Manuel Valls a fait un choix courageux : celui de solliciter à nouveau la confiance des députés.
Dans son discours de politique générale, il a reconnu que la pression fiscale n'a cessé d'augmenter depuis 2010 et qu'elle est aujourd'hui à un niveau insupportable.
La CFE-CGC alerte le gouvernement depuis des mois sur le MATRAQUAGE FISCAL des classes moyennes et demande au gouvernement une BAISSE RAPIDE et SIGNIFICATIVE de l'impôt sur le revenu de ces classes moyennes.
La CFE-CGC est prête à soutenir une politique de l'offre si dans le même temps le gouvernement met en place une politique de soutien de la consommation et donc de la demande.
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mardi 16 septembre 2014
Le plan du MEDEF pour détruire le dialogue social
Les déclarations toujours plus provocatrices et peu responsables du MEDEF laissent penser que le patronat français est bien peu représenté à sa juste valeur.
En tant que présidente de la CFE-CGC, je rencontre chaque semaine sur le terrain des entreprises innovantes qui ont pour seule préoccupation d'augmenter le carnet de commandes en cherchant des financements pour assurer une montée en gamme de leur outil de production, en investissant dans la recherche et dans l'innovation. Celles-ci ne vous parlent pas du temps de travail, des jours fériés parce que ces entreprises dialoguent avec les salariés, avec les organisations syndicales, parce qu’elles ont en commun l'intérêt de l'entreprise.
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En tant que présidente de la CFE-CGC, je rencontre chaque semaine sur le terrain des entreprises innovantes qui ont pour seule préoccupation d'augmenter le carnet de commandes en cherchant des financements pour assurer une montée en gamme de leur outil de production, en investissant dans la recherche et dans l'innovation. Celles-ci ne vous parlent pas du temps de travail, des jours fériés parce que ces entreprises dialoguent avec les salariés, avec les organisations syndicales, parce qu’elles ont en commun l'intérêt de l'entreprise.
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lundi 15 septembre 2014
La CFE-CGC appelle les parlementaires à enrichir et à améliorer le projet de loi sur la transition énergétique
Alors que les auditions à l’Assemblée nationale viennent de démarrer, la CFE-CGC demande aux parlementaires d’enrichir et d’améliorer le projet de loi pour que la France dispose d’une transition énergétique qui soit à la fois responsable, pragmatique et soutenable.
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Le changement de statut de la DGA fait débat
Une révolution copernicienne aura-t-elle
lieu à la DGA pour doter cette vénérable administration en charge des
programmes d’armement d’une organisation proches de celles du privé ? Le
projet, qui a fait l’objet d’intenses réflexions en petit comité selon
nos informations, pourrait faire son chemin dans les mois qui viennent,
même si sa mise en œuvre ne manquerait pas de soulever de nombreuses
difficultés. Elle demanderait aussi deux à trois ans pour aboutir, si
bien sûr Jean-Yves Le Drian, le ministre de la défense, donne son feu
vert.
Thales : dans la course au rachat de l'italien Ansaldo
Thales aurait soumis à Finmeccanica
une offre pour le rachat d'Ansaldo, la division ferroviaire de
l'industriel italien, qui comprend à la fois le fabricant de trains
AnsaldoBreda et le spécialiste du matériel de signalisation Ansaldo STS.
Selon 'Il Sole 24 Ore', le français aurait soumis une offre informelle,
qui devrait rapidement être suivie d'un projet industriel.
Sur la
scène européenne, les deux groupes sont à la fois concurrents sur le
marché aéronautique et partenaires. C'est le cas dans le domaine spatial
avec deux participations croisées, Thales Alenia Space, dont le
français possède 67% et l'italien 33% et Telespazio, à la répartition
capitalistique inverse. Le quotidien des affaires milanais croit savoir
que l'opération Ansaldo pourrait s'accompagner d'une discussion sur les
partenariats en cours entre les deux industriels.
vendredi 12 septembre 2014
Expression directe CFE-CGC
Pour Carole Couvert, "il est urgent de baisser l'impôt sur le revenu des classes moyennes".
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jeudi 11 septembre 2014
LAMBERSART - Résultats de l’enquête sur les espaces café
L’enquête sur les espaces
café des bâtiments B et H de Lambersart s’est déroulée sur 3 semaines : du 18 août au 5
septembre. Cette enquête, en ligne et totalement anonyme, a recueilli 80 réponses : 23 de salariés du bâtiment B (29%) et 57 de
salariés du bâtiment H (71%).
mercredi 10 septembre 2014
Les augmentations de salaires resteront faibles en 2015
D'après l'étude d'Aon Hewitt dévoilée mardi, les entreprises installées en France prévoient des augmentations de 2,6% l'an prochain, un taux "extrêmement bas, inférieur aux augmentations moyennes en Europe", observe Vincent Cornet, directeur de l'activité rémunération du cabinet.
