Les salariés de Lambersart mieux notés, mais moins bien augmentés !

Le taux de salariés de Lambersart en « maîtrise » a fortement augmenté en 2014, alors que le budget à distribuer a diminué de manière significative (2,81% de la masse salariale au lieu de 3,13% en 2013). Ceci a entraîné un tassement des augmentations individuelles et de la frustration pour un grand nombre de salariés et de managers.

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