Thales muscle sa présence dans le Sultanat d’Oman

Présent dans le Sultanat d’Oman depuis plus de 35 ans, Thales y renforce sa présence avec l’ouverture début 2014 de nouveaux locaux. L’électronicien de défense français, qui a créé Thales Oman en 2010, souhaite ainsi élargir ses « capacités opérationnelles locales », notamment dans les domaines de la sécurité et de l’aérospatial.

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Alstom : les syndicats demandent à l'Etat de préserver "l'intégrité" du groupe

Plusieurs syndicats ont réitéré mercredi leur souhait que l'Etat empêche un éclatement d'Alstom, dont General Electric et Siemens se disputent la branche énergie, certains réclamant, à défaut, une "solution industrielle qui préserve l'emploi" dans l'énergie comme le transport ...

Avant la réunion, Didier Lesou, délégué CFE-CGC chez Alstom Transport, avait souhaité "une troisième offre, publique, avec soutien des banques" pour éviter le démantèlement. 

"On aimerait une solution française mais il faudrait que quelqu'un remplace Martin Bouygues", "il y a une plus forte probabilité qu'il y ait une scission", selon son collègue Jean-Lou Olivier (CFE-CGC), membre de la délégation. "Cela ne veut pas dire qu'il n'y ait pas des partenariats possibles pour permettre une certaine synergie entre les futures entités", a-t-il toutefois estimé.

"Le processus va durer plusieurs mois, il y a beaucoup de possibilités", le dossier a pris une tournure "politique" mais "ce dont a besoin Alstom est maintenant une solution industrielle qui préserve l'emploi (...) que ce soit Alstom, que ça change de nom ou que cela se fasse par des partenariats", souligne M. Olivier. 

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Le don de jours de repos entre collègues est désormais autorisé

Le Sénat a définitivement autorisé les salariés à donner anonymement une partie de leurs jours de repos à un collègue dont l’enfant est malade. Cette proposition de loi avait été déposée durant l’été 2011 par le député UMP Paul Salen, avant d’être adopté par l’Assemblée nationale début 2012 et elle attendait depuis de l’être par le Sénat.
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Thales confirme ses objectifs

Le groupe d'électronique et de défense Thales a confirmé mardi ses objectifs annuels après avoir enregistré une hausse de 10% de ses prises de commandes au 1er trimestre.

Le chiffre d'affaires du groupe est resté stable à 2,4 milliards d'euros. Les prises de commandes ont progressé à 2,03 milliards, soutenues par les marchés émergents, annonce le groupe dans un communiqué. Thales prévoit un chiffre d'affaires stable sur l'année et une amélioration de 5 à 7% de son résultat opérationnel courant par rapport à 2013. (lefigaro.fr)

Thales et la marine turque finalisent le contrat Meltem II

Thales annonce ce 28 avril la finalisation du programme Meltem II, avec la livraison du standard final des avions de patrouille maritime CN235 équipés du système de mission Amascos. Cinq des six appareils destinés à la marine turque ont déjà été livrés, le dernier devrait l’être « avant l’été ». Les quatre premiers avaient été livrés entre février et juin 2012. Trois autres avions sont prévus pour les garde-côtes, ainsi que dix systèmes de mission supplémentaires.

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La CFE-CGC d’Alstom déplore l’absence totale d’information à destination des partenaires sociaux...

Depuis l’annonce jeudi dernier des discussions concernant la cession de la branche énergie d’Alstom à General Electric, les informations de toutes sortes, voire contradictoires, n’ont cessé d’alimenter la presse. La CFE-CGC déplore l’absence totale d’information à destination des partenaires sociaux, alors que les décisions qui seront prises, impactent directement les salariés.

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Alstom : la contre-offre de Siemens intéresse l'Etat français

Arnaud Montebourg, le ministre de l'économie, a annulé sa rencontre prévue dimanche 27 avril au soir avec Jeffrey Immelt, le patron de General Electric (GE), a-t-on appris d'une source proche de Bercy. « L'Etat français entend étudier sereinement toutes les options qui s'offrent à Alstom, et notamment les propositions émises par Siemens », explique cette source.

« General Electric et Alstom ont leur calendrier, qui est celui d'actionnaires, mais le gouvernement français a le sien, qui est celui de la souveraineté économique. C'est pourquoi il souhaite disposer du temps nécessaire à un examen sérieux des propositions », indique Bercy dans un communiqué.

