Des choix initiaux contestables : une implantation dans une zone peu accessible et peu sûre, le dogmatisme du tout « espace collaboratif » sans prise en compte des expériences dans et hors du Groupe,
Des surfaces insuffisantes : plus de 200 salariés implantés hors du site initial de CRISTAL ! une compression notoire des espaces de bureaux et des plateformes.
Une charte d’aménagement discriminante : une distinction arbitraire entre salariés « tertiaires » et «plateformes » avec moins de m² et des blocs de 6 bureaux pour ces derniers,
Un bilan financier à la dérive : l’équilibre financier ne sera pas atteint, il faudra que TCS améliore encore plus ses gains de productivité pour financer CRISTAL !
Il va falloir se battre pour obtenir une amélioration significative de la copie que nous impose la Direction. Mais cela est indispensable pour la qualité de nos futures conditions de travail.
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VOS ELUS CFE-CGC MOTIVES ET ENGAGES POUR QUE CRISTAL NE DEVIENNE PAS UN « PIEGE » POUR LES SALARIES !
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