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vendredi 13 juin 2014

IRP : de l'art de confondre effets de seuil et modernisation du dialogue social

Quel jeu est en train de se dessiner entre un patronat qui assume à reculons sa signature du pacte de responsabilité et un ministre du Travail qui imagine, avant même de consulter les partenaires sociaux de geler les seuils pendant 3 ans !
La CFE-CGC est plutôt favorable à l'expérimentation, encore faut-il bien savoir pourquoi nous la menons et pour atteindre quel résultat.
En effet, la CFE-CGC considère que ce faux débat sur les seuils n'est que l'arbre qui cache la forêt d'autant que tous les rapports contradictoires (Camdessus, Cahuc, Kramatz et même INSEE) restent tous ambigus sur le lien présumé entre les seuils électifs et l'embauche !

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