Si cette prévision était confirmée, 2015 serait du même acabit que 2014, un peu en dessous des trois années précédentes et surtout loin des niveaux enregistrés avant la crise de 2008 (autour de 3,2%-3,4%). "On est effectivement toujours bien dans un contexte qu'on peut appeler de crise", dit-il.
mardi 9 septembre 2014
Dans deux ans, un seul site pour Thales en Gironde
A l'occasion de l'Université d'Eté de la Défense, les dirigeants du groupe Thales ont fait le point sur le projet de regroupement à Mérignac de ses deux usines de Pessac et du Haillan. L'aménagement du terrain vient de débuter, le déménagement est prévu pour la fin 2016.
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lundi 8 septembre 2014
Aéronautique et défense : où sont les patrons au féminin ?
Contrairement aux États-Unis, aucune femme n'est encore parvenue à accéder à un poste de patron d'un groupe d'armement. Jusqu'à quand ?
Et les femmes dans l'industrie de l'armement ? Pas une seule encore ne s'est assise dans un fauteuil de patron d'un grand groupe de défense français. Ce qui n'est pas le cas aux États-Unis où deux femmes sont actuellement à la tête de deux géants de l'armement : depuis le 1er janvier 2013, Marillyn A. Hewson est PDG du plus grand vendeur d'armes de la planète, Lockheed Martin ; à la même date, l'ancien officier de la CIA, Phebe Novakovic, a pris les mêmes fonctions de PDG chez General Dynamics, sixième plus grand groupe mondial.
En France, à l'exception modeste d'Anne-Marie Perus, PDG d'Alkan (1996-2005), filiale de MBDA, puis d'EADS Sogerma Services (2006-2007), aucune femme n'a pu accéder à la plus haute fonction d'un groupe de défense. Pourtant ce n'est pas faute d'avoir essayé pour Pascale Sourisse (Thales), qui a échoué dans la course à la succession de Denis Ranque, puis de Luc Vigneron pour devenir PDG du groupe d'électronique. Retoquée par les actionnaires de Thales (État et Dassault Aviation). Peut-être trop machistes ? Elle surveille aujourd'hui la succession de Jean-Paul Herteman, PDG de Safran.
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En France, à l'exception modeste d'Anne-Marie Perus, PDG d'Alkan (1996-2005), filiale de MBDA, puis d'EADS Sogerma Services (2006-2007), aucune femme n'a pu accéder à la plus haute fonction d'un groupe de défense. Pourtant ce n'est pas faute d'avoir essayé pour Pascale Sourisse (Thales), qui a échoué dans la course à la succession de Denis Ranque, puis de Luc Vigneron pour devenir PDG du groupe d'électronique. Retoquée par les actionnaires de Thales (État et Dassault Aviation). Peut-être trop machistes ? Elle surveille aujourd'hui la succession de Jean-Paul Herteman, PDG de Safran.
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Airbus et Thales : deux champions franco-européens des satellites, un de trop ?
Faut-il rapprocher les activités satellites de Thales Alenia Space et d'Airbus Defence & Space ? Certains y voient un moyen de faire émerger un champion mondial quand d’autres préfèrent le maintien d'une coexistence organisée préservant les deux systémiers.
Métallurgie : "Non, il n'y a pas d'accord sur le pacte de responsabilité"
Alors que le Medef assure au gouvernement que deux branches (chimie et métallurgie) ont déjà contracté au sujet du pacte de responsabilité, Gabriel Artero, le président de la fédération métallurgie de la CFE-CGC, s'inscrit en faux : "Non, il n'y a pas d'accord dans la métallurgie". Explications.
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vendredi 5 septembre 2014
Égalité femmes-hommes : une loi pour faire changer les mentalités
Le Parlement a adopté définitivement le 23 juillet le projet de loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, dont la mesure phare vise à inciter les pères à prendre un congé parental.
La ministre, Najat Vallaud-Belkacem s'est engagée à ce que l'ensemble des décrets d'applications de la loi passent avant la fin du mois de novembre.
Comprendre tout ce que cette Loi va changer
La ministre, Najat Vallaud-Belkacem s'est engagée à ce que l'ensemble des décrets d'applications de la loi passent avant la fin du mois de novembre.
