Egalité femmes-hommes : de nouvelles obligations pour la fonction publique

Le projet de réforme de la fonction publique a aussi son volet en matière d'égalité femmes-hommes. Les employeurs publics encourent une pénalité de 1 % de la masse salariale si un plan d'action sur trois ans n'est pas finalisé au plus tard au 31 décembre 2020.

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