« General Electric et Siemens sont deux investisseurs importants en France et des acteurs de premier plan au sein de notre tissu industriel national. Le gouvernement est prêt à examiner leurs projets avec le souci de préserver les intérêts de la base industrielle de la France et à y participer financièrement », poursuit le communiqué ...

« Dans tous les cas, il ne faut pas se faire d'illusions, il y aura des décisions douloureuses à subir. Il faudra céder certaines activités et réduire les effectifs », a déclaré à la presse Jean-Loup Olivier, délégué syndical CFE-CGC.

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Quels scénarios alternatifs possibles pour Alstom ?

Après l’annonce de discussions entre General Electric et Alstom, le ministre de l’Economie Arnaud Montebourg a indiqué que « le gouvernement travaille à d’autres solutions et éventualités ». Passage en revue des options possibles. Lire l'article

Déconnecter : pas si facile pour certains salariés

Eteindre les lumières pour forcer les salariés à quitter le bureau, bloquer l'accès aux mails le soir: l'idée peut surprendre, mais certains ne parviennent plus à décrocher, une difficulté amplifiée par les nouvelles technologies et qui commence doucement à être prise en compte.
Merveilles informatiques, smartphones et autres outils portables peuvent vite devenir un fil à la patte pour les salariés, brouiller les lignes entre vie privée et vie professionnelle. Récemment, et pour la première fois, un accord de branche a inscrit "un droit à la déconnexion" pour certains d'entre eux ...
Pour Bernard Salengro (CFE-CGC), le texte, qui a fait jaser les Anglo-Saxons, est "tout à fait remarquable" et permet d'ouvrir le débat "mais il n'est pas sûr du tout qu'il soit appliqué".
"Cela correspond à un vrai besoin parce que les gens sont de plus en plus exposés avec les smartphones", dit le représentant du syndicat des cadres. Mais il relève qu'aujourd'hui, "il n'y a pas 1% des entreprises qui déconnectent les serveurs informatiques à partir de 20 heures. Or l'élastique a ses limites".
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FLASH INFO TCS - PARTICIPATION ET INTERESSEMENT

Lors de la commission centrale économique du 24 avril, la direction nous a fourni les éléments de calcul de l'intéressement et de la participation.

En ce qui concerne les salariés de TCS, la participation qui va être distribuée est de 3143 K€, soit en moyenne 449 € par salarié contre 653 € l'année dernière (sur une base d'environ 7000 salariés TCS). La participation est donc en baisse de plus de 30 %.

L'intéressement est quant à lui en forte hausse cette année. Ceci est principalement dû au fait que :

- l'objectif de résultat (ROC) a été dépassé de + 16 % en 2013 contre + 5 % en 2012,

- TCS a réalisé un résultat (ROC) plus important en 2013 qu'en 2012,

- l’objectif des Prises de Commandes a été très largement dépassé (effet CONTACT et COSMA),

- l’objectif de Ponctualité des Livraisons a été tenu.

L'intéressement qui va être distribué est de 9587 K€, soit en moyenne 1370 € par salarié contre 934 € l'année dernière (+ 47 %).

C'est la deuxième fois que la règle de l'écrêtage, à 4% de la masse salariale, de la participation et de l'intéressement n'est pas utilisée à TCS …

Globalement, les salariés de TCS "toucheront" donc, en moyenne, 1819 € en 2014 au titre de l'exercice 2013 en participation et en intéressement, contre 1587 € en 2013, soit une augmentation de 232 € en moyenne (+ 15 %).

L'ouverture des droits et la période des choix d'affectation de la participation et de l'intéressement devraient démarrées fin mai sous e-HR Admin

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC.

Pour la CFE-CGC d'Alstom, ce n'est pas Alstom qui vendrait mais ses actionnaires qui vendraient leurs actions.

Devant la rumeur persistante du rachat d'actions d'ALSTOM par GE, la CFE-CGC a demandé ce matin une réponse de Patrick Kron lors du forum européen entre organisations syndicales et Alstom et ce dernier a confirmé qu'Alstom était en discussion sur une opération industrielle avec GE sans toutefois confirmer l'OPA de GE.
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Les salariés sont au cœur du pacte de responsabilité, la CFE-CGC demande qu’on leur donne les moyens d’agir !

Pour la CFE-CGC, la réussite du pacte de responsabilité repose sur la qualité du dialogue économique et social, elle passe aussi par une gouvernance d’entreprise responsable. Il est urgent de donner aux salariés les moyens d’agir pour la responsabilité sociétaire d’entreprise.

La priorité des décideurs, politiques, économiques et syndicaux est, aux yeux de la CFE-CGC, de préparer l’avenir du pays et de ses salariés. Il est donc indispensable que le pacte de responsabilité ne soit pas réduit au débat sur les allégements de charge.

L’objectif du pacte, c’est de renforcer durablement la compétitivité des entreprises pour qu’elles créent des emplois dans la durée. Il est donc indispensable de mettre le paquet sur les leviers de compétitivité hors prix que sont l’investissement dans l’appareil productif, l’innovation technologique, la montée en gamme de l’industrie française et les formidables atouts que constituent les compétences des salariés français.

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Le Liban attend le chèque de Ryad pour s’offrir des armes françaises

L'Arabie Saoudite a entre ses mains la vente d'armes par la France au Liban pour un montant de trois milliards de dollars. Après quatre mois de travail seulement, la fameuse "shopping list" a été arrêtée entre l'acheteur, le Liban, et le vendeur, la France. Reste à la faire valider par le financeur, l'Arabie Saoudite ...

Sur les 3 milliards de dollars promis par Ryad, 2,1 milliards seront consacrés à l'achat d'armements et 900 millions à l'entretien de ces matériels. Un principe accepté par le Liban, qui pourra par la suite gérer seul le MCO (Maintien en condition opérationnelle) de ces matériels militaires ...

Enfin, les équipements de Thales sont aussi bien présents dans la liste avec des radars, de l'optronique et des systèmes de communications.

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Pacte de responsabilité : scepticisme face aux prévisions d'emplois du gouvernement

"Le Pacte devrait permettre de rehausser l'activité de 0,6 point à l'horizon de la prévision et générer 200.000 emplois supplémentaires", peut-on lire dans le programme de stabilité 2014-2017 adopté mercredi en conseil des ministres.
Le gouvernement envisage en outre que ces effets soient amplifiés par les "engagements" des acteurs économiques et sociaux dans le cadre du Pacte, et grâce à un "choc de confiance" ...
A la CFE-CGC, Alain Giffard est "très sceptique". "Pour l'instant, ce sont des visions, des voeux, (...) et personne n'est capable aujourd'hui de donner un vrai chiffre", estime-t-il.
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UN « PACTE DE SOLIDARITE » INCOHERENT ET AMBIGU

Trois mois seulement après la publication de la loi du 14 janvier 2014 censée garantir « l’avenir et la justice du système de retraite » le gouvernement la remet en cause sur un double plan :
- en diminuant les ressources par une baisse des cotisations salariales retraite pour les salariés percevant entre 1 et 1,3 smic, alors que la  loi a considéré comme nécessaire d’augmenter les cotisations
- en gelant les pensions jusqu’en octobre  2015, alors que toute désindexation avait été exclue.
Le gel des pensions compensera en partie les baisses de cotisations .Pour le reste on évoque un transfert du budget de l’Etat et la mise en place de nouvelles tuyauteries qui contribueront à rendre encore plus illisible et plus incertain le financement de la retraite de base.
Au-delà des inquiétudes légitimes autour du manque à gagner pour la branche vieillesse, la réduction des charges salariales telle que proposée met à bas la proportionnalité entre cotisations et prestations.
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Cloudwatt change de tête : Didier Renard remplace Patrick Stark

Parick Stark sera remplacé à partir du 28 avril par Didier Renard à la tête de Cloudwatt, co-entreprise d'Orange, de Thales et de la Caisse des dépôts, dans les services cloud public...

« Nous sommes un cloud souverain pour des clients dans un premier temps français, aujourd'hui essentiellement attirés par notre frère ennemi cloud privé et qu'il nous faut donc comprendre, écouter et convertir » a écrit Didier Renard dans une lettre adressée ce jour aux salariés de Cloudwatt.

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Le MEDEF peut-il tuer le pacte de responsabilité ?

Après avoir obtenu des baisses substantielles des charges sociales patronales, après avoir obtenu le CICE et bientôt une baisse des charges familiales, le MEDEF veut maintenant un SMIC au rabais pour les jeunes.
La CFE-CGC refuse la paupérisation grandissante des jeunes ou des seniors. 
La CFE-CGC dénonce les attaques incessantes au modèle social français, à la famille, à l’encadrement.
Faudra-t-il appeler les classes moyennes et l'encadrement à descendre dans la rue pour  faire comprendre à ces apprentis sorciers que trop c’est trop !
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L’esprit de responsabilité doit conduire la nouvelle ministre à remettre la politique Logement sur les bons rails !

La CFE-CGC attend du gouvernement qu’il fasse du combat pour l’emploi, le pouvoir d’achat et la compétitivité sa priorité. Le logement est au cœur de ce combat, la CFE-CGC appelle donc la nouvelle ministre à remettre la politique Logement du pays sur les bons rails.
La CFE-CGC relève avec satisfaction que la déclaration de politique générale du Premier ministre l’a vu placer la relance de la construction parmi les priorités de son gouvernement. Pourtant, si les ministres passent, la crise du logement, elle, perdure. 
Avec 330 000 logements construits en 2013, la construction de logements est en effet au plus bas depuis 10 ans, loin de l’objectif de production annuelle de 500 000 fixé par le président de la République. Relancer la construction, telle doit être la priorité de Sylvia Pinel, la nouvelle ministre du Logement.
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Airbus Group : les discussions autour des plans sociaux vont commencer

L’avis ne faisait guère de doute. Les syndicats européens d’Airbus Group (ex-EADS) ont, sans surprise, dit non lundi 14 avril au plan de restructuration annoncé le 9 décembre dernier par le géant de l’aéronautique, de la défense et du spatial. Les 5800 suppressions de postes prévues par le patron du groupe Tom Enders ont provoqué une levée de boucliers et ont incité les salariés à manifester à plusieurs reprises. Les syndicats ont en particulier à cœur de sauvegarder les emplois dans la branche Airbus Defense and Space, où 5300 postes seront supprimés d’ici à 2017.

Leur avis négatif marque le coup d’envoi des discussions de la mise en œuvre nationale de ce plan de restructuration. Les syndicats allemands, français, britanniques et espagnols s’attacheront à limiter la casse sociale. En France, 1700 emplois pourraient être supprimés, dont 1400 dans la branche Defense and Space. "Nous ne sommes pas opposés à un plan d’amélioration, mais nous restons fermement opposés à tout licenciement sec, ainsi qu’à tout chantage à l’emploi",peut-on lire dans un communiqué commun émis il y a quelques semaines par les syndicats français (CFDT, CFE-CGC, FO, CGT et CFTC).

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Thales profite de la Semaine de l’Industrie pour promouvoir la mixité

La Semaine de l’Industrie prend fin le 13 avril prochain. L’électronicien de défense français Thales profite de cet événement annuel pour présenter ses métiers et promouvoir la mixité dans l’industrie ...

Au total, 2 000 jeunes collégiens et lycéens visiteront les sites de Thales et ceux de certains de ses sous-traitants (PME/ETI) installés sur le territoire, entre le 7 et le 13 avril.

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Manuel Valls, railleur, voudrait bien "un logiciel anti-couac" construit par Thales

Interrogé sur les moments de cacophonie au sein du gouvernement précédent, Manuel Valls n'a en effet pas hésité à répondre avec humour: "Je vais demander à Thales de me construire un logiciel qui pourra être exporté partout dans le monde, qui sera le logiciel anti-couac !".

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THALES - Mexico : Telmex et Thales sont sélectionnés pour doubler la capacité du système de sécurité urbaine le plus avancé au monde

Thales, en partenariat avec Telmex, leader des télécommunications au Mexique et en Amérique latine, vient d'être à nouveau sélectionné par la ville de Mexico pour intégrer 7 000 nouvelles caméras de vidéosurveillance dans le cadre du projet Ciudad Segura. Ce contrat permettra à Mexico de doubler la capacité de son système de sécurité urbaine, le plus avancé du genre.
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Compétitivité : la CFE-CGC ne veut pas de mesures uniquement ciblées sur les bas salaires

La présidente de la CFE-CGC, Carole Couvert, a appelé vendredi le gouvernement à ne pas se contenter de mesures en direction des seuls bas salaires pour relancer la compétitivité des entreprises et le pouvoir d'achat des salariés.

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FagorBrandt ne sera pas liquidé, il est repris par Cevital

Le tribunal de commerce espagnol de Saint Sébastien a donné son feu vert au plan de reprise, évitant ainsi la mise en liquidation du fabricant d'électroménager qui emploie 1.800 personnes en France.

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Une thérapie de choc pour relancer la croissance ?

Pour la CFE-CGC, cette relance doit passer par un triptyque : la Compétitivité Française, les Emplois qualifiés, le Pouvoir d'achat des classes moyennes et de l'encadrement.
La compétitivité française ne se résume pas à une histoire de coûts salariaux car il y aura toujours un pays moins cher que nous.
C'est pour la CFE-CGC une question :
•    de montée en gamme de la production,
•    d'innovation et de recherche et développement,
•    de mix Hommes machines afin de travailler sur le concept usine du futur et ainsi redevenir compétitif pour relocaliser certaines productions.
La CFE-CGC demande ainsi de déplafonner le CICE qui est aujourd'hui à 2,5 smic afin de permettre aux TPE et PME de recruter des agents de maîtrise et des cadres, qui sont les talents du futur.
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Thales séduit lui aussi par le nouveau dogme d'une marge de 10 %

Le PDG de Thales, Jean-Bernard Lévy, s'est donné pour objectif d'accroître la taille du groupe, comptant surtout sur la croissance organique. Pour réussir, il veut orienter le groupe de plus en plus vers les marchés civils et les pays émergents dans un contexte particulièrement incertain dans la défense. L'ex-patron de Vivendi, qui a tenu ce jeudi la première journée investisseurs de Thales en près de quatre ans, vise une marge opérationnelle de 9,5 % à 10 % en 2017 ou 2018, en hausse de 1,5 à 2 points.

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Thales s’engage sur l’amélioration de ses profits

Le groupe a tenu ce jeudi sa première journée investisseurs en quatre ans. Il vise un taux de marge proche de 10% d’ici à 2018 au plus tard.
Thales, une valeur qui saura marier au mieux compétitivité et croissance pour se hisser parmi les meilleurs de sa classe d’ici à la fin de la décennie ? C’est ce que les principaux dirigeants du groupe de défense et d’aéronautique ont assuré ce jeudi devant une quarantaine d’analystes européens réunis à Toulouse pour la première journée investisseur depuis 2010. « Compétitivité et croissance résonnent l’un pour l’autre », a résumé le directeur général en charge des opérations et de la performance, Patrice Caine, après sa présentation. « Notre potentiel de croissance inexploité est formidable », avait déclaré la veille le PDG, Jean-Bernard Lévy, à la fin d’un dîner informel.
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Visite du Premier Ministre chez THALES Gennevilliers

Nous avons reçu ce jeudi matin sur le site THALES de Gennevilliers Monsieur Manuel Valls, nouveau Premier ministre. La Direction avait invité les partenaires sociaux, dont la CFE-CGC, à participer à cette rencontre. Le Premier ministre a réservé au groupe de défense Thales, sa première visite de terrain comme chef du gouvernement. Il s’est en fait greffé sur une visite du site de Thales que devaient effectuer dans le cadre de la Semaine de l’industrie les ministres Arnaud Montebourg (Économie) et Najat Vallaud-Belkacem (Égalité hommes-femmes). “ Je voulais empêcher que la lumière ” soit sur les ministres, a-t-il ironisé. Mais c'est avant tout “ une manière de démontrer que nous sommes une équipe soudée, compacte et qui va à l’essentiel ”, a expliqué Manuel Valls.

 C'est sous le signe du patriotisme économique que le Premier ministre a placé sa visite. Arrivé vers 10 h 00, et après une visite du site au pas de charge, le Premier ministre a répondu au discours de Monsieur Jean Bernard Lévy, Président de THALES SA. Dans sa réponse, il a fait le service après-vente des mesures du pacte de responsabilité qu'il a dévoilées lors de sa déclaration de politique générale. Il a ainsi voulu “ passer du discours à la réalité : stimuler la croissance, redresser l’économie française, soutenir nos entreprises, redonner confiance à la jeunesse, voilà la manière dont nous devons agir ”, a fait valoir le chef du gouvernement. Manuel Valls a repris le credo d’Arnaud Montebourg et de son patriotisme économique. “ La force économique de la France, ce sont ses fleurons industriels, Thales en est un ! ” a-t-il ainsi lancé. Avec une “ compétitivité en baisse ” depuis dix ans, “ il nous faut franchir une nouvelle étape et (...) rendre nos entreprises plus performantes ”, a expliqué Manuel Valls, tenant là des discours similaires à ceux de François Hollande ou de son prédécesseur, Jean-Marc Ayrault. Le Premier ministre a quitté le site aux environs de 12 h 30.

