Faut-il avoir honte de gagner 3000 euros par mois en France ?

Dans sa réponse à la lettre ouverte de la CFE-CGC, François Hollande assure qu’il n’ignore pas que certaines catégories, notamment les cadres peuvent avoir le sentiment d’assurer une large part de l’effort de reconstruction du pays.

Lire la lettre ouverte de la CFE-CGC et la réponse de F. HOLLANDE

"On valorise les actifs, pourquoi ne pas valoriser les compétences humaines ?"

Dans une interview accordée au magazine Décideurs, Carole Couvert explique qu'essayer de nier que la qualité de vie au travail est un outil de performance pour l’entreprise, c’est nier la raison d’être de l’entreprise. En parvenant à mettre en place des indicateurs de performance, nous pouvons convaincre les chefs d’entreprise d’investir dans les conditions de travail de leurs salariés. Nous travaillons avec des DRH et des ergonomes sur cette réflexion que nous voulons impulser.

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TCS LAVAL - RAS LE BOL !

Une intérimaire, après une période longue en CDD au service de Thales Communications à LAVAL, se voit "non reconduite" malgré des besoins évidents !
Il se trouve que cette personne est en fin de carrière. Compte tenu de la situation du marché de l'emploi dans notre secteur, particulièrement en Mayenne, il y a un risque majeur que cette personne se retrouve sans travail.
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Nous, CFE-CGC, sommes dans l’action positive et constructive !

Thales et Siemens décrochent un contrat d'équipement grande vitesse en Espagne

Le consortium Thales - Siemens Rail Automation (55/45) a signé avec Adif Alta Velocidad un contrat de 208,7 millions d'euros pour installer des solutions de signalisation, télécommunications et de sécurité sur la ligne à grande vitesse Antequera-Grenade, dans le sud de l'Espagne. Ces solutions permettront d'assurer la sécurité des voyageurs et des infrastructures de la ligne. Les deux entreprises assureront également la maintenance des installations pendant 20 ans.
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TCS - Transfert DPS : votes défavorables de la CFE-CGC

Le processus légal de consultation s’achève suite aux consultations du CCE, des CHSCT et des CE de Gennevilliers et de Vélizy.

Vos élus CFE-CGC (comme ceux des autres OS) se sont prononcés lors de chaque consultation CONTRE le projet de transfert DPS vers Vélizy. 

En effet, après analyse des explications de la Direction et des conclusions du rapport d’expertise, les élus et les représentants CFE-CGC ont exprimé clairement leurs critiques du projet.

Lire en page 2 du tract notre analyse et nos propositions

THALES - L’état de grâce du Président Jean-Bernard LEVY s’achève

Notre Président, Jean-Bernard LEVY communique, depuis son arrivée, sur un dialogue social restauré chez Thales. Il a effectivement commencé à apaiser le climat social qui était devenu explosif sous l’ère Vigneron. Et nous avons signé ensemble un certain nombre d’accords qui s’annonçaient dimensionnants. Mais qu’en est-il 18 mois plus tard ?

Dernier avatar : la prime de partage des bénéfices ! 

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Le nouveau pacha de DCNS Hervé Guillou bientôt à bord

L'ancien patron des activités de cyberdéfense d'Airbus Group, Hervé Guillou, pressenti pour remplacer le PDG de DCNS Patrick Boissier, serait sur le point d'embarquer finalement plus tôt que prévu à la tête du groupe naval. Vraisemblablement cet été. Pourquoi ? 

