La start-up américaine Zirtual a choqué outre-Atlantique en annonçant
lundi dernier l'arrêt total de ses activités à ses 400 salariés par
simple mail. L'occasion de revenir sur la légalité des procédures et
motifs de licenciement en France liés aux mails, SMS et autres réseaux
sociaux.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire