L'emploi à TCS : il est urgent de développer les sites de province !

Lors du CCE du 19 février, la Direction a présenté un bilan 2012 des effectifs et les prévisions 2013. Si l’effectif a légèrement augmenté en 2012 (7089 inscrits), il reste inférieur aux prévisions (-202) pour une charge elle bien conforme ! C’est la raison pour laquelle la CFE-CGC a voté CONTRE.
Les perdants en 2012 sont les sites de Cholet et de Brive dont les effectifs ont baissé.

Pour 2013 la Direction annonce une cible à la hausse (sera t’elle tenue cette fois ?), une stagnation pour Brive et Brétigny et un site de Gennevilliers à la hausse alors qu’il est déjà plein comme un oeuf !

Pour la CFE-CGC, il est urgent que la Direction se penche sur le développement de l’emploi dans les sites de province, seuls en mesure d’absorber la croissance que nous appelons de nos voeux.

Vos élus CFE-CGC agissent en faveur de l’emploi en province, et défendent entre autre :

- Des mesures en faveur de l’investissement dans les activités de Recherche-Développement / Qualification / Gestion en province (ex : CONTACT à Cholet) afin d’y attirer de nouveaux profils hautement qualifiés

- Une politique de recrutement et de mobilité ambitieuse, en particulier à destination des jeunes (un poste en province doit être une étape valorisante dans une carrière dans le groupe afin d’attirer les talents)

- Le renforcement des centres d’excellence sur les sites de province afin d’y préserver l’emploi.