1er déplacement de Valls jeudi, chez Thales

Manuel Valls effectuera jeudi son premier déplacement en tant que premier ministre à Gennevilliers (Hauts-de-Seine) dans les locaux de l'entreprise Thales Communications & Security, qui conçoit des systèmes de communication sécurisés.

Ce déplacement s'inscrit dans le cadre de la semaine de l'industrie. Le chef du gouvernement sera accompagné des ministres de l'Economie Arnaud Montebourg et des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem, précise Matignon dans un communiqué.

THALES : Nouveau ministère de la Défense à Balard – Plus de 2 000 personnes déjà installées

Le nouveau ministère de la Défense a accueilli ses premiers résidents. Le cap des 2000 utilisateurs des systèmes d'information et de communication sécurisés par Thales est franchi. Le Groupe assure également l'exploitation de ces systèmes sur une période de 27 ans.
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Thales distribuera un dividende de 1,12 euro par action

Les actionnaires de Thales sont convoqués en Assemblée générale ordinaire et extraordinaire le mercredi 14 mai 2014 à 10h, au Grand auditorium du Palais Brongniart, place de la Bourse, à Paris. Notamment, le spécialiste des équipements et systèmes électroniques proposera à ses actionnaires la distribution d'un dividende d'un montant de 1,12 euro par action, en hausse de 27%.
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TCS - TRANSFERTS vers VELIZY - Quel volet social et humain ?

Le projet de transfert des activités PRS/DPS n’a de sens et n’est légitime, pour nous, que s’il permet de renforcer réellement l’entreprise, acquérir des parts de marché et pérenniser nos métiers et savoir-faire.

Mais, il ne faudrait pas que la seule vraie raison du transfert soit de libérer de la place pour rapatrier nos collègues d’ATRIUM !

C’est pourquoi la CFE-CGC demande la mise en place d’une expertise afin de vérifier la validité et l’opportunité du projet pour TCS et ses salariés ...

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Mails, SMS, téléphone : Syntec reconnaît le droit des cadres à la déconnexion

Le principe d’une « obligation de déconnexion des outils de communication à distance » est acté dans l’accord que vient de signer Syntec avec la CFDT et la CFE-CGC.
La semaine dernière, après six mois de négociation, le patronat des sociétés d’ingénierie et de conseil et des bureaux d’études (Syntec et Cinov) a signé avec la CFDT et la CFE-CGC (56 % de leurs salariés à elles deux) un avenant à l’accord de 1999 sur les 35 heures qui pourrait avoir valeur d’exemple. Il porte sur les forfaits jours, ces contrats appliqués aux salariés autonomes décomptant le temps de travail non en heures mais en jours.
La nouveauté est l’affirmation d’une « obligation de déconnexion des outils de communication à distance » pour garantir le respect des durées minimales de repos imposées par la réglementation française et européenne sur la charge de travail et les temps de repos minimaux. 
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Grand oral de Valls : un début d'espoir pour l'encadrement ?

La CFE-CGC attend de la bilatérale de vendredi avec le premier ministre un passage du discours aux actes, avec un début de détail des mesures qui pourraient redonner de l'espoir et de la confiance aux techniciens, agents de maîtrise, cadres, ingénieurs et agents des trois fonctions publiques.

Depuis des mois, la CFE-CGC rappelle que les salariés de l'encadrement sont au cœur de :

• La montée en gamme de la production française
• L'innovation, la recherche et développement
• La réflexion et la mise en place du concept d’usine du futur avec un mix hommes-machines qui nous permet de redevenir compétitifs et d'accélérer les relocalisations partielles ou totales de production.
• Le premier ministre semble avoir entendu ce message et ce cri d'alerte de la classe moyenne.

