La référence à une durée de
cotisation pénalise tout le monde, et pas que les cadres. Aujourd’hui,
l’entrée dans la carrière se fait en moyenne à 22 ans. Avec
quarante-trois ans de cotisations obligatoires, comme cela est déjà
prévu, ça fait une retraite à 65 ans. Donc un âge pivot à 64 ans,
c’était plus favorable !
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