Madame la Ministre, sécurisez le cadre juridique du « forfait-jours » dans votre loi en discussion au Parlement pour garantir le droit à la santé, à une durée de travail raisonnable et à une rémunération équitable des salariés au forfait jours.
Salariés au forfait jours, cette réforme vous concerne. Signez la pétition pour stopper les dérives du forfait jours.
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