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Thales et L&T Technology Services créent une coentreprise dans l'avionique en Inde

Le groupe français d'électronique et de défense Thales a annoncé jeudi la création d'une coentreprise en Inde avec L&T Technology Services, filiale du groupe indien Larsen & Toubro Limited (500510.BY), pour renforcer leur présence dans le secteur de l'avionique en Inde.
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Cession d'actions GDF Suez : les syndicats dénoncent des soldes

Les syndicats du secteur de l'énergie ont réagi mercredi à la cession par l'Etat de 3,1% du capital de GDF Suez, la CGT dénonçant des soldes, la CFE-CGC y voyant un reniement et la CFDT appelant l'Etat à jouer pleinement son rôle d'actionnaire ...
La CFE-CCG Energies souligne, elle, l'inquiétude des salariés quant à la stratégie financière et industrielle de l'Etat et se dit hostile à une cession à des investisseurs dont le seul objectif est de maximiser le rendement de leurs investissements, au détriment de l'emploi, des conditions de travail des salariés (...) et de l'intérêt collectif.
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THALES - PRIME DE PARTAGE DES BENEFICES : ENCORE UNE OCCASION RATEE !

Le 20 juin, la Direction a réuni les représentants des Inter-centres des Organisations Syndicales représentatives pour un SIMULACRE de négociation sur la prime de partage des bénéfices.
Rappelons que le dividende sur l’exercice 2013 étant en augmentation sur le dividende moyen des 2 exercices précédents, la loi oblige la Direction à verser une prime de partage des bénéfices.
La Direction est venue les mains vides, ou presque, en annonçant qu'elle avait décidé de reconduire le montant brut (avant CSG) de 200 € de l’année précédente, sans négociation possible. Seule avancée, cette prime sera attribuée à tous les salariés inscrits aux effectifs des 27 sociétés du groupe, et présents au moins 6 mois en 2013, sans prorata. Par exemple, un salarié à temps partiel ou un apprenti éligible touchera bien 200 €. Le versement de la prime se fera sur la paie de juillet, début août.
Alors que le montant des dividendes a augmenté de 44% en 2 ans et représente désormais 35% du résultat net, la Direction confirme ainsi la baisse de 10% du montant global des primes de participation / intéressement / partage des bénéfices qui ne représentent plus que 8% du résultat !
Rappelons que la revendication de la CFE-CGC était une prime de 2000 €, ce qui aurait conduit à un partage de 33% des bénéfices en faveur des salariés  (comme chez DASSAULT AVIATION !).
L’occasion était belle pour la Direction de faire un geste pour les salariés du groupe, en particulier pour ceux ne bénéficiant pas ou peu de l’intéressement, une occasion ratée (une de plus).

L'écotaxe devient péage de transit, confirmation de Matignon

En déplacement dans l'Aude, le Premier ministre Manuel Valls a déclaré en début d'après midi que l'Etat pourrait entrer au capital de cette société Ecomouv, initialement chargée de collecter l'écotaxe transformée par le gouvernement en un "péage de transit pour poids lourds", afin "d'assurer un meilleur contrôle".

"Pour la mise en oeuvre du péage de transit, il sera fait appel à la société Ecomouv' dont l'infrastructure technique et opérationnelle existe déjà, et qui fera l'objet d'avenants" au contrat, a expliqué le Premier ministre dans un discours lors d'un déplacement politique à Trèbes (Aude). "Afin d'assurer un meilleur contrôle, le gouvernement engagera des discussions avec Ecomouv qui pourront aller jusqu'à une montée au capital de la société par la puissance publique", a-t-il dit.

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Finmeccanica veut accélérer la cession de son ferroviaire

Mauro Moretti veut accélérer la vente de sa branche transports déficitaire. Thales, Bombardier et Cina CNR figurent parmi les candidats.

La cession du pôle transports de Finmeccanica est sur les rails. Deux mois après sa nomination à la tête du groupe italien, Mauro Moretti (ex-Ferrovie dello Stato), a tranché. Outre un vaste plan de rationalisation du groupe, avec la création probable de quatre grandes divisions (aéronautique, hélicoptères, électronique de défense et système de défense) d’ici 2015, le conseil d’administration de Finmeccanica a approuvé le lancement d’une procédure de «due diligence» sur la cession de son pôle de transport ferroviaire AnsaldoBreda (2 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 7.000 employés), lourdement déficitaire, qui comprend aussi les activités de la filiale de signalisation Ansaldo STS.

