En commission centrale économique, la CFE-CGC a obtenu les montants de la Participation et de l’Intéressement 2015 qui seront versés aux salariés de TCS mi-2016.
Au total, pour la Participation et l’Intéressement, la direction de TCS versera environ 17,5K€, soit 730K€ de plus que l’année dernière : environ 110 €, en moyenne, en plus par salarié, que l’année dernière.
C’est toutefois bien peu par rapport aux excellents résultats 2015 de notre société …
La raison de cette faible augmentation est l’écrêtage de l’intéressement : l’application de la tristement célèbre règle du plafonnement de l’intéressement et de la participation à 4 % de la masse salariale, imposée par le Groupe …
Et cette amputation fait mal ! C’est presque 2 millions d’euros que la direction va conserver dans sa poche, soit une perte d’environ 300 € par salarié !
La CFE-CGC réclame la suppression de ce plafonnement qui n’a pas de sens. Plus l’entreprise fait des bénéfices, plus l’intéressement des salariés doit être important.
La CFE-CGC demande également une prime exceptionnelle immédiate de 300 € pour tous afin de compenser ce manque à gagner !
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