Lors de cette réunion de négociation salariale, la direction a chichement accordé 0,2 % de budget supplémentaire, sous forme d'augmentation générale (AG) pour les mensuels et sous forme d'augmentation individuelle (AI) pour les ingénieurs et cadres.
Pour les mensuels 1 à V1 : AG = 1,4 % avec un talon de 35 €, AI = 0,8 %
Pour les mensuels V2 et V3 : AG = 1,2 %, AI = 1 %
Pour les I&C : AI = 2,2 %
Budgets spécifiques : 0,3 % pour les promotions et mobilités, 0,1 % pour l'égalité professionnelle F/H
Pour les mensuels, l'allocation annuelle minimale (13ème mois) est fixée à 2000 €
Tous les I&C en adéquation, maîtrise ou excellence auront une augmentation individuelle ... Mais la direction a refusé de s'engager sur un pourcentage minimal, ce sera "plus que 0,1%", ce sera "significatif" ... il suffit de "faire confiance à la fonction RH" !
TOUT CECI EST ENCORE NETTEMENT INSUFFISANT !
RESTONS MOBILISES !
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire