément d'obtenir le label, mais de le conserver !
Pour la CFE-CGC, la labellisation de TCS sera de nature à accroître l'attractivité de notre société dans le cadre des actions qu'elle engagera au titre du développement de la mixité professionnelle par le recrutement.