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Alstom : «Cet accord coûtera 0 € aux Français», promet Arnaud Montebourg

Alstom a dit officiellement oui ce samedi soir au projet d'alliance avec General Electric sur ses activités énergie mais la validité de l'offre reste toujours suspendue aux discussions entre Bouygues et l'État qui souhaite racheter la participation du groupe dans Alstom.  

Le ministre de l'Economie Arnaud Montebourg fait le point sur les négociations dans «Le Parisien-Aujourd'hui-en-France». 
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CFE-CGC : l'Etat doit compenser le différé d'indemnisation de tous les chômeurs

La CFE-CGC, syndicat non signataire de la nouvelle convention d'assurance chômage, a demandé aujourd'hui au gouvernement de compenser les différés d'indemnisation de tous les chômeurs, et non des seuls intermittents du spectacle comme annoncé hier par Manuel Valls ...

"Si le gouvernement fait le choix politique de compenser les différés pour les intermittents, au titre de l'équité, il doit les compenser pour tous les salariés", a réagi Franck Mikula, secrétaire national de la CFE-CGC, syndicat des cadres. "Je ne comprends pas qu'il y ait deux poids deux mesures, a-t-il ajouté. Je rappelle que les cadres sont ceux qui contribuent le plus à l'Unédic (l'organisme qui gère l'assurance chômage) pour en retirer le moins. Tout le monde cotise, il n'y a pas de raison qu'on traite les gens différemment."

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L'Etat au capital d'Alstom : "rassurant" pour la CFE-CGC, premier syndicat

L'entrée de l'Etat à hauteur de 20% du capital d'Alstom dans le cadre d'une alliance avec General Electric est "un élément rassurant", a estimé vendredi la CFE-CGC, premier syndicat du groupe français.

"Il ne fait aucun doute maintenant que le conseil d'administration choisira General Electric", a déclaré à l'AFP Claude Mandart, délégué central CFE-CGC de la branche Transport.

Le gouvernement français a annoncé vendredi sa préférence pour une alliance avec GE-Alstom, plutôt que l'offre Siemens et Mitsubishi Heavy Industries.

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Thales choisi pour assurer la sécurité informatique des ministères

Thales va protéger les réseaux informatiques de l'Etat. Le 19 juin, sur le salon de défense et sécurité terrestre et aéroterrestre Eurosatory, l'électronicien français a annoncé avoir été choisi par les services du Premier ministre pour "la fourniture et le déploiement de plates-formes de services (pour) une connexion Internet hautement sécurisée" des personnels administratifs, décrit un communiqué.

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Loi de programmation pour la transition énergétique

La CFE-CGC partage les grands principes qui sous-tendent la loi mais réaffirme ses exigences d’une stratégie bas carbone concrète, d’une véritable reconquête industrielle, d’un combat pour des emplois durables et d’un réel dialogue social.
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1200 postes menacés chez HP en France

Dans le cadre de son plan de transformation, le groupe informatique HP a identifié 1200 postes sur des métiers en déclin. Près de 420 d’entre eux pourraient disparaître d’ici fin 2016. Seront-ils remplacés par autant de postes sur des métiers d’avenir ? Pas si sûr.

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Les priorités de la CFE-CGC pour la grande conférence sociale des 7 et 8 juillet

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Eurosatory 2014 : Thales prépare son Watchkeeper pour la France

(...) Concernant le futur appel d'offre pour remplacer les actuels SDTI français, les industriels de chez Thales sont  confiants quant à leurs chances de remplir les demandes de la DGAC. "Nous pensons que le Watchkeeper est l'outil parfait pour les armées", affirme encore Pierre Eric Pommellet. "Si la DGA le veut, elle peut le prendre tel quel, en changeant juste les fréquences et encryptages propres à chaque pays", poursuit-il. L'industriel se prépare dès aujourd'hui à adapter le drone britannique à la France. Pour cela, il va profiter du salon Eurosatory pour présenter en détail le drone à une vingtaine de PME françaises.

