Pour une nouvelle politique de rémunération à TCS
Depuis longtemps la CFE-CGC dénonce l’injustice et l’opacité du système de rémunération mis en place par la Direction de THALES. Certaines organisations se préoccupent uniquement des salaires à court terme, sans tenir compte de l’état de l’entreprise, d’autre simplement d’augmenter leur part de gâteau sans se demander si l’entreprise continuera demain à faire du profit. Aucune de ces organisations n’a d’approche long terme, centrée sur les salariés et la répartition de la création de valeur ...
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