L’établissement de Vélizy le Bois, le roi des réorganisations en cascade, c’est malheureusement le constat que nous nous devons de faire. La CFE-CGC ne conteste pas la nécessité d’adapter la structure au contexte industriel pour une meilleure compétitivité, mais dénonce à la fois la multiplicité de celles-ci et les méthodes de mise en place. Une situation très indigeste à terme.
C’est pourquoi nous militons pour l’application d’une charte de la réorganisation sur la base de 3 piliers.
LE 4 Décembre, DÉFENDEZ VOS INTÉRÊTS
Chez TCS VELIZY EN
VOTANT POUR VOS CANDIDATS CFE-CGC !
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