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Thales fournit des services innovants de communication sécurisés sur le théâtre des opérations en Centrafrique

(...) L'expérience reconnue de Thales dans la fourniture de services de systèmes d'information et de communication sécurisés a été un élément décisif pour remporter ce contrat en Centrafrique. Depuis 2006, Thales délivre des services innovants de communication sécurisés voix et données à la Force internationale d'assistance à la sécurité (ISAF) de l'Otan en Afghanistan.

La solution de Thales garantit une très haute disponibilité du service de télécommunication. L'EUFOR peut ainsi s'appuyer sur les équipes de Thales hautement qualifiées présentes sur place pour opérer le système 24 heures sur 24, sept jours sur sept.

« Ce succès auprès des forces de l'Union européenne en Centrafrique traduit la pertinence de notre offre qui vise à fournir des services clé en main en tant qu'opérateur de réseau, garantissant à l'utilisateur une solution toujours disponible et fiable ». Gérard Herby, Directeur des activités Services pour les systèmes d'information et de communication sécurisés de Thales.

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Thales remporte un contrat auprès des forces européennes en Centrafrique

Le groupe français d'électronique et de défense Thales a annoncé mardi avoir remporté un contrat auprès de l'Union européenne (Eufor) pour lui fournir et opérer un système de communication et d'information hautement sécurisé en République centrafricaine. Le montant du contrat n'a pas été dévoilé.

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Conférence de méthode à Matignon

Pour la CFE-CGC oui à des mesures pour la compétitivité des entreprises s'il y a un pacte pour le pouvoir d'achat des classes moyennes et des salariés de l'encadrement.

La CFE-CGC a rappelé ses 3 priorités :

• une fiscalité en baisse pour les ménages des classes moyennes qui sont asphyxiés depuis 2 ans maintenant !
• le retour du forfait social à 8% (c'est le gouvernement qui a passé ce prélèvement sur l'intéressement et la participation à 20%, privant ainsi les salariés de 12 points de pouvoir d'achat!)
•  une fiscalité plus incitative sur l'intéressement, la participation et l'actionnariat salarié afin de permettre le développement de ces dispositifs pour tous les salariés même dans les PME et TPE.

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Drones tactiques : Thales et Sagem en lice

«Nous allons aller vite. Nous lancerons le programme Scorpion avant l'été, au plus tard en septembre, et l'appel d'offres pour remplacer les drones tactiques.» Le ministre de la Défense, Jean-Yves Le Drian, sait que l'armée de terre a besoin d'un sérieux «lifting».

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Alstom : les plans d'Arnaud Montebourg avec Mitsubishi

Le ministre de l'Économie, Arnaud Montebourg, envisage une entrée conjointe de l'État et de Mitsubishi dans le capital d'Alstom pour une alliance du type Renault-Nissan, a appris l'AFP samedi de source syndicale. Le ministre a "présenté un schéma en construction, sur une montée possible de l'État dans le capital d'Alstom conjointement et paritairement (à égalité) avec Mitsubishi", a affirmé à l'AFP Gabriel Artero, numéro un de la fédération de la métallurgie de la CFE-CGC. Gabriel Artero a été reçu vendredi par le ministre avec ses homologues d'autres syndicats. Pour le ministre, "le schéma vise à préserver l'ensemble du périmètre d'Alstom, à créer une alliance industrielle sur le modèle de Renault-Nissan", et "à éviter la vente à la découpe", a souligné Gabriel Artero.
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Conférence sociale des 7 et 8 juillet 2014

L’édition 2014 de ce rendez-vous, qui réunit chaque année au Conseil économique, social et environnemental tous les acteurs du dialogue social autour du gouvernement pour établir la feuille de route sociale de l’année à venir se déroulera les 7 et 8 juillet 2014.

Afin de préparer cette rencontre, une conférence de méthode à Matignon et une bilatérale avec le cabinet du ministre du Travail se tiendront le 16 juin prochain.

"L’euro fort" : un frein certain pour nos exportations, une aubaine pour réduire la facture énergétique

Alain Giffard, secrétaire national explique, dans la publication CFE-CGC "Regards Économiques", que l’objectif du gouvernement doit être de peser politiquement pour infléchir la politique monétaire actuelle de la BCE.