Comprendre tout ce que cette Loi va changer
jeudi 4 septembre 2014
Les salariés de Lambersart mieux notés, mais moins bien augmentés !
Le taux de salariés de Lambersart en « maîtrise » a
fortement augmenté en 2014, alors que le budget à distribuer a diminué de
manière significative (2,81% de la masse salariale au lieu de 3,13% en 2013). Ceci
a entraîné un tassement des augmentations individuelles et de la frustration
pour un grand nombre de salariés et de managers.
Mistral : quel impact pour Thales et l'industrie française ?
Thales n'a pas réagi officiellement à l'annonce du Président de la République François Hollande de suspendre la livraison du premier des navires porte-hélicoptères Mistral à la Russie. Le groupe d'électronique de défense est pourtant bien concerné par cette décision, à double titre : directement avec un contrat pour l'équipement du navire et indirectement à travers sa participation de 35% dans DCNS, société en charge de la construction du Mistral à Saint-Nazaire avec STX.
Les satellites Galileo égarés seront utiles à la constellation
Plus d’une semaine après la mise à poste ratée des deux premiers satellites de la phase opérationnelle de Galileo (FOC), l’Agence spatiale européenne retrouve le sourire. Malgré la mauvaise orbite sur laquelle ils se trouvent, ces deux satellites seront bien plus utiles qu’on l'a imaginé dans un premier temps.
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Esprit coopératif, participation des salariés… Monsieur le Ministre, chiche !
En réservant sa première visite officielle à une SCOP, le ministre de l’Économie a vanté l’esprit coopératif et défendu une meilleure participation des salariés dans les entreprises. La CFE-CGC salue le lancement d’un débat autour de positions qu’elle défend depuis plusieurs mois. Elle demande au ministre maintenant de passer du discours aux actes.
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mardi 2 septembre 2014
C. Couvert (CFE-CGC) : "le gouvernement doit redonner de l'oxygène"
Carole Couvert était l'invitée d'i>TELE lundi soir. La présidente de la Confédération générale des cadres est revenu sur le débat autour du travail du dimanche, les 35 heures et la politique du gouvernement.
Travail dominical : la CFE-CGC favorable sur la base du volontariat pour les cadres
La présidente de la CFE-CGC, Carole Couvert, s'est dite lundi ouverte à l'ouverture dominicale des commerces, à condition qu'elle se fasse sur la base du volontariat pour l'encadrement.
"Nous avons toujours été très clairs, nous sommes prêts à avoir une négociation interprofessionnelle au niveau national sur l'ouverture du dimanche", a-t-elle déclaré à i-Télé.
La syndicaliste a toutefois posé trois conditions: "Le volontariat (...) pour les salariés de l'encadrement", "que le salaire soit révisé en conséquence" et "que l'on atterrisse sur une règle unique par secteur".
"Pour ouvrir et fermer un magasin, il faut la présence d'un encadrant, et régulièrement, ça se traduit par une imposition et non par un choix. Donc nous demandons que les salariés de l'encadrement puissent aussi concilier vie professionnelle et vie familiale", a insisté Mme Couvert.
La présidente de la CFE-CGC compte garantir le volontariat par le "dialogue social" dans les entreprises.
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"Nous avons toujours été très clairs, nous sommes prêts à avoir une négociation interprofessionnelle au niveau national sur l'ouverture du dimanche", a-t-elle déclaré à i-Télé.
La syndicaliste a toutefois posé trois conditions: "Le volontariat (...) pour les salariés de l'encadrement", "que le salaire soit révisé en conséquence" et "que l'on atterrisse sur une règle unique par secteur".
"Pour ouvrir et fermer un magasin, il faut la présence d'un encadrant, et régulièrement, ça se traduit par une imposition et non par un choix. Donc nous demandons que les salariés de l'encadrement puissent aussi concilier vie professionnelle et vie familiale", a insisté Mme Couvert.
La présidente de la CFE-CGC compte garantir le volontariat par le "dialogue social" dans les entreprises.
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lundi 1 septembre 2014
Le Premier ministre doit transformer l'essai pour remettre la politique logement sur les bons rails
La CFE-CGC le répète depuis plusieurs mois, le logement est au cœur du combat pour l’emploi, le pouvoir d’achat et la compétitivité. Si le plan de relance du logement annoncé vendredi dernier va dans le bon sens, la CFE-CGC demande au Premier ministre de transformer l’essai.
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