Il y a deux semaines, la direction du
groupe Safran a proposé de négocier des mesures d’adaptation à la crise
du covid-19. Pour la direction, les mesures de solidarité entre salariés
en matière d’indemnisation du chômage partiel constituaient la pierre
angulaire de cette négociation.
Dans un délai aussi court et le
contexte anxiogène de la crise sanitaire, la CFE-CGC n’a pas cédé à la
solution de facilité consistant à « prendre aux uns pour redistribuer
aux autres », sous couvert de solidarité. Bien au contraire, elle a
clairement affiché les principes qui l’ont animée dans cette négociation ...
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