THALES - NAO 2016 : DES PREMIERES PROPOSITIONS OUTRANCIERES

La CFE-CGC refuse une Politique Salariale au rabais et demande pour TCS :
- Augmentation Générale minimale pour tous (mensuels, ingénieurs et cadres) : 1,5%
- Budget global Augmentation Générale + Augmentation Individuelle : 4 %
- Budget pour les promotions et les mobilités : 0,4 %
- Budget pour traiter les inégalités salariales : 0,2 %
- Budget égalité Femmes / Hommes : 0,1 %
Soit un budget global de 4,7 %
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