La CFE-CGC attend de ce gouvernement de combat qu'il se batte pour :

• une fiscalité des ménages en baisse, 
• une fiscalité plus incitative sur l'intéressement,
• la participation et l'actionnariat salarié (retour du forfait social à 8%).
• créer un écosystème permettant de faire du CDI la norme.
• redonner de la compétitivité aux entreprises afin qu'elles puissent embaucher y compris des agents de maîtrise et des cadres (fin du plafond à 2,5 Smic pour le CICE) et investir dans la montée en gamme.

Le premier ministre veut redonner confiance. Dont acte, la CFE-CGC attend de lui que l'équité redevienne la règle, que les efforts partagés (État, entreprises, salariés) soient le fruit de compromis intelligents  avec des ministères qui deviennent ceux des solutions...

La confiance ne se décrète pas, elle se gagne. La CFE-CGC jugera les résultats de ce gouvernement sur des actes et non des paroles.

Lettre à la ministre de l'écologie... Madame la ministre, osez la transition responsable !

À l’heure du Pacte de responsabilité, la CFE-CGC appelle la nouvelle ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie à bâtir une transition écologique et énergétique à la fois responsable et durable.
Lire le communiqué de presse

TCS - GBU transport : Avis de tempête … ?!!! Pacte de Responsabilité : La CFE-CGC dit NON !

Ce début d’année 2014 confirme notre inquiétude : les activités SIGNALISATION FERROVIAIRE et BILLETIQUE de la GBU GTS ne se portent pas bien. 

Vos élus CFE-CGC exigent un véritable plan d’avenir pour les activités TCS de VELIZY et de BRETIGNY.
La CFE-CGC ne signera pas le Pacte de Responsabilité !

L’accord sur l’Assurance Chômage : sur le dos des classes moyennes et des cadres !

La CFE-CGC est le seul syndicat qui se bat pour le pouvoir d’achat des classes moyennes. 
Lire le tract

Thales parmi les employeurs les plus attractifs pour les étudiants d'écoles d'ingénieurs

Thales se classe en 3ème position, derrière EADS (Airbus Group) et Google, du palmarès des employeurs les plus attractifs pour les étudiants d'écoles d'ingénieurs en France, selon le classement de l'institut de recherche Universum. Un résultat en hausse par rapport à l'année dernière.

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Les classes moyennes, sacrifiées du nouveau gouvernement ?

François Hollande l'a annoncé : la feuille de route du nouveau premier ministre Manuel Valls prévoit un maintien du pacte de responsabilité accompagné de mesures en faveur des salariés.

La CFE-CGC, le syndicat des cadres, a cependant d'ores et déjà dit redouter que les mesures se concentrent encore sur les bas salaires, laissant au bord du chemin les classes moyennes touchées par les récents relèvements d'impôts. Sa présidente, Carole Couvert, assure ainsi attendre du gouvernement des mesures« pour le pouvoir d'achat des classes moyennes ».

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Carole Couvert, CFE-CGC : « Nous sommes contre l’égalitarisme ambiant qui est en train de tirer tout le monde vers le bas »

En refusant de signer le pacte de Responsabilité, la présidente de la Confédération réaffirme le rôle d’un syndicat chargé de défendre les intérêts de ceux que l’on entend jamais, les classes moyennes.
C’était la discrète. Depuis quelques jours, c’est celle qui a dit non. Non au pacte de responsabilité. Non aux réformes de l’assurance-chômage. Et à travers ce coup d’éclat, non au matraquage d’une catégorie sociale “prise entre le marteau et l’enclume – pas assez riche pour s’exiler fiscalement et pas assez pauvre pour toucher les aides” et à qui on demande toujours plus. Pour la CFE-CGC et pour sa nouvelle présidente, Carole Couvert, le changement de ton est radical et, venant d’un syndicat qui a toujours privilégié la concertation et vu dans le dialogue social “un levier de performance et donc un moteur de compétitivité”, adepte des logiques gagnant-gagnant et étranger à “la culture de la manifestation”, il a de quoi surprendre. Tant mieux. Pour Carole Couvert, le message se devait d’être clair et sans appel. Au point de constituer “un signal d’alerte” à l’adresse du gouvernement et, à travers lui, un appel à une prise de conscience rapide du fait que, “non, il n’y a pas que les bas salaires à prendre en compte”.
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