Le 2 octobre, les organisations syndicales ont
écrit au DRH Groupe, David TOURNADRE, en demandant l’ouverture d’une
négociation sur la politique de rémunération Thales, ainsi que l’ouverture des
négociations salariales (NAO) dans les sociétés. En parallèle, une pétition
était signée dans tous les établissements de France.
Le mercredi 2 décembre, la CFDT, la CFE-CGC,
la CGT et la CFTC ont enfin été reçues par David TOURNADRE. La pétition signée
par plus de 7000 salariés du Groupe a été remise à cette occasion.
Les organisations syndicales ont fait une déclaration
commune dans laquelle elles expriment leur volonté de traiter de manière
prioritaire la politique salariale avant toute autre négociation.
A
l’issue de cette rencontre, deux dates de réunion de négociation ont été
fixées : les 4 et 10 décembre, avec comme objectifs d’élaborer une
vraie note de cadrage groupe et de définir un calendrier de négociation
en 2016 portant sur les principes de rémunération Thales et la méthode des NAO.
Un autre objectif est de démarrer plus tôt les NAO dans les sociétés.
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