En savoir +

IRP : de l'art de confondre effets de seuil et modernisation du dialogue social

Quel jeu est en train de se dessiner entre un patronat qui assume à reculons sa signature du pacte de responsabilité et un ministre du Travail qui imagine, avant même de consulter les partenaires sociaux de geler les seuils pendant 3 ans !

La CFE-CGC est plutôt favorable à l'expérimentation, encore faut-il bien savoir pourquoi nous la menons et pour atteindre quel résultat.

En effet, la CFE-CGC considère que ce faux débat sur les seuils n'est que l'arbre qui cache la forêt d'autant que tous les rapports contradictoires (Camdessus, Cahuc, Kramatz et même INSEE) restent tous ambigus sur le lien présumé entre les seuils électifs et l'embauche !

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Enquête Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psychosociaux

Cela fait des années, malgré tous les discours sur la Qualité de Vie au Travail (accords, chartes, semaines QVT et autres séminaires…) que les Représentants du Personnel et des Organisations Syndicales de TCS sont demandeurs d’un véritable état des lieux suivi de plans d’actions tangibles réellement mis en œuvre jusqu’au bout. 

Lire le tract intersyndical

Les cinq Organisations Syndicales de TCS participant aux travaux de cette Commission vous invitent à répondre massivement à cette enquête qu’elles suivront très attentivement.

Drone tactique français : un appel d'offres attendu pour l'été

C'est un feuilleton qui n'en finit pas. Début 2014, la Loi de programmation militaire (LPM) a commencé à prendre effet. Censée cadrer l'effort de défense français jusqu'en 2019, elle doit lancer une vingtaine de nouveaux projets tout en jouant avec un budget difficile. Entre autres, l'acquisition d'un nouveau drone tactique pour l'armée de Terre en remplacement des actuels SDTI (Système de Drone Tactique Intérimaire). 
C'est dans ce contexte qu'un appel d'offre de la DGA devrait être lancé cet été, selon Thales, qui souhaite y répondre. L'objectif fixé par la LPM est de disposer d'une quinzaine de vecteurs mobiles, et de quelques stations au sol, à l'horizon 2019.
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Renégociation assurance chômage : Les salariés de l’encadrement méritent eux-aussi un médiateur

Un médiateur a été désigné pour rediscuter du délai de carence applicable aux intermittents.

Puisque l’accord assurance chômage que nous n’avons pas signé va être « aménagé » pour les intermittents, la CFE-CGC demande que ce médiateur nous entende sur le délai de carence qui a été porté à 6 mois pour les salariés et qui est particulièrement punitif pour les salariés encadrants que nous représentons.

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Thales boucle l'acquisition de LiveTV

Thales annonce la finalisation de l'opération d'acquisition de LiveTV de JetBlue. Dans le cadre de cet accord, les deux sociétés constitueront un partenariat mettant l'accent sur l'innovation, 'pour le plus grand bénéfice des passagers et des compagnies aériennes'.
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Thales rachète les activités spatiales de l'anglais SEA

Le groupe d'électronique et de défense Thales va acquérir les activités spatiales de la société anglaise Systems Engineering & Assessment (SEA) pour un montant non communiqué, a-t-il indiqué lundi 9 juin.
"La société SEA va fournir à Thales Alenia Space UK son expertise en matière d'électronique embarquée et de sous-systèmes de mission, et mettra à sa disposition sa base de clientèle incluant d'ores et déjà l'Agence spatiale européenne (ESA)", indique Thales.
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TCS : MENACES SUR L’EMPLOI

Depuis le début de l’année 2014, la Direction de TCS est à la manœuvre pour faire avaler aux représentants des salariés différents projets de restructuration, le plus souvent présentés sous le doux vocable de « vocation des sites ».

Trois activités de TCS sont particulièrement dans la ligne de mire de la Direction : DPS, RCS et SFI.

Lire l'analyse et les propositions de la CFE-CGC

DEMARCHE PARITAIRE TCS « QUALITE DE LA VIE AU TRAVAIL & PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX (RPS)»

Récemment vous avez été sollicités pour répondre à une enquête Qualité de la Vie et Prévention des RPS lancée par TCS.

Nous vous encourageons vivement à y répondre du 10 au 27 juin 2014.

C’est une démarche paritaire Direction / Elus et syndicats / Service de Santé dans laquelle vos représentants CFE-CGC se sont beaucoup impliqués.

Le succès de cette démarche dépendra en particulier de deux facteurs :

-       La mobilisation des salariés pour répondre massivement à l’enquête et aux entretiens,

-       La détermination de vos élus et représentants pour que cette enquête débouche sur un plan d’actions réaliste et pertinent

Sur ce 2^ème point, vous pouvez compter sur vos élus et représentants CFE-CGC.

Vous pouvez les contacter à tout moment pour leur faire part de vos témoignages, questions et propositions.

INTERESSEMENT / PARTICIPATION

Vous avez reçu un message de la Direction (votre gestionnaire paie) vous informant de l’attribution des primes de participation mutualisée et d’intéressement. Vos choix d’attribution et de placement doivent être faits AVANT LE 19 JUIN.

ATTENTION, en l’absence de choix de votre part, la Direction appliquera les choix suivants :

·         Intéressement : versement sur la paie de juin

·         Participation : versement 50% Epargne monétaire PEG  50% Epargne Monétaire PERCO

Vous êtes nombreux à vous poser des questions pertinentes au moment de faire vos choix et les réponses ne sont pas toujours faciles à trouver. 

Pour en savoir plus avant de faire vos choix, vos élus CFE-CGC

se feront un plaisir de vous remettre et de commenter

notre Guide 2014 d’aide au choix INTERESSEMENT / PARTICIPATION.

Vous y trouverez un résumé de l’ensemble des dispositions (choix disponibles, cas de déblocage anticipé, plafonds d’abondement), des tableaux comparatifs des performances des fonds proposés, des cas de figure typiques, …

Thales Alenia Space revient en force dans les satellites de télécoms

La filiale spatiale de Thales et de Finmeccanica décroche une nouvelle commande d'un satellite de télécoms. Son quatrième depuis le début de l'année. Pour autant, son PDG, Jean-Loïc Galle, explique à La Tribune que ce nouveau succès n'aura pas d'impact sur les diminutions d'emplois au sein du constructeur.

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HP va limiter les suppressions de postes

Les syndicats CFE-CGC, CFTC et Unsa du groupe informatique Hewlett-Packard ont décidé de signer un accord de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) limitant à priori les suppressions de postes pour les années à venir, a-t-on appris vendredi de sources syndicales. L'accord, qui porte sur la période 2014-2016, prévoit 119 suppressions de postes en 2014 sur la base du volontariat via des "mobilités internes ou externes". Pour la suite, "les effectifs ne peuvent pas baisser de plus de 3%", soit environ 150 postes par an ...

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RCS BRETIGNY - LES ACTIONS DE GPEC NE SUFFIRONT PAS A GERER LA SOUS-CHARGE !

Suite à la réunion de la Commission Centrale Anticipation Groupe du 2 juin, la direction de TCS a fait le point aujourd'hui, sur la situation du site de Brétigny, aux élus du Comité Central d'Entreprise.

La direction a confirmé une prévision de sous-charge d'environ 100 Equivalents Temps Plein (ETP) sur un effectif de 500 salariés d'ici la fin 2014.

La direction a notamment indiqué qu'il sera nécessaire "d'engager des mesures complémentaires à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) actuelle afin d’absorber la variation du niveau d’activité". Il faudra également effectuer une "adaptation de la structure de Brétigny au niveau d'activité du site".

En clair, la direction envisage maintenant sérieusement d'associer une Gestion Active de l'Emploi (GAE) aux actions de GPEC sur le périmètre RCS - Brétigny.

Nous devrions en savoir plus d'ici la mi-juillet. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter vos élus CFE-CGC.

