Dans une interview accordée au magazine Décideurs, Carole Couvert explique qu'essayer de nier que la qualité de vie au travail est un outil de performance pour l’entreprise, c’est nier la raison d’être de l’entreprise. En parvenant à mettre en place des indicateurs de performance, nous pouvons convaincre les chefs d’entreprise d’investir dans les conditions de travail de leurs salariés. Nous travaillons avec des DRH et des ergonomes sur cette réflexion que nous voulons impulser.
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