Thales ouvre un hub innovation et signe un partenariat scientifique à Hong Kong

A l'occasion de la visite à Hong Kong de Jean-Bernard Lévy (Président-directeur général de Thales) et de Pascale Sourisse (Directeur général du développement international), Thales annonce l'ouverture d'un hub innovation à Hong Kong et la signature d'un partenariat avec l'université de science et technologie de Hong Kong (HKUST). Ces deux initiatives soutiennent l'action de Thales dans les domaines de la sécurité et des transports urbains afin de développer des villes intelligentes dans la région.
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Souffrance au travail : l'alarmante situation des banques

Trois ans après une étude sur le mal-être des banquiers, un nouveau baromètre du SNB CFE-CGC décrit la pression inquiétante qui s'exerce sur les cadres comme sur les employés. Le psychologue Xénophon Vaxevanoglou analyse un phénomène aggravé par les réorganisations du secteur.

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Alcatel-Lucent : 600 emplois supprimés

La CFDT et la CFE-CGC d'Alcatel-Lucent ont signé mardi un plan de sauvegarde de l'emploi prévoyant 600 suppressions de postes au sein du groupe en France, contre 700 initialement annoncé, ont indiqué mercredi des sources syndicales à l'AFP.

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Des milliers de retraités dans la rue contre l'austérité

Plusieurs milliers de personnes, venues de toute la France, manifestaient à Paris, mardi 3 juin, pour réclamer une augmentation du pouvoir d'achat des retraités et une meilleure prise en charge de leur perte d'autonomie. Environ 20 000 personnes selon les syndicats, 9 000 selon la police, ont répondu à l'appel de neuf organisations, dont les syndicats de retraités CGT, CFTC, CFE-CGC, FSU, FO, Solidaires, et trois associations.

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La CFE-CGC fait opposition à l'agrément de la convention d'assurance chômage

Depuis la nouvelle convention, il va falloir attendre un délai de 180 jours. Non contents d’avoir modifié la formule de calcul du délai de carence pour les ruptures de contrat de travail hors motif économique dans l’Accord National Interprofessionnel du 22 mars 2014 et d’avoir porté ce délai de carence à 180 jours (!), les signataires en ont remis une couche en modifiant la formule de calcul de ce même différé spécifique pour les licenciements économiques. 
Lire le communiqué de presse

DESACCORD SUR L'ASSURANCE CHOMAGE !

Le MEDEF s’est entendu avec la CFDT, FO et la CFTC  pour signer un accord sur l’assurance chômage sur le dos de l’encadrement.

La CFE-CGC ne signe pas cet accord, pourquoi ?

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Thales remporte un contrat de 35 millions d'euros auprès de Network Rail au Royaume-Uni

C'est une première pour le Royaume-Uni. Le gestionnaire du réseau ferré britannique a opté pour Aramis, la solution de gestion du trafic ferroviaire proposée par le Français Thales, qui assure déjà le contrôle de plus de 60.000 trains par jour, dans 11 pays, dont l'Allemagne, l'Autriche et le Portugal.

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Thales serait en lice pour un contrat de 2,5 mds d'euros au Qatar

Le groupe français d'électronique et de défense Thales est en lice, aux côtés du groupe industriel DCNS, pour un contrat avec le Qatar concernant des frégates évalué à 2,5 milliards d'euros, selon des informations du site d'informations économiques latribune.fr.
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La CFE-CGC d'Airbus Defence and Space rejette l'accord sur le PSE

Suite à la clôture de la procédure d'information-consultation le 22 mai, le syndicat CFE-CGC d'Airbus Defence and Space dénonce les licenciements secs prévus par la direction d'Airbus Group et a refusé d'avaliser le plan de sauvegarde de l'emploi.

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360° le mag - Juin 2014

Au sommaire de ce numéro : 

- la CFE-CGC réserve à ses militants des formations universitaires, dans le domaine de « l’intelligence sociale». Un engagement précurseur, pour un syndicat différent…

- focus sur le colloque organisé par la CFE-CGC et Handialogue : ''Je veux vivre de mon travail et non vivre de mon handicap''

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